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EQOS 
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(Deutschland)
Vorstellungsgespräche

75 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

75 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schnelle Antwort, kurzer Bewerbungsprozess. Wurde im 1. Bewerbungsanlauf abgelehnt und im 2. eingeladen.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei EQOS Energie Deutschland GmbH in Schwelm als Anwendungsentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Motivation
  • Programmiererfahrung

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Karla Möller, Head of Recruiting, Onboarding und Retention
Mag. Karla MöllerHead of Recruiting, Onboarding und Retention

Lieber Kollege,

schön, dass wir Sie trotz des "holprigen" Erstkontakts für EQOS Energie gewinnen konnten. Und herzlichen Dank, dass Sie nach der ersten Absage nicht aufgegeben haben. Wir freuen uns Sie als neues Mitglied unseres Engineering-Teams bei uns willkommen zu heißen.

Viel Spaß mit der neuen Herausforderung und bis bald in Schwelm!

Viele Grüße!
Karla Möller
Senior Recruiterin
EQOS Energie

Projektleitung Hochspannungsanlagen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei EQOS Energie Deutschland GmbH in Biberach an der Riß als Projektleitung Hochspannungsanlagen beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Hohe Flexibiliät, Durchsetzungs- und, Kommunikationsstark, Berufserfahren
  • Dipl.Ing(Fh) Elektrotechnik, Schwerpunkt Energietechnik
  • Leiter Fachbereich Anlagenbau

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Karla Möller, Head of Recruiting, Onboarding und Retention
Mag. Karla MöllerHead of Recruiting, Onboarding und Retention

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsverfahren. Ich hoffe wir konnten Sie von EQOS Energie als Arbeitgeber überzeugen und Sie sind Teil unseres Teams geworden.

Viele Grüße!
Karla Möller
Senior Recruiterin
EQOS Energie

Bewerbung-Prozess ganz angenehmen und schnell. Ich fühlte mich ganz wohl und entspannt.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei EQOS Energie Deutschland GmbH in Radebeul als Statiker beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vertrag-Bearbeitung kann trotzdem schneller sein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Karla Möller, Head of Recruiting, Onboarding und Retention
Mag. Karla MöllerHead of Recruiting, Onboarding und Retention

Lieber Kollege,

wir freuen uns, dass wir Sie als neuen Kollegen in unserem Team in Radebeul begrüßen durften. Ihren Hinweis auf die Dauer der Vertragserstellung nehme ich gerne auf und freue mich, dass wir im restlichen Prozess überzeugen konnten.

Viel Spaß mit Ihrer neuen Aufgabe!

Viele Grüße!
Karla Möller
Senior Recruiterin
EQOS Energie

Sehr zügige Abwicklung des Bewerbungsprozesses

3,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei EQOS Energie Deutschland GmbH in Biberach an der Riß als Projektleiter Leitungsplanung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Personalabteilung mit ins Gespräch einbeziehen.

Bewerbungsfragen

Nach dem persönlichen Wohlfühlfaktor ;-)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Karla Möller, Head of Recruiting, Onboarding und Retention
Mag. Karla MöllerHead of Recruiting, Onboarding und Retention

Lieber Bewerber,

danke für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir versuchen die Personalabteilung so weit wie möglich in die Gespräche mit BewerberInnen einzubeziehen, schade dass es bei Ihnen nicht möglich war. Ich hoffe Sie haben sich dennoch für EQOS Energie als Arbeitgeber entschieden und sind gut bei uns angekommen.

Alles Gute weiterhin!

Viele Grüße!
Karla Möller
Senior Recruiterin
EQOS Energie

Super Bewerbungsprozess, unkompliziert und schnell!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei EQOS Energie Deutschland GmbH als Technischer Prüfer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Karla Möller, Head of Recruiting, Onboarding und Retention
Mag. Karla MöllerHead of Recruiting, Onboarding und Retention

Lieber Bewerber,

danke für Ihre Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Schön, dass Sie diesen als schnell und unkompliziert empfunden haben. Ich hoffe, wir konnten Sie für uns gewinnen und Sie haben sich in der Zwischenzeit schon gut bei uns eingelebt.

