Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter fordern.
Der Name EPPLE steht seit 1984 für Qualität bei der Durchführung von anspruchsvollen Neubau-Immobilienprojekten. Wir engagieren uns als Bauträger und Projektentwickler mit Einfühlungsvermögen und Leidenschaft dafür, einzigartige Lebensmittelpunkte zu schaffen.
Neubau-Wohnimmobilien entwickeln wir in den Metropolregionen Rhein-Neckar (Heidelberg, Mannheim, Ludwigshafen), Karlsruhe / Baden-Baden sowie Stuttgart. Die emag GmbH, ein gemeinsames Tochterunternehmen mit der Mainzer Aufbaugesellschaft mbH, ist in Mainz und Umgebung aktiv. Ende 2021 haben wir zudem eine Niederlassung in Stuttgart eröffnet.
Unsere Erfahrung in der Gestaltung komplexer Neubau-Projekte und in der sensiblen Quartiersentwicklung macht die EPPLE zum kompetenten Partner für Kommunen, Kirchen und Hochschulen. Für städtebaulich gelungene Ensemble-Qualität, richtungweisende Nachbarschaftskonzepte sowie herausragende Architektur wurden wir bereits vielfach ausgezeichnet, unter anderem mit dem Deutschen Bauherrenpreis.
Der Hauptsitz befindet sich im ehemaligen Radium-Sol-Bad in Heidelberg. Das denkmalgeschützte neoklassizistische Gebäude, 1924 bis 1928 erbaut, konnte das Unternehmen im Jahr 2000 von der Stadt Heidelberg erwerben und restaurieren. In diesem besonderen Ambiente arbeiten heute rund 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wir entwickeln und realisieren Wohnimmobilien vom Grundstücksankauf bis zur Übergabe an unsere Kunden. Dazu gehören nicht nur architektonisch anspruchsvolle Stadtwohnungen in besten urbanen Lagen, sondern auch Reihenhäuser – häufig in Erbpacht – für junge Familien.
Die Bandbreite reicht vom kleinen Prestige-Projekt wie den TegulaVillen in Heidelberg mit ihrer besonderen Ziegelfassade bis zur großen Quartiersentwicklung, die zurzeit in Baden-Baden und Schwetzingen läuft.
Unsere Grundstückspipeline ist gut gefüllt. In den kommenden Jahren entwickeln wir unter anderem große Projekte in Heidelberg auf dem ehemaligen Gelände der Heidelberger Druckmaschinen, in Schwetzingen auf dem früheren Gelände der Pfaudler-Werke und in Baden-Baden auf dem vormaligen SWR-Gelände.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
EssenszulageWir begreifen uns als lernendes Unternehmen, in dem sich die Mitarbeiter gemeinsam mit dem Unternehmen weiterentwickeln können. Wir erwarten großes Engagement und hohen Einsatz und bieten dafür ein attraktives Arbeitsumfeld in einem engagierten Team mit verschiedenen Benefits:
– Adäquate Vergütung mit variablen Anteilen
– Kurze und schnelle Entscheidungswege dank flacher Hierarchie
– Flexible Arbeitszeiten
– Regelmäßige Schulungs-, Seminar- und Weiterbildungsangebote
– Wöchentliche Sportgruppe unter professioneller Leitung
– Betriebliche Altersvorsorge
– Verschiedene Teamevents im Laufe des Jahres
Eine hohe Identifikation mit unserem Unternehmen, mit unseren Projekten und unserer Kultur ist ein wesentlicher Baustein unseres gemeinsamen Erfolgs. Darum reflektieren wir uns und unser gemeinsames Tun regelmäßig und gezielt.
In unserem Familienunternehmen haben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Chance, ihr Potenzial zu entfalten, Verantwortung zu übernehmen und über den eigenen Tellerrand zu schauen. Unsere Hierarchien sind flach und wir pflegen eine Politik der offenen Tür: Neue Ideen und Verbesserungsvorschläge sind jederzeit willkommen. Wir gehen immer wieder neue Wege, um den Kundenanforderungen zu begegnen. Unser Ziel ist es, die Wohnqualität unserer Kunden dauerhaft zu verbessern. Dafür arbeiten wir gemeinsam im Team: von der Projektentwicklung über Marketing und Vertrieb bis zur Projektrealisierung und Betreuung in der Gewährleistungsphase.
Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie hier.
Wir freuen uns außerdem auf Ihre Initiativbewerbung!
Ob Branchenkenner oder Quereinsteiger - wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei EPPLE GmbH.
Unser Hauptsitz befindet sich in Heidelberg. Projekte entwickeln wir im Südwesten Deutschlands zwischen Mainz und Stuttgart.
Faire flexible Arbeitszeiten
Der Mitarbeiter steht im Vordergrund und wird wertschätzend behandelt. Vielen Dank dafür!
Unternehmenskultur sowie das zwischenmenschliche Verhältnis zu den Kollegen, Förderung der Entwicklung, Übertragung von Verantwortung, vielseitiger Aufgabenbereich
Die eigene Persönlichkeit wird bei allen Erwägungen berücksichtigt
Der Mitarbeiter ist in erster Linie auch Mensch
Bezahlung hat Luft nach oben.
Keine schlechten Eigenschaften
Ruhe bewahren, das starke Wachstum zu verarbeiten braucht auch Zeit
Transparentere Gehaltsfindung
Das Unternehmen ist sehr an Feedback seiner Mitarbeiter interessiert. Um an die wenigen wirklich interessanten Punkte zu kommen, wäre vielleicht mal ein ganz anonymes 360° Feedback hilfreich.
Der am besten bewertete Faktor von EPPLE ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Als Baugesellschaft ist man vielen spannenden Aufgaben gestellt und Jedermann ist hier sehr gut bedient.
Man lernt nie aus und bildet sich mit jedem Meeting weiter. Es werden einem verantwortungsvolle und interessante Aufgaben übergeben.
Die Aufgabenvielfalt im Baugewerbe ist derzeit sehr breit aufgestellt. Dazu kommen transformative Aufgaben des Unternehmens durch das eigene, organische Wachstum.
Es stehen viele unterschiedliche Projekte an. Dadurch gibt es viel zu tun, was die Arbeit sehr abwechslungsreich und spannend macht.
Während des Studiums bekommt man Einblicke in jede Abteilung und arbeitet als fester Bestandteil des Teams intensiv mit. Dadurch sind die Praxisphasen sehr abwechslungsreich - langweilig wird es nie!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EPPLE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Branchenspezifisch eher mittelmäßige Bezahlung. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Gehalt unterdurchschnittlich im Branchenvergleich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen werden gefördert
Kommt auf den Vorgesetzten an.
Die persönliche und berufliche Weiterbildung nimmt einen hohen Stellenwert ein! Es werden einem reichlich Entwicklungsmöglichkeiten geboten durch interne und externe Seminare.
Es werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Für jeden gibt es Weiterentwicklungsangebote.
EPPLE unterstützt jeden der vorankommen will und fördert seine Mitarbeiter!