Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Epta Deutschland die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schreckliche Atmosphäre mit Kollegen die täglich nur negativ und misstrauisch für schlechte Stimmung sorgen und halten.
Lästern über jeden und am besten hintenrum.
Absolut Null - kleine Gruppen die sich bekriegen.
Zufrieden Feierabend machen und abschalten war kaum möglich.
Was vereinbart wurde, wird nicht auf Umsetzung kontrolliert oder dem nachgegangen.
Work-Life-Balance = 0. Von Montag bis Freitag. Wenn man mal Glück hat wird man auch noch am Sonntag angerufen. Arbeitszeit beträgt zu 90% über 10 Stunden/ Tag, da Mangel an Personal da ist. Ist aber nicht unser Problem. Müssen trotzdem mit den Projekten rechtzeitig fertig werden … Die Fahrtzeiten sind Arbeitszeit, falls das nicht auch noch so wäre, würde keiner hier arbeiten wollen.