Viele Grüße!
Karla Möller
Senior Recruiterin
EQOS Energie

Der Bewerbungs-Prozess war schnell. Ich wurde bei jedem Schritt über die weitere Schritte informiert.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei EQOS Energie Deutschland GmbH als Projekttechniker beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Erwartungen
  • die Gründe für die Auswahl dieser Stelle, die Arbeitgenehmigung, die Aufenthalterlaubnis

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Karla Möller, Head of Recruiting, Onboarding und Retention
Mag. Karla MöllerHead of Recruiting, Onboarding und Retention

Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Ich hoffe, wir konnten Sie mittlerweile als neuen Kollegen bei uns begrüßen und Sie haben sich schon gut eingelebt.

Alles Gute weiterhin!

Viele Grüße!
Karla Möller
Senior Recruiterin
EQOS Energie

Professioneller Bewerbungsablauf und zeitlich gut strukturiert.

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei EQOS Energie Deutschland GmbH in Frankfurt am Main als Bauleiter Mobilfunk beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen
  • Ausbildung
  • Gründe für den Wechsel
  • Qualifikationen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Karla Möller, Head of Recruiting, Onboarding und Retention
Mag. Karla MöllerHead of Recruiting, Onboarding und Retention

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung zu unserem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns, dass wir Sie für uns gewinnen konnten und hoffen, dass Sie sich schon bei uns eingelebt haben.

Alles Gute fürs erste und bis bald!

Viele Grüße!
Karla Möller
Senior Recruiterin
EQOS Energie

Klar, sachlich, angenehm, schnell.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei EQOS Energie Deutschland GmbH in Berlin als Statiker beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Seit der Stellenbeschreibung waren die Informationen über das Unternehmen, die Aufgaben usw. klar.
Nach der Bewerbung war der Kontakt für das Vorstellungsgespräch schnell hergestellt.
Ich schätze es, dass das Vorstellungsgespräch mit einer klaren Vorstellung des Unternehmens und der Stelle begann.
Nach dem Vorstellungsgespräch war auch die Antwort prompt (nur 2 Tage).

Ich kann nur sagen, dass Vertragsversand lange Zeit (wie 4 Wochen) daurte. Das muss schneller sein, um die andere Arbeit zu kündigen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Karla Möller, Head of Recruiting, Onboarding und Retention
Mag. Karla MöllerHead of Recruiting, Onboarding und Retention

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein ausführliches Feedback zu unserem Bewerbungsprozess genommen haben. Es freut mich, dass wir Sie für EQOS Energie gewinnen konnten und hoffe, dass Ihnen Ihre neue Aufgabe Spaß macht.

Ein ausführliches und konstruktives Feedback wie das Ihre ermöglicht uns unsere Prozesse weiter zu optimieren. Dass der Vertragsversand so lange benötigt hat, entspricht nicht unserem Anspruch an uns selbst und wir entschuldigen uns dafür bei Ihnen.

Alles Gute weiterhin!

Viele Grüße!
Karla Möller
Senior Recruiterin
EQOS Energie

ein angenehmes und entspannt Interview.

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei EQOS Energie Deutschland GmbH in Schwelm als Tragwerksplanerin Konstruktion/Statik beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hier ist der AG top, besser geht nicht!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Karla Möller, Head of Recruiting, Onboarding und Retention
Mag. Karla MöllerHead of Recruiting, Onboarding und Retention

Liebe Kollegin,

vielen Dank für Ihr positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess und im speziellen zu dem mit Ihnen geführten Gespräch. "Besser geht nicht" hören wir selbstverständlich besonders gerne und freuen uns, dass wir Sie von EQOS Energie überzeugen konnten.

Viele Grüße!
Karla Möller
Senior Recruiterin
EQOS Energie

Sehr angenehmes und professionelles Bewerbungsgespräch.

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei EQOS Energie Deutschland GmbH als Leiter Legal beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Karla Möller, Head of Recruiting, Onboarding und Retention
Mag. Karla MöllerHead of Recruiting, Onboarding und Retention

Lieber Kollege,

schön, dass wir Sie mit und während unseres Bewerbungsverfahrens von EQOS Energie überzeugen konnten und Sie sich entschieden haben, Teil unseres Teams zu werden.

Ich wünsche Ihnen viel Spaß mit der neuen Aufgabe und freue mich auf die Zusammenarbeit!

Viele Grüße!
Karla Möller
Senior Recruiterin
EQOS Energie

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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