103 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
71 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Allgemein gut, von der Führung erfährt man wenig jedoch wird auch nicht so viel hinterfragt, man kann seiner Arbeit nachgehen.
Viel schlimmer geht es eigentlich nicht. Schichtbetrieb muss Schichten abdecken und komplette andere Abteilungen übernehmen wenn diese verhindert sind. 200 Stunden im Monat mit Schichtwechsel sind keine Seltenheit.
Zum Großteil nur interne Schulungen weil sonst müsste man ja Geld in Mitarbeiter investieren.
Die Konkurrenz zahlt deutlich mehr.
Wird groß geprägt aber Zahlen werden verschönigt
Teilweise sogar zu gut.
An sich gut bis zu einer gewissen Ebene
Untereinander super, zwischen Team und Management alles andere als das. War mal besser
Wird nach einigen Jahren natürlich eintönig.
Mehr Gehalt zahlen um der zu der Konkurrenz aufzuschließen damit nicht alle Kollegen abgeworben werden.
Das sie die Firmenmentalität wirklich umsetzen
Familiar und warm
Immer auf Persönliche Lebensituationen rücksicht genommen. MEGA !!!
Viel Luft nach oben und möglichkeiten werden geboten und gefördert
Bin sehr zufrieden
Super Harmonisch kein Stress sehr Rücksichtsvoll
Sehr flache Hirachie.
Alles was man sich wünscht
Offen und Transparent
jeden Tag was neues
Der Druck wird ungefiltert von Vorgesetzten weitergegeben
Man wird als Mitarbeiter eher versucht klein zu halten. Man stellt externe und unqualifizierte Mitarbeiter ein.
Es ist mehr ein gegeneinander unter den Abteilungen anstatt gemeinsam Probleme anzugehen und zu lösen
Man bemüht sich auf EMEA Ebene aber in Deutschland eher weniger
Interessantes Umfeld
wird schon etwas übertrieben; das scheint manchmal wichtiger als Geld verdienen
Wenn man Kollegen braucht sind sie da , ein beispielloser Zusammenhalt
Wir müssen mehr Kommunizieren und das auf Augenhöhe
I am very privileged and honoured to have the opportunity supporting great leaders across EMEA. Our business relationship is growing every day and I value the effort they put to create a good team health.
Gehalt erhöhen für alle Mitarbeiter
Gut
Es gibt Bonuszahlungen, die meisten Menschen sind nett.
Outsourcing. Unnötige Sparmaßnahmen
In den letzten Jahren hat sich viel verschlechtert, Ressourcen wurden Outsourced in andere Länder wo Gehälter günstiger sind, Stellen nicht nachbesetzt. Das bringt kein Vertrauen.
Bürogebäude neu, es gibt alle Art von Getränke, 1x die Woche Frühstück, die meisten KollegInnen sind nett. Es sind Großraumbüros und sehr laut.
Marktführer
Zu viel Workload, ohne Überstunden geht es nicht, auch wenn nie explizit verlangt wird, dass wir welche machen. Wer gewissenhaft ist, macht sie automatisch, weil die Arbeit erledigt werden muss.
Gute Möglichkeiten.
Es würde immer noch mehr gehen. Es kamen einige gender pay gap Themen bei Kolleginnen hoch, die nicht öffentlich gemacht wurden.
In meinem Team sehr gut, allerdings sind wir so oberload mit Arbeit, dass wir oft keine Zeit haben miteinander zu interagieren.
Keine Vorfälle.
Sehr gut, beste Unterstützung. Der Fakt dass so ein Oberload herrscht, kommt von noch weiter oben, da Stellen nicht weiter besetzt wurden.
Neues Equipment.
Zu viel und doch zu wenig. Zu viele Mails, Newsletter, Plattformen, aber man hat das Gefühl, dass dennoch nicht transparent genug kommuniziert wird. Oft auch zu kurzfristige Ankündigungen oder Ansagen
Sehr divers.
Vielfältige Aufgaben.
Super angenehmes Arbeitsklima, spannende Weiterbildungsmöglichkeiten (Sprachkurse, Mentorings, Coachings), auch in stressigen Phasen halten die Kollegen zusammen und man wird unterstützt, offene und transparente Kommunikation über alle Ebenen, super Benefits!
So verdient kununu Geld.