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EPSa-Elektronik 
& 
Präzisionsbau 
Saalfeld 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score25 Bewertungen
42%42
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EPSa-Elektronik & Präzisionsbau Saalfeld
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
EPSa-Elektronik & Präzisionsbau Saalfeld
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • KantineKantine
    4%4
  • RabatteRabatte
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

flexible Arbeitszeit, interessante neue Projekte
Gar nichts.
Unkomplizierter Bewerbungsprozess, gute Einarbeitung.
Bewertung lesen
Kostenlose Parkplätze für die Mitarbeiter ;)
Familiär, macht Sommerfest und Weihnachtsfeiern
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

* Kommunikation
* Entgeld
* keine Förderung oder Weiterbildungsmöglichkeiten
Keine Work Life Balance. Keine Sonderzahlung ( Urlaubs oder Weihnachtsgeld). Mindestens 2-3€ zu geringer Stundenlohn. Teilweise schlechte Arbeitsbedingungen (zu warm oder zu geringe Luftfeuchtigkeit), keine höhenverstellbaren Tische oder orthopädische Stühle.
Kinderbetreuung wäre cool
Meinungsschnüffelei
ist nicht sehr oft da da er auf Weiterbildungen oder Geschäftsreisen ist.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

* Mitarbeiter schätzen lernen
* Klare und offene Kommunikation
* Weniger in Büro und Tastaturvögel investieren sondern die Produktion vorantreiben und optimieren
mehr Schulungen anbieten, Kommunikation erweitern
Glasfront an der Südseite mit Sonnenschutz versehen.
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Attraktivere Bezahlung
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Alles überdenken und nicht nur das Geld selber einstreichen. Investieren, investieren, investieren. In die Technik und in die Mitarbeiter. Lehrgänge etc.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von EPSa-Elektronik & Präzisionsbau Saalfeld ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Das Unternehmen ist schon darauf bedacht eher jüngere Leute einzustellen. Der Umgang mit älteren Mitarbeitern ist soweit ich das mitbekomme gut.
3
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Denke eher gut.
3
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Ältere Kollegen werden gut behandelt. Die jungen werden mit neuen Aufgaben und Schulungen natürlich bevorzugt. Was mich persönlich, aber nicht stört eher im Gegenteil.
4
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Kaum ältere Kollegen da. Aber neutral
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von EPSa-Elektronik & Präzisionsbau Saalfeld ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Gehalt für die Branche und Umgebung unterdurchschnittlich. Sozialleistungen nicht geboten. Keine Sonderzahlungen, Weihnachtsgeld von traurigen 150€ BRUTTO (38h/Woche) je nach wöchentlicher Arbeitszeit auch weniger.
Die Bezahlung ist je nach Bereich und Aufgabengebiet eher unterdurchschnittlich. Gehaltserhöhung ist hier kein beliebter Punk im Personalgespräch.
1
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Da ist definitiv Luft nach oben, wenn man seine Angestellten halten will und neue Mitarbeiter gewinnen möchte. Tankgutscheine oder ähnliches sollten Standart sein. Bezahlung der Überstunden mit Zuschlägen in ALLEN Bereichen auch.
3
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Auch ganz schwierig. Gibt kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld. Unterste Lohngruppe gerade mal knapp über Mindestlohn. Gewinnbeteiligung wird willkürlich gezahlt oder auch nicht.
1
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Einige Mitarbeiter reißen sich wirklich Beine aus, kommen Samstag FREIWILLIG rein, springen nur von A nach B, verkürzen ihren Urlaub um zu helfen, wenn woanders Mitarbeiter krankheitsbedingt ausfallen und bekommen Jahre keinen Cent mehr Geld! Traurig.
Andere dagegen haben studiert, noch kein Jahr gearbeitet und bekommen das Geld nur so hinterher "geworfen".
Auf Arbeiter vom Fach, selbst ausgebildete Mitarbeiter wird keine Rücksicht genommen.
Da bekommt ein Elektroniker genau das gleiche Gehalt, wie ein Gärtner!
Da fragt man sich, wieso heute ...
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Mit der Weiterentwicklung des Unternehmens entstehen neue Felder.
Ausbildung, punktuelle Schulungen
Karriere und Weiterbildung.. diese Worte existieren im Duden der Geschäftsführung nicht.
Nicht möglich. Mitarbeiter sollten ständig gefördert werden und man sollte auch da richtig investieren um auf dem neusten Stand zu sein und bei der Qualität vorne dabei zu sein. Aber für die Mitarbeiter ist kein Geld da. Traurig!!!
1
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Kann ich noch nicht bewerten.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • EPSa-Elektronik & Präzisionsbau Saalfeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet EPSa-Elektronik & Präzisionsbau Saalfeld schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeitenden EPSa-Elektronik & Präzisionsbau Saalfeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei EPSa-Elektronik & Präzisionsbau Saalfeld als eher traditionell.
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