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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Equiva Vertriebs die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
An der Kommunikation wird derzeit viel gearbeitet. Das spürt man und es wird deutlich besser.
Bei den Arbeitszeiten ist die Work-Life-Balance eher schlecht. Das ist einem allerdings von vornherein bewusst. Man muss seinen Job gern machen - andernfalls hält man diesen nicht allzu lange durch.
Es gibt immer Verbesserungsmöglichkeiten. Der Wille, es gut zu machen ist aber definitiv da.
Der Job macht sehr viel Spaß. Kreativität, Mitspracherecht, tolle Kunden... Rundum vielfältig.
Es steht und fällt natürlich mit dem Team. An 9 von 10 Tagen ist die Atmosphäre gut.