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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EPOS Personaldienstleistungen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 119 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EPOS Personaldienstleistungen
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EPOS Personaldienstleistungen
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    53%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war stets angenehm und professionell. Das Team war unterstützend, und ich habe mich während des gesamten Prozesses gut aufgehoben gefühlt.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Vermittlungsprozess war durchweg professionell und effizient. Vom ersten Kontakt an fühlte ich mich bestens betreut. Das Team hat sich viel Zeit genommen, um meine Wünsche und Qualifikationen zu verstehen, und hat mich zielgerichtet auf passende Positionen vermittelt. Die Kommunikation war immer klar und transparent, und ich wurde regelmäßig über den aktuellen Stand informiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen war ausgezeichnet. Alle waren hilfsbereit und offen, was das Arbeitsklima sehr positiv beeinflusst hat.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten ist ein echtes Plus. Die Führungskräfte sind kompetent, fair und haben stets ein offenes Ohr für die Anliegen ihrer Mitarbeiter. Sie geben klare Zielvorgaben und lassen dennoch genügend Raum für Eigeninitiative und Kreativität. Lob und Anerkennung für gute Leistungen gehören hier zum Alltag.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation mit den Vorgesetzten war hervorragend. Sie waren jederzeit ansprechbar, haben klare Anweisungen gegeben und standen bei Fragen immer zur Verfügung.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Genügend Freiraum für eigene Entscheidung bekommen, ohne Druck zu spüren.

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