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AG
Bewertung

Man kann den kununu-Bewertungen nicht trauen...

2,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei EQS Group AG in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Oberflächlich gute Atmosphäre und lockerer Umgangston. Teilweise interessante und spaßige Aufgaben. Hierarchie mal so, mal so - je nach Team und Abteilung hat man durchaus Wachstumschancen. Guter Standort und gute IT-Ausstattung. Die Mitarbeiter kommen von überall her, was zwischenmenschlich eine Bereicherung ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

An der Oberfläche ist alles super - gutes Marketing, interessante Produkte, eine scheinbar offene und diverse Firmenkultur. Dass in Wahrheit immer wieder Mitarbeiter aus dem Unternehmen verschwinden (ganz ähnlich wie die Kununu-Bewertungen), weil man ein Freund davon ist, Mitarbeiter nach einem (von der Führungsebene so empfundenen) unangenehmem Auffallen schnell loszuwerden, kriegt man als Neuankömmling natürlich nicht mit. Dass viel Brainwashing betrieben wird - Start-Up-Kultur, alle verstehen sich ja "so" gut, man ist ein einzigartiges Team, das am besten lange Tage arbeitet und dann noch den Abend miteinander verbringt, um sich möglichst lange über die Arbeit auszutauschen... fällt vielen der überwiegend jungen Mitarbeiter wohl auch kaum auf. Die hohe Fluktuation spricht aber Bände. Es gibt einen treuen Kern an geschätzten Mitarbeitern, die unantastbar sind. Alle anderen sind entbehrlich oder nutzen die Firma ganz bewusst nur als Sprungbrett. Nicht alles an der EQS Group ist schlecht - aber man sollte wissen, worauf man sich einlässt.

Verbesserungsvorschläge

Es ist leider ein Fakt, dass regelmäßig negative Kununu-Bewertungen über die EQS Group wieder von der Plattform verschwinden - oder nach einiger Zeit als "aktualisiert" erscheinen und dann einige pikante Kernaussagen fehlen. Die Führungsebene hat Kontakte zu Kununu und lässt diese wohl regelmäßig spielen. Auffällig negative Bewertungen werden meist nach einiger Zeit wieder gelöscht (wird dann ggü. Kununu begründet mit "da will uns bewusst einer schaden, der ist nur verbittert" oder "das war mehrfach die gleiche Person, die hier kommentiert hat"). Vertrauen kann man den Bewertungen hier nicht - und das sagt auch schon alles, was man über diese Firma wissen muss.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Culture & People

Liebes Kununu-Community-Mitglied,

vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung und dass Du hier Deine Erfahrungen als Mitarbeitende:r in unserem Unternehmen teilst. Wir wissen Feedback zu schätzen und es ist uns wichtig, auf Deine Punkte einzugehen und dabei auch einige Klarstellungen vorzunehmen.

Zunächst möchte ich betonen, dass es in Übereinstimmung mit den Kununu Nutzungsbedingungen nicht möglich ist, Bewertungen von unserer Seite aus zu ändern oder zu löschen. Als unabhängige Plattform für authentisches Mitarbeiterfeedback nimmt Kununu nur Änderungen vor, wenn Beiträge gegen die Kununu Nutzungsbedingungen verstoßen. Wir als Unternehmen haben keine Möglichkeit, direkt Einfluss auf die veröffentlichten Bewertungen zu nehmen. Vermeidliche persönliche Kontakte bestanden und bestehen nicht und das von Dir beschrieben Vorgehen hat nicht stattgefunden und würde gegen unseren Code of Conduct verstoßen. Wir begrüßen die Transparenz, die Kununu bietet und die es uns ermöglicht, konstruktive Rückmeldungen zu erhalten und uns kontinuierlich zu verbessern.

Was die "Start-Up-Kultur" betrifft, sind wir stolz darauf, ein agiles und innovatives Umfeld zu bieten, in dem neue Ideen und Kreativität gefördert werden. Wir schätzen diese Mentalität, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, mit Leidenschaft an herausfordernden Projekten zu arbeiten und sich schnell und in einem sicheren Umfeld weiterzuentwickeln. Gleichzeitig verstehen wir, dass dieses Engagement für ein gemeinsames Ziel manchmal als intensiv empfunden werden kann und nicht für jede:n geeignet ist. Deshalb sind wir darauf bedacht, eine gesunde Work-Life-Balance zu fördern und ermutigen Dich, Deine persönlichen Bedürfnisse zu respektieren und auf Dich selbst zu achten. Um unsere Mitarbeitenden in dem Bereich zu unterstützen, bieten wir beispielsweise vertrauliche Sessions mit einem Mental-Health-Coach an, um falls gewünscht gemeinsam zu reflektieren oder sich Rat zu holen.

Was die von Dir erwähnte Mitarbeiterfluktuation angeht, liegen wir mit unserer Rate im Branchen-Durchschnitt. Dennoch sehen wir das Thema klar als Herausforderung an und arbeiten kontinuierlich daran die vielfältigen Ursachen besser zu verstehen und zu adressieren. Unser Ziel ist es, dass Du langfristig bei uns bleiben und Dich bei uns weiterentwickeln kannst.

Abschließend möchte ich betonen, dass wir Feedback ernst nehmen und stets bestrebt sind, uns zu verbessern. Wir werden Deine Anmerkungen intern sorgfältig prüfen und angemessen darauf reagieren, um sicherzustellen, dass unser Unternehmen eine positive und förderliche Arbeitsumgebung bietet, die auf den von uns betonten Werten basiert, einschließlich unserer Start-Up-Kultur.

Herzliche Grüße
Culture & People

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