Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei eprimo die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meine Vorgesetzte legt viel wert auf eine offene und transparente Kommunikation, Rückfragen sind immer willkommen und werden beantwortet.
Auch als neuer Mitarbeiter fühl man sich direkt willkommen und findet viel Unterstützung.
Es gibt viel zu tun aber, es wird aber auch sehr darauf geachtet, dass es den Mitarbeitern gut geht und nicht etliche Überstunden aufgebaut werden.
Ein Austausch auf Augenhöhe und offen für Feedback und Verbesserungsvorschläge. Ich fühle mich sehr wertgeschätzt.
Die Energiewirtschaft befindet sich im Wandel und ich merke immer wieder, dass eprimo aktiv mitgestaltet. Wir arbeiten an innovativen digitalen Lösungen.
Bei eprimo wird sehr auf einen wertschätzenden Umgang geachtet. Das ist mir direkt zu Beginn aufgefallen. Fast alle Kollegen sind hochmotiviert und wollen das Unternehmen voranbringen. Eine tolle Arbeitsatmosphäre bei der es Spaß macht für das Unternehmen tätig zu sein.