eQ-3 

AG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich vor 5 Monaten beworben und noch immer keine verbindliche Rückmeldung. Lediglich Standardmails, dass ich mich noch gedulden möge. Die Stelle ist immer noch ausgeschrieben. Ganz ehrlich: dann schicken Sie doch eine Absage und halten die Bewerber nicht hin.

Verbesserungsvorschläge

Fair sein und Absage schreiben. Auf Nachfrage kam dann die Antwort, dass man nicht weiter berücksichtigt wird. Keine Absage zu geben ist nicht sehr wertschätzend. Enttäuscht, nicht weil man Absage erhalten hatte, sondern dass gar nicht geantwortet wird. Begründung sehr oberflächlich und nicht wahrheitsgemäß.

Verbesserungsvorschläge

da fällt mir nichts ein. Alles gut

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Prozess besser strukturieren, Fragen nicht ausweichend beantworten, nichts versprechen was man nicht einhalten kann

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

ich möchte ich hier meine Erfahrung mit eQ-3 schildern.

Das erste Gespräche fand via Skype zum ersten kennenlernen statt.
Es war eine sehr angenehme Atmosphäre und man hat sich sehr viel Mühe gegeben Fragen, Unklarheiten oder Unsicherheiten zu beantworten und aufzulösen.
Zum zweiten Termin in der Zentrale in Leer bin ich mit dem Zug angereist und es gab mehrere Zwischenfälle so dass ich um nahezu zwei Stunden zu spät eingetroffen bin. Hier hat man den Termin für mich nach hinten verschoben damit dieser noch stattfinden konnte und es wurde sogar eine Rückreise für mich organisiert.

Das Angebot welches ich erhalten hatte, war sehr fair und zeigt eine Wertschätzung welche den Mitarbeitern entgegen gebracht wird.

eQ-3 stellt sich für mein Empfinden intelligent und zukunftsorientiert im Markt auf, haben tolle durchdachte Produkte und Last but not least bei diesem Arbeitgeber handelt es sich um eine deutsche Firma welche sich zu 100% im Familienbesitz befindet.

Ich habe mich nicht gegen eQ-3 entschieden sondern die ausgeschriebene Position im Außendienst. Ich werde die Firma aber auf jeden Fall im Blick behalten und bei einer entsprechenden Vakanz nochmal kontaktieren.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Mein Vorredner hat den schlechten Recruitingprozess beurteilt. Das hat bei mir eigentlich ganz gut geklappt. Aber: es wird im Bewerbungsgespräch eine "schöne heile Welt" gezeichnet was Kultur, Miteinander und Professionalität betrifft. Wenn man dann erst einmal bei diesem Arbeitgeber beginnt, muss man feststellen, dass das alles nicht stimmt. Die Personalprozesse sind insgesamt höchst verbesserungswürdig. Man wird kontrolliert und es wird nichts dafür getan, dass man eine ausgewogene work-life-Balance hat. Wenn man eine Minute zu spät kommt, wird man gleich von der Personalabteilung angerufen. Home Office muss man sich erbetteln. Feedback gibt es nur selten oder gar nicht. Personalentwicklung auch nicht. Ehrlich, es gibt wesentlich bessere Arbeitgeber in der Region, wo es Spaß macht, zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man eine Bewerbung sendet, dann hat das auch etwas mit Hoffnung und Interesse zu tun.
OK ich habe den Eingang der Bewerbung bestätigt bekommen!! Dafür DANKE
aber
"Nach über einem Jahr immer noch KEINE Antwort" - sehr sehr schwach!!

Zumindest eine Standardabsage - so viel Höflichkeit und Respekt gegenüber des Bewerbers sollte schon da sein
So ein Bewerber könnte ja der Kollege von morgen sein

Man fragt sich da schon: wofür gibt es Personalabteilungen - kennen die dort keinen Anstand??

Verbesserungsvorschläge

Alles fein.

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Verbesserungsvorschläge

Die Interviewatmosphäre war sehr angenehm. Es wurde eher in Form einer Unterhaltung geführt. Sehr positiv war, dass im Rahmen des zweiten Gesprächs nicht nur eine Führung durch die Räumlichkeiten stattfand, sondern auch ein Kennenlernen und ein kurzes Gespräch mit dem Team, ohne die Anwesenheit der Interviewgesprächspartner.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

langer Auswahlprozess, 8 Wochen ohne Bewerbungsgespräch. Es werden sehr viele Mitarbeiter im ganzen Bundesgebiet gesucht ...