31 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 32%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nette Kollegen, schlechter Führungsstil.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamspirit, Kollegenzusammenhalt, selbständige Arbeitsweise durch Inhaltliche Zielsetzung, dadurch gewisser Freiheitsstatus am Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig gemeinsame Aktivitäten. Betriebsrat nur geduldet. Hat keine Aussagekraft im Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und Mitspracherecht engagierter Mitarbeiter durch die GL erwünscht.
Arbeitsatmosphäre
Wer selbständig arbeiten will, der ist hier richtig.
Image
Gutes Image durch qualitative Produktpalette und versierte und kompetente Mitarbeiter. Leider wenig Anerkennung trotz hoher Eigenmotivation. Diese wird von der GL vorausgesetzt.
Work-Life-Balance
Noch sehr antiquierte Arbeitsauffassung und patriarchischer Führungsstil. Konservatives Unternehmen. Eigentümerhierarchie.
Karriere/Weiterbildung
Durchschnittliche Karrierechancen und hohe Fluktuation der Mitarbeiter wegen mangelnder Einsicht und Unterstützung der jeweilig verantwortlichen Abteilungsleiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlicher Verdienst ohne weitere Aufstiegsmöglichkeiten sind seit Jahren eingefahren. Interne Aufstiegsmöglichkeiten schwer bis unmöglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Umweltbewusstsein, wenig bis keine sozialen Präventionen. Jeder ist auf sich allein gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität ist tief verwurzelt und in vielen Abteilungen sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Wertschätzung. Hoher Konkurrenzkampf innerhalb der Belegschaft. Eigene Meinung wird stark boykottiert.
Vorgesetztenverhalten
Sehr dürftige und nicht sehr wertschätzende Verhaltensweise der Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Gute Einarbeitung, hohe Flexibilität erwünscht. Gutes Rüstzeug für die Arbeitsaufgabe und gute Unterstützung, Abteilungsübergreifend im jeweiligen Arbeitsteam.
Kommunikation
Leider ist der Zusammenhalt im Team nicht optimal. Sehr schwankender Austausch mit dem Führungskader.
Gleichberechtigung
Durchschnittliche Gleichberechtigung in fast allen Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Aufgabenstellungen sehr einseitig ausgelegt. Wenig Fortbildungsmaßnahmen und incentives.
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Nie wieder in so ein Firma arbeiten muss
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So ein Firma gibts in Deutschland man glaubt einfach nicht.
Arbeitsbedingungen
Man kriegt nicht einmal Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhe ich habe mit meiner Private Arbeitskleidungen gearbeitet man kriegt erst nach 6 Wochen Arbeitsausstattung hieß es wenn man nach Arbeitskleidungen fragt.
Interessante Aufgaben
Roboter sind alle arbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Vorsicht Falle!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte nachdenken wie veraltete Prozesse optimiert werden können. Mitarbeiter müssen gehegt und gepflegt werden. Sie sind nicht selbstverständlich.
Arbeitsatmosphäre
Ob man was tut oder nicht ist vollkommen egal. Lob absolute Fehlanzeige. Es wird offen über andere Abteilungen gelästert. Vor allem von Vorgesetzten.
Image
Früher ein gut geführtes Familienunternehmen. Heute muss man sagen daß auch andere gute Mitbewerber am Markt sind.
Work-Life-Balance
Ja man muss sie auch einfordern ansonsten wird man verplant wie es die Firma braucht.
Karriere/Weiterbildung
0 Sterne wären da mehr angebracht. Man darf sich gerne weiterbilden....auf eigene Kosten versteht sich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist pünktlich. Wenn man gut verhandelt hat stimmt es auch. Lohnerhöhung ist möglich aber der Prozess dauert einfach viel zu lange. Selbst kleinste Erhöhungen dauern Monate und die Schuld dafür wird hin und her geschoben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo immer möglich in der Chemie.....
Kollegenzusammenhalt
Auch hier ist eine Mentalität an der Tagesordnung die absolut
Besorgnis erregend ist. Die Fluktuation ist extrem hoch. Selbst langjährige gute und erfahrene Mitarbeiter verlassen das Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist dem Unternehmen schlichtweg egal, selbst wenn Mitarbeiter gehen die Jahrzehnte im Unternehmen beschäftigt waren. Es wird sich selbst viel zu wenig hinterfragt und an der Struktur nichts verändert.
