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Eppendorf 
Group
Bewertung

Einige wissen nicht, wie gut sie es haben

3,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Eppendorf SE in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine Schichtzeit; versetzte Arbeitszeit
Es wird sich um die Mitarbeiter gekümmert
div. Sonderzahlung inklusive Betriebsrente
Urlaubs- und Freizeitgestaltung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das geduldete Gejammer einiger Kollegen

Arbeitsatmosphäre

Finde ich total entspannt. Jeder kann sich präsentieren und ist seines eigenen Glückes Schmied. Es wird gefördert und die Kollegen breit aufgestellt um Spitzen oder mögliche Ausfälle gut abzufedern.

Leider gibt es einige Kollegen, die die Gutmütigkeit der Firma gnadenlos ausnutzen, zum Beispiel beim Überziehen der Pausen oder nahezu halbstündiges gemeinschaftliches Rauchen ohne zu stempeln. In anderen Firmen bekommt man dafür die Kündigung.

Bevorzugung sehe ich nicht. Die Mehrheit der Kollegen ist zufrieden bis auf die üblichen 3 bekannten Ausnahmen, die ihren Frust im Internet abbauen.

Kollegenzusammenhalt

Meine Kollegen und ich ziehen an einem Strang. Natürlich gibt es immer Leute, die das anders sehen und sich dann öffentlich beschweren. Ich fühle mich gut unterstützt und ausreichend informiert.

Work-Life-Balance

Schade, dass es immer noch eine 40 Stunden Woche gibt. In anderen Branchen ist man da weiter.

Vorgesetztenverhalten

Ein Chef lässt sich nahezu niemals in der Halle blicken und "führt" ein 1 Mann Team (nein, nicht er selbst). Führung scheint ihm nicht zu liegen, sonst hätte er mehr Leute.

Die beiden anderen Chefs arbeiten gut zusammen. Wo gehobelt wird, fallen halt Späne. Bei dem einen fehlen regelmäßig immer die selben Leute, was ohne Konsequenzen bleibt. Dafür müssen die anderen Kollegen regelmäßig mehr machen. Dafür ist er fachlich sehr kompetent.

Bei dem anderen wird viel ausgebildet und ich finde gut, dass ich und meine Kollegen in die Verantwortung genommen werden und viel Vertrauen in jeden Einzelnen gesteckt wird. Das Team ist stabil.
Leider scheinen einige damit nicht umgehen zu können. Besonders die, die mit ihrer Stimmung die anderen herunter ziehen. Ob man mit Verantwortung übernehmen und Vertrauen gewinnen zum "Liebling" wird, muss jeder für sich selbst entscheiden.

Interessante Aufgaben

Hier ist der Rahmen begrenzt und täglich grüßt das Murmeltier. Es kommt halt darauf an, wie man sich selber präsentiert, dann gibt's auf mal etwas on top.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht immer. Zum Vergleich zu anderen in der Logistik Branche ist Eppendorf ganz gut dabei. Ist halt Lager. Die Sozialleistungen sind gut; besonders die AG finanzierte betriebliche Altersvorsorge. So etwas sieht man immer seltener und wird leider von manch einem als selbstverständlich gesehen

Image

Die Produkte von Eppendorf haben einen sehr guten Ruf und sind in allen Laboren der Welt bekannt. Mir scheint, dass die Firma zu viel in den eigenen Reihen kämpft.

Karriere/Weiterbildung

Schade, dass hier so wenig gemacht wird und wenig möglich ist. Aber in Zeiten von Stellenabbau und allgemeiner Wirtschaftsschwäche ist auf lange Sicht erst mal nicht mehr möglich


Kommunikation

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Ihr People & Organization Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir bedanken uns für Ihr konstruktives Feedback. Wir freuen uns zu lesen, dass Sie insbesondere Ihre flexiblen Arbeitszeiten in der Logistik sowie die Sozial- und Sonderleistungen sehr schätzen. Wir freuen uns auch sehr, dass Sie sich gut informiert und unterstützt fühlen und Sie Ihren Eindruck mit uns teilen, dass die meisten Kolleginnen und Kollegen in ihrem Team zufrieden sind.

Natürlich gibt es immer Verbesserungspotential auf unterschiedlichen Ebenen. Wir glauben fest daran, dass jede und jeder Einzelne ihren bzw. seinen verantwortungsvollen Beitrag zu einer positiven Teamkultur leisten und sich aktiv für ein harmonisches und unterstützendes Arbeitsklima und Miteinander einsetzen kann. Durch gegenseitigen Respekt und offene und direkte Kommunikation können wir gemeinsam eine noch bessere Arbeitsatmosphäre schaffen – und oftmals auch kritische Punkte mit der Führungskraft oder auch im Team lösen. Bei schwierigen Situationen stehen unseren Kolleginnen und Kollegen natürlich auch jederzeit die P&O Business Partnerinnen und P&O Business Partner zur Verfügung.

Wir bedauern, dass Sie Ihre internen Weiterentwicklungsmöglichkeiten als unzureichend empfinden. Natürlich ist der kontinuierliche Ausbau unseres Lernangebots ein wichtiger Baustein - für die Mitarbeitenden genau wie für die Gesamtorganisation. Haben Sie bereits mit Ihrer Führungskraft über konkrete Möglichkeiten gesprochen? Wir möchten Sie dazu ermutigen, das zu tun – u.a. können Sie die Mitarbeiterjahresgespräche dazu nutzen und sich auch gern an Ihre P&O Business Partnerin bzw. Ihren P&O Business Partner wenden.

Wir schätzen Ihre Offenheit, Ihr Vertrauen in Eppendorf und danken Ihnen nochmals für die Schilderung Ihrer sehr differenzierten Sichtweise. Wir wünschen Ihnen weiterhin gutes Gelingen – und dabei vor allem auch Spaß und Freude.

Viele Grüße von Ihrem People & Organization Team

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