Internationales Unternehmen mit guter Unternehmenskultur
Arbeitsatmosphäre
Dss Unternehmen zeichnet sich durch ein sehr gutes Betriebklima aus. Dies zeigt sich im täglichen Umgang miteinander, aber auch bei Firmenfeiern wie der Weihnachtsfeier oder dem Sommerfest.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Barcamps bei denen firmenweit wichtige Entwicklungen vorgestellt und Themen besprochen werden. Darüber hinaus hängt es wohl meist von der jeweiligen Teamleitung ab. In meinem Team gibt es regelmäßige Informationen, auch bezogen auf Entscheidungen vom Management, das ist aber nicht in allen Abteilungen gleich.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team besteht ein hervorrandes Zusammengehörigkeitsgefühl. Das Team hat eine gute Mischung aus Mitarbeitenden, die schon mehrere Jahre im Unternehmen arbeiten und New Joinern. Gerade neue Teammitglieder werden gut unterstützt, beginnend mit einem gut strukturierten Onboarding.
Work-Life-Balance
Nun, es gibt halt meist viel zu tun, aber durch die Möglichkeit Überstunden auch wieder abzubauen, ist die Balance recht ausgewogen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist sicherlich unterschiedlich je nach Abteilung, meist hört man aber eher Zufriedenheit.
Interessante Aufgaben
Die Firma hat Aufgaben, die ich persönlich als sehr spannend empfinde. Durch das starke Wachstum der letzten Jahre merkt man, dass manche Prozesse nicht ganz mitgehalten haben, hieran wird aber an vielen Stellen gearbeitet und Fortschritte sind erkennbar.
Gleichberechtigung
Hier ist zwar Luft nach oben, für ein Tech-Unternehmen ist die Frauenquote aber nicht ganz übel, es gibt auch Bestrebungen das Top-Management diverser aufzustellen, noch finden sich hier aber fast durchgängig weiße deutsche Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Richtig viele richtig alte Mitarbeitende gibt es (noch) nicht, die wenigen, die die Rente zumindest in Sichtweite haben, vermitteln aber den Eindruck sich sehr wohl zu fühlen.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro in zentraler Lage. Seit Corona ist Homeoffice fast immer möglich, diese Flexibilität ist sehr gut, so gibt es auch Kolleg:innen, die weiter weg wohnen und nur sehr selten im Büro auftauchen. Wer häufig vor Ort arbeiten mag, kann das auch tun
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der erste ESG-Report wurde 2022 veröffentlicht. Es ist das Bewusstsein vorhanden, dass dieses Thema an Bedeutung gewinnt und es tut sich hier viel.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Münchener Verhältnisse ist beim Gehalt noch Luft nach oben.
Image
Die Firma genießt bei ihren Kunden ganz überwiegend einen sehr guten Ruf, was sich auch in der Marktführerschaft in der DACH-Region ausprägt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt schon Aufstiegsmöglichkeiten, aber man muss sich selber engagieren und einbringen.