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Epta 
Deutschland
Bewertung

Unternehmen das sich was traut und expandiert.

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Epta Deutschland in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Selbst in Zeiten, wo alle in der Branche stöhnen, expandiert Epta und kauft weitere wichtige Unternehmen auf. Dies signalisiert Vertrauen und Zuversicht in die Zukunft der Sparte.

Verbesserungsvorschläge

Baut das mit dem Coffee-Break weiter aus. Das ist echt gut und kommt auch bei den MA gut an.

Arbeitsatmosphäre

Führungskräfte Sorgen für gutes Klima

Kommunikation

Coffee Break wurde eingeführt, wo der GF auch Einblicke in die Geschehnisse gibt

Kollegenzusammenhalt

Generell gut. Den BR braucht man aber nicht wirklich, da sich oft nach Nasenfaktor auch für jemanden „stark“ macht. Selbst zum Geburtstag werden nur dem BR wohlgesonnene MA geatuliert, was die wahre Professionalität derer aussagt. -Kindergarten Nivau-

Work-Life-Balance

Smart Working wird angeboten und auch wenn genügend Überstunden vorhanden sind, können diese auch genutzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Gut bis sehr gut immer auf Augenhöhe.

Interessante Aufgaben

Gibt es enorm viele

Gehalt/Sozialleistungen

Jetzt aktuell wurde ein Modell für die Gehaltserhöhungen vorgestellt, die u.a. auch eine Sachleistung in Form einer Kreditkarte beinhaltet, die der AG monatlich mit 50€ netto bespart, womit man machen kann, was man möchte.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Epta HR Social Media TeamEpta HR Social Media Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre sehr gute und ausführliche Bewertung unseres Unternehmens.
Wir freuen uns sehr, dass Sie als Führungskraft die aktuelle Situation in Ihrem Bereich so positiv bewerten.
Sehr schade ist allerdings, dass gerade jetzt bei Ihnen der Eindruck erweckt wurde, auf den Betriebsrat könne verzichtet werden.

Arbeitgeber und Betriebsrat sind immer bestrebt, in einem offenen, ehrlichen und transparenten Miteinander gemeinsam Lösungswege zu finden und damit unserem Ziel zur Schaffung einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur jeden Tag ein Stückchen näher zu kommen.

Wir unterstützen alle Kolleginnen und Kollegen gleichermaßen bei allen kleinen und auch größeren Nöten.

Den Kolleginnen und Kollegen anlässlich von Geburtstagen Glückwünsche zu senden, versteht der Betriebsrat als kleinen Beitrag der persönlichen Wertschätzung und grenzt hierbei auch niemanden aus.
Wenn Sie diese Glückwünsche nicht erreicht haben sollten, war dies keine Absicht. Wir bedauern das wirklich sehr und wünschen Ihnen natürlich an dieser Stelle, zwar nachträglich, aber nicht weniger herzlich, alles erdenklich Gute.

Mit Anregungen und Wünschen können Sie sich auch jederzeit persönlich an die Personalabteilung und den Betriebsrat wenden.

Beste Grüße
Ihr Epta HR Social Media Team in Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat

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