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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EPOS Personaldienstleistungen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 119 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Genügend Freiraum für eigene Entscheidung bekommen, ohne Druck zu spüren.
Es gab jederzeit eine offene Kommunikation mit allen Entscheidungsträgern innerhalb der EPOS sowie auch außerhalb im Kundenbetrieb.
Wenn Freizeit/Urlaub im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung notwendig bzw. gewünscht war und es ausreichende (Personal-)Kapazitäten dafür gab im Kundenbetrieb, gab es keinerlei Einschränkungen.
Immer souverän, professionell und sehr freundlich.
Seitens der EPOS ist man stets darum bemüht, die eigenen Stärken hinsichtlich der Einsätze in den Kundenbetrieben bestmöglich zu koordinieren. Zudem werden Einsätze bzw. Kundenbetriebe gesucht und sicherlich auch gefunden die wirklich zu den Stärken und Qualifikationen der Mitarbeiter passen. Es gibt meiner Meinung nach ein großes Portfolio bei der EPOS an potenziellen (künftigen) Arbeitgebern.
Gibt es hier nicht