Basierend auf Daten aus 150 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eppendorf Group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 332 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
150 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet nicht statt! Unterschiedliche Kollegen Arbeiten am gleichen Problem, wissen es aber nicht.
Leidet unter der Situation, war aber mal sehr gut
Man Versucht eine ausgewogene Work-Life-Balance zu schaffen, bekommt es aber nicht hin
Die Vorgesetzten glänzen durch teils herablassendes Verhalten. Probleme werden Ignoriert, Täterschutz bevorzugt
Arbeitsatmosphäre kann sehr entspannt und animierend zu effizientem Arbeiten sein. Allerdings kann es auch sehr ungemütlich und stressig werden, vor allem wenn viele Projekte anstehen und man keinen Einfluss darauf hat, wie der weitere Verlauf ist. Teilweise wird hinterrücks hinter dem Rücken von Kollegen gelästert.
Lässt zu wünschen übrig, ist aber der Situation geschuldet