Vorgesetztenverhalten
Die Firma möchte modern und aufgeschlossen rüber kommen. Das wird aber einfach nicht umgesetzt. Selbst Kleinigkeiten sollte man besser nicht ansprechen. Wenn es ihnen nicht gefällt suchen sie sich was anderes. Ohne Weitsicht und Wertschätzung des einzelnen.
Arbeitsbedingungen
Wieder kommt es darauf an in welcher Abteilung man arbeitet. Es wird sich bemüht eine angenehme Arbeitsumgebung zu erhalten. Gespart wird dennoch wo es geht.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung durchaus gut. Was das Unternehmen betrifft erfährt man nichts. Es wird zwar so getan als ob man über alles reden kann aber wenn man was sagt hat man absolut keinen Rückhalt.
Gleichberechtigung
Im Vorstand ausschließlich Frauen. Kaum weibliche Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Kommt sehr stark auf die Abteilung an. Grundsätzlich wird es einem nicht langweilig.
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Leider nicht gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Potential für was richtig Großes, dazu muss man aber auch mal ehrlich zu sich selbst sein warum manche Dinge nicht so laufen wie sie sollten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme ernst nehmen, Mitarbeiter respektvoll behandeln. Die heutige Arbeitswelt muss flexibel und transparent sein sonst hat man ( auch in Sachen Loyalität der Mitarbeiter ) verloren
Gemäß dem Motto eine fütternde Hand beißt man nicht…gibt es nicht mehr im Jahre 2022. dann sucht man halt eine andere fütternde Hand
Verbesserungsvorschläge
Aus Fehlern lernen….WARUM verlassen langjährige Mitarbeiter das Unternehmen?
Arbeitsatmosphäre
Zu hohe Belastung - zu viel Stress
Image
Viele Mitarbeiter sind verunsichert aufgrund der zahlreichen Personalwechsel in den letzten Jahren, daher sind einige schon auf Jobsuche
Work-Life-Balance
Okay….wenn man mal zum Arzt muss oder spontan Urlaub braucht, kann man das mit dem Team besprechen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen, was den einen oder anderen doch länger in diesem Unternehmen hält
Vorgesetztenverhalten
Zu viel fehlendes Wissen in den oberen Etagen was in den Bereichen wirklich passiert und gemacht wird.
Daher wächst der Unmut bei Mitarbeitern weil man sie nicht verstehen kann wenn mal Fehler passieren oder es zu viel wird
Arbeitsbedingungen
Nachdem die eigene Produktion im Hause ist, ist je nach Arbeitsbereich der Farbgeruch hier und da vorhanden. Vermutlich unbedenklich aber wer es grundsätzlich nicht mag, wird hier Schwierigkeiten haben.
Manchmal auch etwas laut je nachdem welche Maschinen gerade laufen.
Die Büros sind leider nicht mehr zeitgemäß. Alte Technik
Kommunikation
Es wird kommuniziert aber meistens ohne oder mit schlechten Ergebnisse(n)
Gehalt/Sozialleistungen
Fairerweise kann man das nicht beurteilen.
Letztlich hängt es von vielen Faktoren ab, eigene Karriere, Erfahrungen, Zeugnisse, Qualifikationen und natürlich auch das eigene Verhandlungsgeschick.
Gleichberechtigung
1 Stern sollte vieles sagen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben könnten sehr interessant sein wenn sie denn sich richtig zugeordnet sind
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KMU mit vielen Möglichkeiten für engagierte Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien werden gelebt. Kommunikation erfolgt transparent und zeitnah. Gehalt kommt immer pünktlich.
Verbesserungsvorschläge
Es stehen zwar genügend aber lediglich unbefestigte Parkplätze zur Verfügung. Bei schlechtem Wetter kein großer Spaß durch Pfützen zu waten.
Work-Life-Balance
40h Woche per Betriebsvereinbarung. Urlaub kann flexibel nach Rücksprache mit den Kollegen genommen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
F&E legt Wert auf nachhaltige Produkte.
Karriere/Weiterbildung
Es werden sowohl interne Weiterbildungen angeboten, als auch externe monetär und zeitlich ausgeglichen.
