Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.
eprimo, der grüne Energiediscounter
eprimo ist der Energiediscounter, bei dem der bestehende Kunde im Mittelpunkt steht und nicht nur der neue Kunde. Wir bieten unseren Kunden Energie und Services zu günstigen Preisen. Und diese Ausrichtung kommt an: Als Deutschlands kundenstärkster grüner Energiediscounter bringt eprimo Ökostrom, klimaneutrales Gas durch Kompensation aller CO2-Emissionen und die Energiewende in die Haushalte von über 1,9 Millionen Kundinnen und Kunden.
Diese Entwicklung – die immer weiter geht – haben wir vor allem unseren Mitarbeitern zu verdanken. Dessen sind wir uns bewusst. Und deshalb fördern und motivieren wir jeden: mit modernen Arbeitsbedingungen, zahlreichen Benefits und individueller Weiterbildung.
Fürs Klima. Für mich.
eprimo war viele Jahre lang die zentrale Discountvertriebsgesellschaft für Strom und Gas der innogy SE; seit 2020 gehört sie zur E.ON Energie Deutschland GmbH. eprimo setzt bundesweit auf Ökostrom und klimaneutrales Gas durch Kompensation aller CO2-Emissionen. Im südlichen Hessen übernimmt eprimo als Grundversorger für Strom Verantwortung in der Region und engagiert sich vor Ort.
Wir richten uns an preis-leistungsbewusste Kunden, die gleichzeitig Wert auf ausgezeichneten Service und attraktive Angebote legen. Neben günstigen Tarifen profitieren eprimo Kunden ganz im Sinne des Markenversprechens von zahlreichen Service-Angeboten rund um ihren Energievertrag: ein umfangreiches Kundenportal zur Selbstverwaltung, Umzugsservice und Energiespartipps sind nur einige Beispiele.
Bei eprimo sind wir immer auf der Suche nach neuen und innovativen Wegen in eine nachhaltige Zukunft. So führen wir in unserem Produktangebot ausschließlich Ökostrom und klimaneutrales Gas durch Kompensation aller CO2-Emissionen. Darüber hinaus entwickeln wir konsequent neue nachhaltige Produkte und Services, um grüne Energie für alle Menschen in Deutschland jederzeit verfügbar zu machen. Möglich ist dies durch ein Team aus Mitarbeitern, das engagiert und dynamisch ein gemeinsames Ziel verfolgt und dabei nie den Spaß aus den Augen verliert. Wir verbessern stetig unsere bestehenden Konzepte, entwickeln neue Ideen und machen auch mal Fehler, aus denen wir dann zusammen lernen. Flache Hierarchien, eine agile Organisation und moderne Arbeitsbedingungen bieten dafür die passende Grundlage. Bei eprimo ziehen alle an einem Strang und machen gemeinsam die stetige Weiterentwicklung des Unternehmens erst möglich. Genau deshalb kommt es auf jeden Einzelnen an!
In allen Angeboten spiegelt sich unser Markenversprechen wider: Wir stellen den bestehenden Kunden in den Mittelpunkt – nicht nur den Neukunden. Dafür werden wir in Marktstudien und Anbietervergleichen immer wieder ausgezeichnet. Deshalb ist uns das Feedback unserer Kunden und die regelmäßige Zusammenarbeit mit ihnen besonders wichtig. Wir lassen Anregungen, Verbesserungsvorschläge und Wünsche stetig in die Weiterentwicklung neuer Angebote einfließen. Dies ist die Grundlage dafür, dass bei eprimo jeder Kunde genau den Tarif findet, der zu seinem Bedarf passt. Die Entwicklung von Produktneuheiten und innovativen Lösungen ist für unsere Mitarbeiter ein kontinuierlicher Prozess. Jeder bringt sich aktiv ein, schaut über den eigenen Tellerrand und packt mit an. Denn die Ansprüche unserer Kunden verändern sich immer wieder und der Energiemarkt entwickelt sich laufend weiter. Und wir sind mitten drin!
Als Unternehmen sehen wir unseren Weg ganz klar vor uns: Die Umwelt geht alle etwas an – auch und gerade eprimo als Energieanbieter. Deshalb haben wir uns auf umweltorientiertes und nachhaltiges Handeln ausgerichtet und fördern in Zeiten von Klimawandel und Energiewende die Nutzung regenerativer Energien. Wir arbeiten in allen Bereichen daran, dass diese Ausrichtung noch stärker umgesetzt werden kann und weiter voranschreitet. Das bedeutet auch, dass es für jeden Kollegen bei eprimo viele neue Entwicklungsmöglichkeiten gibt, die individuell gestaltet werden können und uns als Individuen, als Team und Unternehmen weiterbringen. Wir sind voller Energie und freuen uns auf alles, was die Zukunft bringt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
FirmenwagenDie eprimo GmbH steht für ein modernes und zeitgemäßes Arbeiten. Die Arbeitgeberleistungen sind aus vielfacher Sicht attraktiv:
Als Energieversorger sorgen wir nicht nur dafür, dass unsere Kunden ein Teil der Energiewende werden können. Auch wir eprimos selbst sind aktive Treiber der Energiewende:
Attraktives Entgelt und weitere finanzielle Anreize
Für den Erfolg bei eprimo arbeiten mehr als 160 Kolleginnen und Kollegen. Unser Erfolg ist der Erfolg der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Neben einem attraktiven Entgelt bieten wir derzeit zahlreiche weitere Anreize:
Work-Life-Benefits
Eprimo setzt auf eine moderne Arbeitswelt. Dazu gehören flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Damit die eprimos energiegeladen ihren Aufgaben nachgehen können, bieten wir eine Reihe von Optionen, fit und gesund zu bleiben:
Unsere Arbeitsweise
Bei eprimo ist jeder Mitarbeiter ein wichtiger, individueller Bestandteil der Unternehmung. Wir fordern Topleistung für unsere Kunden und unterstützen daher auch Ambition und Lernbereitschaft mit individueller Entwicklung.
