Der Fisch stinkt vom Kopf…tolle Firma, die leider kaputt organisiert wird
Verbesserungsvorschläge
Grundlegende Änderungen im Management…nur die Co-CEOs zu „entlassen“ wird nicht reichen.
Arbeitsatmosphäre
Immer mehr workload und Einstellungsstopp passen nicht zusammen
Kommunikation
Warum die momentane Situation so ist wie sie ist, wird nicht ehrlich beantwortet. Man wird mit Floskeln hingehalten…keine Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Manche Führungskräfte scheinen persönliche Minderwertigkeitskomplexe an die Mitarbeiter auszulassen…unterirdisch. Es gibt aber auch wirklich gute!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung bedeutet nicht, Frauen die absolut unfähig sind, Stellen im oberen Management zu geben
Umgang mit älteren Kollegen
Wie war das…Neue Besen kehren besser und das Rad kann man auch immer neu erfinden. Man könnte soviel von alten Kollegen lernen, aber die junge, neue Generation weiß alles besser!
Arbeitsbedingungen
Sehr veraltete Technik
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green washing vom feinsten….
Image
Geht langsam aber sicher bergab
Karriere/Weiterbildung
LinkedIn Learning…in seiner Freizeit. Kein Konzept für interne Weiterbildung, um Mitarbeiter wirklich für das Unternehmen fortzubilden.