Kollegenzusammenhalt
Im kompletten Verwaltungsbereich herrscht ein hoher Kollegenzusammenhalt - wer selbst hilfsbereit ist kann sich immer darauf verlassen Unterstützung zu erhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien werden tatsächlich auch so gelebt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind zeitgemäß. Arbeitszeiten können weitestgehend selbst bestimmt werden.
Kommunikation
Informationen werden transparent über Führungskräfte, Aushänge oder Versammlungen kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich. Das Gehalt ist leistungsgerecht.
Interessante Aufgaben
Durch die mittelständische Größe fallen vielfältige Aufgaben auf einen „kleinen“ Personenkreis.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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Gutes mittelständisches Unternehmen mit viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
aktuell rundum zufrieden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts, was mir spontan einfallen würde
Verbesserungsvorschläge
Noch keine Vorschläge vorhanden. Falls ich in der Zukunft Verbesserungspotential sehe, werde ich es definitiv intern ansprechen
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang miteinander ist wertschätzend und kollegial. Es herrscht ein gutes Betriebsklima.
Image
Wenn man in Augsburg geboren und aufgewachsen ist, dann kennt man die Firma und sie ist auch für ihr gutes Image bekannt.
Work-Life-Balance
Ich denke, der Workload ist ähnlich wie in vergleichbaren Firmen. Gleitzeit und mobiles Arbeiten werden ermöglicht. Somit alles bestens.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen finden regelmäßig statt. Zu externen Möglichkeiten kann ich noch nicht viel sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist denke ich mal branchen- und standortüblich. Es finden sogar automatische Gehaltsanpassungen statt. Somit ist alles bestens.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Geschäftsführung nimmt Ihre große Verantwortung in Bezug auf Ihr Umwelt-/Sozialbewusstsein wahr und versucht es Schritt für Schritt in allen Belangen umzusetzen
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt im Team und auch abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen arbeiten viele ältere Kollegen, die auch wertgeschätzt werden.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfreies Verhalten der Führung.
Feedbackgespräche werden routinemäßig geführt und man kriegt auch mal ein lobendes Wort. Somit absolut vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Man hat alles was man zum Arbeiten benötigt. Falls nicht, muss man es nur ansprechen und es wird umgesetzt.
Kommunikation
Sehr viele Aushänge und E-Mails zur jeweils aktuellen Lage im Unternehmen. Hier hält man die MA auf dem neuesten Stand.
Gleichberechtigung
Weniger Frauen in der Produktion. Wahrscheinlich aber eher der Struktur geschuldet. In der Verwaltung jedoch ein gutes Verhältnis zwischen Frauen und Männern.
Interessante Aufgaben
Ich muss sagen, dass die Aufgaben wirklich vielfältig sind und man hier durchaus jeden Tag was Neues lernen kann.
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...eine Geschichte, wie man eine Traditionsfirma willkürlich zerstören kann!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das mit Abstand Beste an Epple sind/waren die Loyalität einer Vielzahl von Mitarbeitern die die Firma über Jahrzehnte getragen haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird leider viel zu sehr auf Personen gehört, die noch nicht einmal Teil der Firma sind.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Abteilungsabhängig - nur Kolleginnen/Kollegen beeinflussen diese negativ wie auch positiv
Image
Es ist tatsächlich gelungen, eine traditionsreiche Firma mit einem hervorragenden Image, genau dieses in wenigen Jahren zu zerstören.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen gut bis sehr gut. Kann die Firma aber überhaupt nichts dafür.
Umgang mit älteren Kollegen
Seit einiger Zeit ist Wertschätzung ein Fremdwort.
Arbeitsbedingungen
Von katastrophal bis hervorragend.
Sehr unterschiedlich Lage-u. Budgetabhängig.
Kommunikation
Es ist Masche, die eigenen Mitarbeiter möglichst gar nicht oder zuletzt zu informieren.
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Renn weg, so schnell du kannst!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Seminare für MENSCHLICHKEIT und RESPEKT gegenüber den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt innerhalb eines Teams - allerdings entscheidet jedes Team für sich, ohne Berücksichtigung von Konsequenzen in anderen Bereichen. Oft sind diese Entscheidungen sehr belastend für die Arbeit der anderen.