Unsere Arbeitsweise ist agil und flexibel, so dass alle sich vollumfänglich einbringen können. Flache Hierarchien mit viel Selbstverantwortung und kurzen Entscheidungswegen machen die Zusammenarbeit angenehm. Zum Beispiel nutzen wir Objectives and Key Results als Management-Methode, um die Ziele des Unternehmens mit denen jedes einzelnen eprimo-Mitarbeiters zu verbinden. Eine agile Denkweise unserer Mitarbeiter wird gestützt durch Tools, Methoden und Formate wie Stand-Ups, Sprint-Formate und Retrospektiven. Flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsmittel und mobiles Arbeiten sind bei eprimo eine Selbstverständlichkeit.
Energie bewegt diese Welt. Immer mehr Menschen erwarten, dass grün und günstig keine Widersprüche sind. Dass sie sich auch individuell mit eigenen Beiträgen einbringen können, z.B. einer eigenen Energieerzeugung. Und wenn es mal Fragen gibt, dann erwarten unsere Kunden, dass der beste Service nur ein paar Klicks entfernt ist.
Wenn Du in dieser Zeit etwas mit unseren Kunden und für unsere Kunden bewegen willst – bist Du bei uns richtig.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei eprimo GmbH.
Arbeitgeber, bei dem man sich aktiv einbringen kann. Flache Hierarchien, Weiterbildungsbmöglichkeiten, spannende Aufgabengebiete auch mit Blick in die Zukunft der Energiewirtschaft (Transformation), dynamisches Arbeitsumfeld etc.
Sehr flexibles Arbeitszeitmodell, gute Ausstattung, interessante Aufgaben, schöne Firmenevents, klimaneutrales Unternehmen mit hohem Nachhaltigkeitsanspruch.
Gute Work-Life-Balance. Sehr kollegialer Umgang untereinander, alle bodenständig und hilfsbereit.
Aktivitäten, wie die Teamtage oder der Gesundheitstag.
Das mobile Arbeiten erspart viele km auf der Straße die ich in produktiver Arbeit investieren kann. Super Sozialleistungen und ein ausgesprochen angenehmer Umgang miteinander.
Kommunikation mit Disziplinarischen Vorgesetzten (PDC)
siehe Verbesserungsvorschläge.
Die Kommunikation zur vermutlich anstehenden Fusion mit einem Schwesterunternehmen.
Alte Hierarchien wurden nur scheinbar abgelöst, es gab einfach agile Stellenbezeichnungen.
keine Firmenwaren, dezentrale Insellösungen in Fachabteilungen werden zu oft zugelassen
Das Büroleben sollte wieder etwas mehr entflammt werden, seit Corona und dem großen Home-Office Anteil hat eprimo einen großen Teil dessen, was es mal ausgemacht hat, verloren. Es ist Schade die weitestgehend leeren Räumlichkeiten zu sehen. Der Teamzusammenhalt hat m.E. darunter auch sehr gelitten, gerade für neue Kollegen. die etwas zurückhaltender sind, ist es sehr schwer Anschluss zu finden.
Das Unternehmen sollte versuchen auch in der aktuellen Konzernsituation seine Alleinstellungsmerkmale und Mitarbeiterbenefits zu halten.
Positionen besser besetzen. Empathie ein Fremdwort
1. Mehr auf die Belange der Arbeitnehmer achten und nicht von den Bedürfnissen des Führungskreises auf die der Arbeitnehmer schließen.
2. Aufhören sich ständig neu transformieren zu wollen, mit den gleichen bestehenden Führungskräften. Hier empfehle ich dringend frisches Blut in die Führungsriege zu holen.
Die interne Personalentwicklung ist quasi nicht vorhanden.
Der am besten bewertete Faktor von eprimo ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Jeder hilft jedem sowohl im Team als auch über Fachbereichsgrenzen hinaus. Probleme werden offen angesprochen und gemeinsam gelöst.
Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig. "Blöde Fragen" gibt es hier nicht.
Auch als neuer Mitarbeiter fühl man sich direkt willkommen und findet viel Unterstützung.
Würde ich als gut bezeichnen.
Sehr liebevolle und sehr freundliche Kollegen! Man fühlt sich wohl
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eprimo ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
So gut wie nicht möglich, Karriere zu machen
Weiterbildung ja, auf jeden Fall - Karriere mit dem klassischen Beförderungsschemata kann man in einem agilen Unternehmen nicht erwarten.
eprimo bietet für junge ambitionierte Menschen keine Perspektiven: Innerhalb der Reorganisation hat man aufgrund von Agilität das mittlere Management komplett abgebaut und sich damit befusst gegen die klassische mittlere Führung entschieden. Menschen, die die klassische Karriere anstelle von Projekten anstreben, sind fehl am Platz.
Durch die Re-Organisation hat man quasi keine Chance mehr auf einen Aufstieg.
Sackgasse außer man steigt auf der obersten Etage ein, wird auch immer schlimmer. Nix für Spezialisten und Leute die nochmal mehr als Sachbearbeiter werden wollen