Gut, aber Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Attraktivere Bezahlung
Vorgesetztenverhalten
Ein paar Vorgesetzte sind fehl am Platz
Gehalt/Sozialleistungen
Da ist definitiv Luft nach oben, wenn man seine Angestellten halten will und neue Mitarbeiter gewinnen möchte. Tankgutscheine oder ähnliches sollten Standart sein. Bezahlung der Überstunden mit Zuschlägen in ALLEN Bereichen auch.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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