Image
komplett ruiniert aufgrund vieler Kündigungen
Work-Life-Balance
die Arbeit stresst so sehr, dass man es mit nach Hause nimmt!!
Karriere/Weiterbildung
die Geschäftsleitung sorgt dafür, dass die Leute sich klein fühlen
Gehalt/Sozialleistungen
große Unterschiede trotz gleicher Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht Mal recyceltes Papier!!!!
Kollegenzusammenhalt
Es kommt darauf an ob man im selben Team ist!!
Vorgesetztenverhalten
Die reinen Theoretiker treffen sinnlose Entscheidungen ohne einen Schimmer der Realität zu wissen!!! Wenn man die Unsinnigkeit dieser Entscheidungen ausspricht, läuft man Gefahr gekündigt zu werden - Mehere Personen (ich habe aufgehört zu zählen!!) wurden willkürlich gekündigt, weil sie Teilen der Geschäftsleitung unsympatisch waren!!
Arbeitsbedingungen
in der Packerei und Produktion wie vor 100 Jahren.
Die Geschäftsleitung (es ist leider kein Scherz!!) schreibt vor wie die Tassen im Küchenschrank zu plazieren sind!!
Kommunikation
Es wird viel geredet aber nicht viel kommuniziert
Gleichberechtigung
NULL - Frauen dürfen nicht mitreden!! und ich meine intelligente Frauen ;o)
Interessante Aufgaben
Am Feierabend angekommen zu sein ohne den Verstand zu verlieren!!
Umgang mit älteren Kollegen
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Neuer Wind in schwieriger Branche
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Führung hat in den letzten Jahren gewechselt. Unter der neuen Führung wird viel Druck aufgebaut.
Image
Guter Ruf am Markt. Innerhalb der Belegschaft gibt es aber auch kritische Stimmen, die alten Zeiten hinterhertrauern.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, in der Produktion natürlich Schichtarbeit. Wenig Unterstützung für private Aktivitäten.
Karriere/Weiterbildung
Automatisch geht gar nichts, man muss sich das schon selbst heraussuchen und beantragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Entsprechen den Erwartungen an mittelständische Unternehmen. Allerdings ist man inzwischen aus dem Arbeitgeberverband herausgetreten, um Tariflöhne nicht mehr zahlen zu müssen. Man muss also seine Wünsche selbstbewusst vertreten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zumindest in der Produktpalette tauchen ökologische Produkte auf.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen wirkt der Zusammenhalt gut, aber abteilungsübergreifend existiert wenig Gemeinsinn. Manch einer beharrt sogar noch auf jahrelanges Siezen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist mir nichts Negatives, aber auch nichts Positives aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr hierarchische Struktur.
Arbeitsbedingungen
In einem produzierenden Unternehmen hat man immer mit Lärm zu tun. Die Räumlichkeiten sind zwar von außen renoviert, innen aber eben doch auf dem Stand der 70er.
2016 wurden neue Klimaanlagen eingebaut.
Kommunikation
Sehr offene Kommunikation über aktuelle Projekte und den Markt.
Gleichberechtigung
Im "Büroleben" durchaus gang und gäbe. In der Produktion gibt es dagegen kaum Arbeiterinnen.
Interessante Aufgaben
Der Markt ist schwierig, aber Mittelstand führt immer bei Neuerungen. So ist man auch hier immer wieder gefragt.
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Auf keinen Fall!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider absolut nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles!!!
Verbesserungsvorschläge
Angefangen vom Bewerbungsprozess bis hin zur Entlassung absolut alles verbesserungsbedürftig!
Arbeitsatmosphäre
Ellenbogenmentalität...so viel dazu
Image
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter, reine Ausbeutung!
Work-Life-Balance
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Sozialleistungen
Unmöglich!
Kollegenzusammenhalt
s.o. Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Völlig daneben, besprochen werden andere Vorgehensweisen als die, die wirklich umgesetzt werden
Arbeitsbedingungen
Könnten besser sein, vor allem in Zeiten der Pandemie...
Kommunikation
Mitarbeiter werden belogen
Interessante Aufgaben
Leider überhaupt nicht vorstellbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Epple Druckfarben durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Epple Druckfarben als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Epple Druckfarben als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.