75 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
75 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
EQOS Gruppe (Deutschland) Vorstellungsgespräche
EQOS
Gruppe
(Deutschland)
kununu Score: 4,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
TOP Arbeitgeber!!! Freundlich und kompetent lief das Bewerbungsverfahren ab.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Eqos Energie Deutschland Gmbh in Leipzig als Projektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-
Bewerbungsfragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Karla MöllerHead of Recruiting, Onboarding und Retention
Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre freundliche Rückmeldung zu unserem Bewerbungsverfahren und zu EQOS als Arbeitgeber. "Top", "freundlich" und "kompetent" sind Adjektive, die wir sehr gerne hören und denen wir auch weiterhin gerecht werden möchten.
Wir freuen uns, dass Sie sich für EQOS als neuen Arbeitgeber entschieden haben und ich hoffe, dass Sie gut in Leipzig angekommen sind.
Ehrlich und zuverlässig
Bewerber/inHat sich 2021 bei EQOS Energie Deutschland GmbH als IT-Projektleiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Austausch bleiben zwischen Vertragsunterzeichnung und Arbeitsbeginn, besonders wenn mehrere Monate dazwischen liegen. Mein Feedback wurde explizit erfragt, um den Recruiting-Prozess stets zu verbessern. Mega!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Karla MöllerHead of Recruiting, Onboarding und Retention
Liebe Kollegin,
"Ehrlich" und "zuverlässig" gepaart mit "Mega" hören wir ausgesprochen gerne. Vielen Dank also für Ihr Feedback und die positiven Worte. Ihre Rückmeldung zum Prozesse zwischen Einstellung und Start nehmen wir gerne mit auf und nutzen diese zur weiteren Verbesserung unseres Bewerbungsprozesses.
Wir hoffen Sie hatten einen guten Start und konnten sich schon gut in Ihre Aufgaben und das Team einfinden!
Alles Gute!
Karla Möller
Senior Recruiterin
EQOS Energie
Individuelle zugeschnittener Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich bei EQOS Energie Deutschland GmbH in Frankfurt am Main als Prtojektleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
n.a.
Bewerbungsfragen
- Branchenerfahrung
- Keine interne Nachfolgeregelung im eigenen Unternehmen
- n.a.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Karla MöllerHead of Recruiting, Onboarding und Retention
Lieber Kollege,
wir freuen uns, dass wir Sie als neuen Kollegen in unserem Team begrüßen durften und bedanken uns herzlich für die tolle Bewertung unseres Bewerbungsverfahrens!
Viel Spaß mit der neuen Aufgabe und viele Grüße!
Karla Möller
Senior Recruiterin
EQOS Energie
Schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei EQOS Energie Deutschland GmbH in Biberach an der Riß als Mitarbeiter Accounting beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gibt nichts zu verbessern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Karla MöllerHead of Recruiting, Onboarding und Retention
Lieber Kollege,
wir freuen uns, dass wir Sie am Standort Biberach als neuen Kollegen begrüßen durften. Und vielen Dank für die sehr positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses.
Viele Grüße!
Karla Möller
Senior Recruiterin
EQOS Energie
Sehr organisierter Gesprächsablauf, Teilnehmer des Vorstellungsgesprächs sehr freundlich und locker, angenehme Atmos.
Bewerber/inHat sich 2021 bei EQOS Energie Deutschland GmbH in Frankfurt am Main als Angestellte beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Neuorientierung, befristeter Arbeitsvertrag beim vorherigen AG
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Karla MöllerHead of Recruiting, Onboarding und Retention
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr freundliches Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns, dass Sie das Gespräch mit uns so positiv wahrgenommen haben und hoffen, dass wir Sie bereits bei EQOS Energie willkommen heißen durften.
Viele Grüße!
Karla Möller
Senior Recruiterin
EQOS Energie
2 Tage Sinnlos verplempert.
Bewerber/inHat sich 2021 bei EQOS Energie Deutschland GmbH in Biberach an der Riß als Bauleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Beim Vorstellungsgespräch ehrliche Aussagen machen und nicht eine Zusage in Aussicht stellen. Und ganz Wichtig ! die Personalabteilung hinzunehmen.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Karla MöllerHead of Recruiting, Onboarding und Retention
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
schade, dass Sie unser Bewerbungsverfahren so negativ erlebt haben. Auch wir haben unsererseits Zeit investiert und haben sicherlich auf einen anderen Ausgang des Gesprächs gehofft.
Alles Gute!
Karla Möller
Senior Recruiterin
EQOS Energie
Erfolgreiche Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2020 bei EQOS Energie Deutschland GmbH in Radebeul als Bauleiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zur Zeit fällt mir keine ein
Bewerbungsfragen
- Ehrgeizig und Firmentreu ( 2 Firmen [13 Jahre und 16 Jahre] )
- Keine Wochenende und Nachtschichten mehr arbeiten
- Eqos-Energie hat 6 Monate auf mich gewartet (Kündigungsfrist)
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Karla MöllerHead of Recruiting, Onboarding und Retention
Lieber Bewerber,
danke für Ihr positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Schön dass wir Sie als neuen Kollegen in Radebeul begrüßen durften. Ich hoffe, dass Sie Ihre neue Tätigkeit ohne Arbeit am Wochenende/in der Nachtschicht schon genießen können.
Viele Grüße!
Karla Möller
Senior Recruiterin
EQOS Energie
Sehr Bewerber-freundlich
Bewerber/inHat sich 2020 bei Eqos Energie Deutschland Gmbh in Leipzig als Sachbearbeiter Grundstücksmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- Fragen zu meiner Stärken und Schwächen
- Warum ich diesen Studiengang gewellt habe
- Welche Tätigkeitsschwerpunkte hatte ich, bei vorheriger Stelle
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Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Karla MöllerHead of Recruiting, Onboarding und Retention
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback. Schön, dass Ihnen das Bewerbungsverfahren so gut gefallen hat. Ich hoffe, Sie haben sich für die EQOS Energie als Arbeitgeber entschieden und haben sich mittlerweile gut eingelebt.
Viele Grüße!
Karla Möller
Senior Recruiterin
EQOS Energie
Überaus zufrieden! Klare, offene, freundliche und professionelle Kommunikation und Engagement von Seiten EQOS!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Eqos Energie Deutschland Gmbh in Leipzig als Projektbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Organisation und Struktur; Dokumentation;
- Kommunikativ; Engagiert und Flexibel
- Personalsachbearbeitung, Verwaltungsangestellte/r im öffentlichen Dienst, Sekretariat der Abteilungsleitung
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Karla MöllerHead of Recruiting, Onboarding und Retention
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
danke für ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Schön, dass Sie uns in der Kommunikation und im Engagement so positiv wahrgenommen haben. Wir hoffen, dass wir Sie als neues Teammitglied begrüßen durften und Sie mittlerweile gut bei uns angekommen sind.
Karla Möller
Senior Recruiterin
EQOS Energie
umweltingenieur
Bewerber/inHat sich 2020 bei EQOS Energie Deutschland GmbH in Biberach an der Riß als ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu Stärken, Schwächen, , Umzugspläne (>100 km zwichen wohnort und arbeitsplatz)
- Studienwahl, Berufserfahrung.
- die wichtige frage: kann oder kann nicht in der Lage sein, vermeintliche Arbeitsaufgaben auszuführen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Mag. Karla MöllerHead of Recruiting, Onboarding und Retention
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir hoffen, dass Sie Teil unseres Teams geworden sind und sich schon gut bei uns eingelebt haben.
Viele Grüße!
Karla Möller
Senior Recruiterin
EQOS Energie
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.