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Equinix 
(Germany) 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 84 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Equinix (Germany) die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 109 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Equinix (Germany)
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Equinix (Germany)
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

84 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    38%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mittleres Management ist auf Team-Arbeit und -Fähigkeit focussiert - sehr angenehm seine Stärken gestärkt zu bekommen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

regelmäßige und unregelmässige Kommunikation durch Meeting, Memos, Gespräche finden statt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

tolles Team

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, sehr gut möglich - muss sich der Mitarbeiter teils aber selber für sorgen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

integer, und den Mitarbeitern helfen wollend

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Geschäftmodell ist hochgradig spannend da man mit allen aktuellen Trends wie AI, augmented reality, virtual reality etc zu tun bekommt

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