Chronisches Jammern auf hohen Niveau
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Eppendorf SE in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der chronisch unzufriedene Mitarbeiter ist ein negativer Einzelgänger, der sich mit anderen nicht identifizieren kann und stets alles besser weiß. Er ist misstrauisch und neigt dazu, Kritik zu übertreiben.
Kommunikation
Seine Unzufriedenheit richtet sich oft gegenüber die Führungsebene und kann sogar bis zur verbalen oder physischen Aggression gehen. Chronisch unzufriedene Mitarbeiter sind schwer zu motivieren und anzuleiten.
Kollegenzusammenhalt
Es ist ratsam, diese Mitarbeiter so früh wie möglich zu erkennen und dann entweder durch intensive Führung zu versuchen, sie zu ändern oder - wenn das nicht gelingt - sich von diesen Mitarbeitertypen zu trennen
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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