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Eppendorf 
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Bewertung

Mitarbeiterwertschätzung ist für Eppendorf leider ein Fremdwort!

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Eppendorf SE in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich persönlich leider nichts. Eppendorf verbinde ich leider mit nichts Gutem!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Am schlimmsten finde ich den Umgang mit Mitarbeitern! Ansonsten siehe andere Punkte oben.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung, mehr Offenheit, bessere Kommunikation, besseres Management, das seine Aufgaben richtig versteht! Menschlicher werden würde helfen !

Arbeitsatmosphäre

Sehr bedrückend! Unehrliches und intransparentes Verhalten vom Management und Vorstand trägt nicht unbedingt zu einer gesunden Arbeitsatmosphäre bei. Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt. Man versteckt sich lieber im Homeoffice, als ins Büro zu gehen.

Kommunikation

Schlechte Kommunikation auf der Unternehmensebene.
Teilweise veranstalten einige Manager ein Sparring untereinander und kommunizieren dadurch nicht miteinander Man wird sogar teilweise angewiesen, zu lügen bzw. nicht das zu kommunizieren, was der Wahrheit entspricht. Das schadet dem Unternehmen. Also hier herrscht die Kultur „Gegeneinander“ und nicht „Miteinander“ !

Kollegenzusammenhalt

Wie gesagt „Gegeneinander“ und nicht „Miteinander“, wobei es gab auch ein paar sehr gute Kollegen dabei!

Work-Life-Balance

Durch die schlechte Auftragslage, gab es sehr wenig zu tun. Alle spannenden und wirklich nützlichen Projekte wurden gestrichen! Man wollte aber unbedingt mit der IT-Restrukturierung weitermachen, die sehr teuer und ziemlich unnötig war. In solchen schlechten Zeiten fürs Unternehmen ist es m.E. nicht unbedingt wichtig, wie meine Rolle heißt.

Vorgesetztenverhalten

Am letzen Arbeitstag soll man „alles mit der Sekretärin klären“, ohne dass die Führungskraft sich zumindest kurz meldet! So eine Reaktion auf die Mitarbeiteranfrage zum letzen Meeting ist einfach nur nicht wertschätzend!

Interessante Aufgaben

Eher Langeweile…

Gleichberechtigung

Überwiegend Männer in den Führungspositionen

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung. Das lohnt sich aber nicht!

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt war okay. Aber auch hier das Geld lohnt sich in diesem Fall nicht! Gute Angebote durch das Freiwilligenprogramm. Auch hier sehr kurzfristig gedacht. Viele gute Mitarbeiter verlassen das Unternehmen. Für Eppendorf wird es ganz bestimmt ein Fiasko sein ! Aber so nachhaltig wird bei diesem Unternehmen nicht entschieden.

Image

Nicht mehr gut

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungmöglichkeiten…. außer LinkedIn.

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr People & Organization Team

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Eppendorf zu bewerten und Ihre Eindrücke hier zu schildern. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei Eppendorf nicht positiv waren. Gern möchten wir auf einige Aspekte aus Ihrer Bewertung eingehen und Sie dazu einladen, weitere Infos persönlich mit uns zu teilen, damit wir den Themen konkreter nachgehen können.

Wir bedauern, dass Sie sich als Mitarbeitende bzw. Mitarbeitender nicht gut genug informiert, gehört und wertgeschätzt fühlten. Unserem Vorstand liegt unsere familiäre Unternehmenskultur sowie der offene und direkte Austausch mit allen Mitarbeitenden sehr am Herzen. Im Intranet, wie auch in regelmäßigen, weltweiten Mitarbeitendenveranstaltungen haben Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit, zu kommentieren und Fragen zu stellen, die auch offen beantwortet werden.

Wir können nachvollziehen, dass Sie den Eindruck haben, dass es bei der Gleichberechtigung Verbesserungsbedarf gibt. Auch wir sehen in diesem Bereich noch Potenzial. Obwohl wir im Vergleich zum Frauenanteil in unserer gesamten Belegschaft bereits eine erfreuliche Anzahl an weiblichen Führungskräften haben, gibt es weiterhin Raum für Verbesserungen. Wir sind uns dessen bewusst und arbeiten weiterhin daran.

Mit dem arbeitnehmerfreundlichen Freiwilligenprogramm haben wir auf die veränderten Marktbedingungen reagiert. Auch diese zeitlich befristete Maßnahme wird eine langfristige Wirkungskraft haben, um uns als Unternehmen weiterhin wettbewerbsfähig zu halten.

Auch wenn sich unsere beruflichen Wege getrennt haben, freuen wir uns, wenn Sie Ihre konkreten Verbesserungsvorschläge, insbesondere bezüglich interner Kommunikation, mit uns teilen. Wenden Sie sich dafür auch gerne per E-Mail an feedback@eppendorf.de.

Wir wünschen Ihnen alles Gute auf Ihrem weiteren Weg!

Viele Grüße von Ihrem People & Organization Team

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