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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EPL Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei EPL leben wir eine offene Kultur mit flachen Hierarchien und kurzen (Kommunikations-)Wegen. Freiraum für Eigenverantwortung und das Mitgestalten der Unternehmensentwicklung ist bei uns selbstverständlich und kaum wegzudenken. Gleiches gilt auch für gegenseitiges unterstützen und die Förderung d ...
Ängstlich handeln oder Konflikte tabuisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man erfährt wichtige Dinge mehr oder weniger durch den Buschfunk.
Man kann durch das Schichtsystem ordentlich planen.
Manchmal hat man Glück und der Buschfunk übermittelt etwas
Zu viele Leute die nichts tun. Es wird lieber am Handy gespielt oder man geht Kaffee trinken. Pausen werden schön überzogen.