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Eppendorf 
Group
Bewertung

Unternehmen mit viel (verschenktem) Potential

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Eppendorf SE & Co.KG in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein solider Arbeitgeber, der für Sicherheitsorientierte Menschen genau das Richtige ist. Familienunternehmen trifft es.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung wirkt kopflos, politisch motiviert und stößt alle paar Wochen ein neues, teils konträres Thema an.

Verbesserungsvorschläge

Eppendorf, insbesondere der Vorstand und die erste Managementebene sollten mehr, häufiger und besser zur Vision kommunizieren und die Belegschaft auf der Reise mitnehmen.

Arbeitsatmosphäre

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.

Kommunikation

Als Mitarbeiter wird man kaum "mitgenommen". Die Vision ist unklar.

Kollegenzusammenhalt

Im direkten Umfeld meist gut. Geht es über "Silos" hinaus wird es schwierig.

Work-Life-Balance

Eppendorf bietet jedem die Möglichkeit die Work-Life-Balance aktiv zu gestalten.

Vorgesetztenverhalten

Zu viel Politik, zu wenig Führung.

Interessante Aufgaben

Stark Bereichs- und Projektabhängig.

Arbeitsbedingungen

Gute, meist moderne Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Wunsch ist da, wird aber stets vom Vorstand hinterfragt. "Müssen wir das wirklich machen"

Gehalt/Sozialleistungen

Klagen auf hohem Niveau. Besser geht immer, aber im Großen und Ganzen adäquat.

Image

Premiumanbieter, der sich auch so platziert.

Karriere/Weiterbildung

Man braucht einen langen Atem, wenn man sich bei Eppendorf weiterentwickeln möchte.

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr People & Organization Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Sie Eppendorf als soliden Arbeitgeber wahrnehmen und die Möglichkeit zur aktiven Gestaltung der Work-Life-Balance positiv hervorheben.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, alle Mitarbeitenden von Eppendorf auf unserer gemeinsamen Reise, die von Veränderungen geprägt ist, mitzunehmen – unter anderem durch verschiedenste Kommunikationsformate für unsere Kolleginnen und Kollegen. Ihrer Bewertung entnehmen wir, dass wir Sie offensichtlich auf dieser Reise nicht gut genug mitgenommen haben. Das bedauern wir und möchten gern auch unseren Beitrag leisten, für Transparenz zu sorgen. Sehr gern möchten wir Sie deshalb zu einem weiteren Austausch einladen und freuen uns über Ihre Anregungen und Ideen für konkrete Verbesserungsmaßnahmen. Kommen Sie gern auf Ihre P&O Business Partnerin oder ihren P&O Business Partner zu oder senden uns eine E-Mail an feedback@eppendorf.de.

Viele Grüße von Ihrem People & Organization Team

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