Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EPPLE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das beste hier sind die Kollegen!
Es wird viel Einsatz erwartet, wenn man ernst genommen werden will.
Wie gesagt, kein Lob. Aber auch sonst wird man geblendet, wenn es dem Wohl des Projektes dient.
Die Arbeitsatmosphäre kann man hier als Arbeitnehmer nur positiv bewerten! Sie kennzeichnet sich durch eine entspannte und lockere Stimmung, gegenseitigem Respekt, Anerkennung für Erfolge und großem Teamgeist.
In regelmäßig eingeplanten Meetings wird offen über alle Ereignisse gesprochen und auch die Türen aller Mitarbeiter stehen für jeden Kollegen offen um sich auch auf diesem Weg direkt über aktuelle Ereignisse auszutauschen.
Lob gibt es nicht, dafür viele schöne Events und gute Laune unter den Kollegen