Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben, die in einem freundlichen Team zusammen bearbeitet werden können. Engagement wird gesehen und gefördert.
Sehr schwache Kommunikationsbereitschaft der Unternehmensführung um dringende Probleme, Abläufe oder Fragen klar zu formulieren und die Mitarbeiter mit einzubinden anstatt sich selbst zu überlassen.
Leider ist durch Umstrukturierungsmaßnahmen die Abwanderung guter Fachleute billigend in Kauf genommen worden, anstatt sie proaktiv in schwierigen Zeiten zu unterstützen und zum Bleiben zu animieren.
Klare Verantwortungsbereiche und Ansprechpartner für zukünftige Projekte schaffen, damit die nötige Kommunikation nicht auf der Strecke bleibt.
Eine realistische Zielsetzung dieser ist ebenso notwendig und sollte nicht mit einer permanten Hands-On-Mentalität der Mitarbeiter getragen werden.
Das Aufgabengebiet gestaltet sich vielfältig und abwechslungsreich. Sehr selten führt ein routinierter Arbeitsalltag zu Langeweile.
Die letzten Jahre haben zunehmend einen Zynismus bei vielen Mitarbeitern hervorgebracht, weil viel Missmanagement auf den Rücken der Kollegen ausgebadet wurde.
Durch Vertrauensarbeitszeit und der Möglichkeit Homeofficetage einzurichten, kann der Arbeitstag sehr flexibel gestaltet werden, wenn auch nur in der Verwaltung.
Wenn die Ambitionen und Leistungsbereitschaft vorhanden sind, wird diese auch gezielt gefördert. Inwiefern und in welchem Umfang die Fortbildungen stattfinden, hängt ganz individuell ab.
Sämtliche Kollegen, die das Unternehmen verlassen haben, konnten von einer signifigkanten Steigerung ihres Gehaltes berichten.
Das Qualitätsmerkmal schlechthin dieses Unternehmens ist die enge und verlässliche Zusammenarbeit mit den Kollegen, die sehr engagiert zusammen an Lösungen arbeiten wollen.
Wertschätzung in vollem Maße.
Das Verhalten war und ist immer fair gewesen. Auch bei der Festlegung der Unternehmensziele war Raum zu Diskussionen vorhanden und kritisches Feedback erlaubt.
Die IT-Infrakstruktur lässt sehr zu wünschen übrig, obwohl man dran ist, diese stetig zu verbessern. Es ist öfters eine Arbeitserschwernis, als eine -erleichterung im Arbeitsalltag.
Wie bei vielen Unternehmen lässt hier die Kommunikationsstärke stark von Führungskräften zu wünschen übrig. Gerade in unsicheren Zeiten ist eine klare Führung und Gesprächsbereitschaft gefragt.
Leider ist der Umgang mit den weiblichen Kollegen nicht gut, besonders im internationalen Kontext. An dem Standort Dresden ist das nicht weiter auffällig, aber sobald im internationalen Kontext gearbeitet wird (vor allem mit indischen Kollegen in der Führungsebene), stößt man leider häufiger auf veraltete Weltbilder.
Durch die internationale Strukturierung des Unternehmens, werden Aufgaben mit Kollegen aus dem internationalen Umfeld bewältigt. Ebenso wird keine Aufgabe nach Schema F abgearbeitet, sondern immer wieder unter neuen Vorraussetzungen bewältigt.
Pünkliches zufriedenstellendes Gehalt. Gute Benefits, wie Fitnessclub, JobRad, Jobtickets, ShoppingCard usw.. Moderne Maschinen an denen man gut arbeiten konnte. Nette Kollegen mit denen es Spass gemacht hat zu arbeiten.
Es leidet derzeit zu sehr unter einschneidenden Entscheidungen, die von der indischen Konzernleitung getroffen werden... Es beschleicht einen der Eindruck das die Leitung in Dresden nicht mehr so handeln kann, wie sie denn gerne wöllte.
Gute Arbeitsatmosphäre innerhalb der Schicht. Egal ob Vorgesetzter oder nicht..man ist füreinander da.
Nachdem die Jahre der andauernden Zusatzschichten endlich vorbei waren, kann man sich nicht beschweren. Das Schichtarbeit natürlich auch was abfordert, dürfte jedem klar sein.
Man konnte, wenn man denn wollte.
Nicht überdurchschnittlich aber okay soweit. Es hatte sich in den letzten Jahren immer kontinuierlich etwas bewegt, was ich positiv wahrgenommen habe. In einer inflatiosgeprägten Welt kann es natürlich immer mehr sein.
Teiweise enorme Ressourcenverschwendung aufgrund überhöhter Qualitätsanforderungen einiger wichtiger Kunden. Probleme mit der Beschaffbarkeit des richtigen Materials und Termindruck seitens der Kunden, führten ebenso dazu das die Ressourcen nicht vollständig ausgeschöpft wurden.
TOP!!! Habe mich in meinem Team und auch in meiner Schichtgruppe sehr wohl gefühlt. Für mich war es schon wie ein Stück Familie.
Respektvolles Miteinander über alle Alterstufen hinweg
Mein ehemaliger Schichtleiter war top. Einfach ein cooler Typ, der auch immer hinter seinen Leuten stand und nicht gekuscht hat auch die Interessen der Belegschaft zu vertreten. Die nächste Hierarchiestufe höher war zuletzt nicht sonderlich gut besetzt, um es mal ganz mild zu formulieren. Da war voher ein besserer PL am Werk, der sich auch wirklich für sämtliche Arbeitsprozesse und auftretende Probleme beim Workflow interessiert hat.
Gute Arbeitsbedingungen in hellen sauberen Räumlichkeiten. Der Hygienestandard eines Verpackungsunternehmens wird gelebt. Klar ist es beim Arbeiten an Maschinen hier und da auch mal laut.
Man erfährt regelmäßig wichtige Updates über den Schichtleiter oder über Betriebsversammlungen. Und auch ansonsten spricht sich alles sehr schnell rum.
An modernen Maschinen neue herausfordernde Projekte voranzutreiben und unser Knowhow zu verbessern, emfand ich immer als eine sehr schöne Arbeitsaufgabe. Wenn man sein Handwerk liebt war man bei EPL gut aufgehoben.
Klar gibt es auch Schichten in denen man einfach routinemäßig das ganz normale Tagesgeschäft abwickelt.
Guter Umgang mit Kollegen
Kommunikation untereinander muss besser werden.
Ein Jahresbonus, wenn man in einem Jahr nicht Krank war.
Tolle Schicht, gutes Arbeitsklima
Muss wieder besser werden
Team Essen
Wer will denn und Einsatz zeigt, wird gefördert.
Gute Aufstiegschancen, wer was kann wird belohnt
Umwelt bewusst Arbeiten
Colle Truppe
Man Achtet gegenseitig aufeinander
Man wird geschätzt
Sind super
Muss zwischen den Abteilungen besser werden.
Jeder wird gleich behandelt
Als Springer, immer was zu tun.
Zu viele Leute die nichts tun. Es wird lieber am Handy gespielt oder man geht Kaffee trinken. Pausen werden schön überzogen.
Braucht keins.
Man kann durch das Schichtsystem ordentlich planen.
Gleich null...
Es mangel an kleinen Dingen die nicht ins Budget passen und somit nicht gekauft werden.
Man erfährt wichtige Dinge mehr oder weniger durch den Buschfunk.
Gehalt ist nur bestimmten vergönnt. Die meisten bekommen einen Hungerlohn! Die Firma hat keinerlei Tarifbindung. Sie Soziale Leistungen sind nur ein Tropfen auf den heißen Stein, wenn der Grundlohn nicht stimmt!
Gibt es keine!!!
es wird über einen hergezogen
Die Schichten sind stabil und man kann gut meinen Alltag planen
Wenn man Glück hat, ist man in der Schicht, wo die Kollegen nett sind. Ansonsten hat man Pech gehabt.
Es gibt Vorgesetzte, die wissen, wie man seine Leute führt, und es gibt machthungrige Egomanen, die einfach nur ihre Macht demonstrieren wollen.
Manchmal hat man Glück und der Buschfunk übermittelt etwas
Verpackungsdruck ist etwas interessantes. Aber letztlich druckt man jede Woche das Selbe. Das schlaucht auf Dauer
Zentral
Schließen
Andere Arbeitgeber bauen Containerdörfer, dieser bestellt kleinere Tische
Braucht keins
Man müht sich
Naja
Greenwasher
Der harte Kern existiert seit über 20 Jahren // Das ist kein Kompliment
Stellenweise dürftig // Der Rest kuscht
Keine Radios erlaubt
Flüstern
Führungskräfte alles Männer
kein kommentar...
Es wird eher weniger auf die auswahl der richtigen Mitarbeiter geachtet!
Gehalts änderungen, der wasserkopf den die bude hat ist riesig
Sozialleistung sind ok das gehalt ist aber unterirdisch niedrig für die anfallende arbeit
hauptsache SL fährt n dicken bmw und der rest arbeitet fürn hungerlohn gz
Viele gute zusätzliche Leistungen für Mitarbeiter (Bonus-Programm, Urlaubsgeld, Nichtraucher-Pauschale etc.)
Sehr angenehm
Familienfreundlich. Schichtarbeit nur Montag bis Freitag
Tolles Team
Vorbildlich. Führungskraft macht sich immer für Kollegen stark
Passt
Vielseitige Aufgaben
Nichts.
Schließen.
Keine vorhanden
Diese Firma benötigt kein Image. B2B.
Wird propagiert aber tatsächlich wird es nur als störend empfunde. Störungen bei den Führungskräften weit verbreitet. Narzismus und Empathielosigkeit.
Man kommt über den Tag
Geht nicht voran.
Einfache Menschen
Gibt keine älteren Kollegen
Was halt so sein muss. Arbeitsbedingungen werden nie aus eigenem Antrieb verbessert. Es braucht immer Druck von Außen. Schäbig.
Nur einseitig
Nur Männer an den Anlagen
Nur reagieren statt agieren
Zentrale lage/ kurze Arbeitswege
Klima insgesamt
Es gibt deutlich bessere Arbeitgeber
Schlechtes Arbeitsklima
Schichtsystem sehr anstrengend
kommt drauf an
zum Glück nur mit SL
keine Rückmeldungen auf Fragen
So verdient kununu Geld.