21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 52%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Reinstes Rodeo in der Zentrale - sehr hohe Fluktuation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Branche
Interessante Themen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Kommunikation
Mangelhafte Struktur
Verbesserungsvorschläge
Anders mit Mitarbeitenden umgehen !
Mitarbeiter als wertvolles Gut sehen und nicht wie Orangen auspressen und dann wegwerfen!
Struktur und eine gewisse Beständigkeit implementieren.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht.
Es gibt ein "Team Spirit", welches ein offenes Ohr für Mitarbeiter haben soll und Maßnahmen zur Verbesserung der Stimmung anleiert. Aber bei so viel Missmanagement no Chance!
Da helfen auch Sommerfeste und Co nicht.
Das schlechte Ergebnis der Umfrage zur Zufriedenheit der Mitarbeiter wird ignoriert und behauptet die Mitarbeiter hätten die Bewertungsskala nicht verstanden.
Die Geschäftsführung will es einfach nicht hören!
* Neid und Missgunst zwischen den Mitarbeitenden.
* Mobbing
* Die meisten Mitarbeiter sind Kapazitätsmäßig am Limit
*Mitarbeiter kommen und gehen, extrem hohe Fluktuation!
* Ausfallende Geschäftsführung
* Keine klare Linie/ Struktur, alles wird ständig geändert
Work-Life-Balance
Okay.
Gleitzeit und Mobiles Arbeiten ist möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt hin und wieder Schulungen.
Kollegenzusammenhalt
Keiner.
Alle kuschen, keiner hat ein Rückgrat.
Alle die was sagen sind auch schnell Weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige gute Mitarbeiter werden auf unverschämte Art gezielt von der Geschäftsführung rausgemobbed
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Selten so ungeeignete Führungskräfte gesehen.
Zieht sich hin bis zur Geschäftsführung
Arbeitsbedingungen
Alte Büros ohne Klimaanlage, im Sommer extrem heiß. Mobile Klimageräte sollen helfen, bringen aber wenig.
Software basiert auf Excel und uralten nicht funktionierenden selbstgebastelten Systemen an denen ständig weitergebastelt und rumgetüftelt wird. Die Hälfte der Zeit funktionieren diese nicht und das seit Jahren!
Man soll in kürzester Zeit viel Leisten es wird einem allerdings nicht das nötige Handwerkszeug zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Sehr schlecht
Es gibt Wöchentliche Team Meetings und regelmäßige Feedback Gespräche mit den Abteilungsleitern.
Monatlich gibt die Geschäftsführung allen Mitarbeitern in der Zentrale ein Update zur Lage und zu Entwicklungsthemen des Unternehmens und einzelnen Abteilungen.
Klingt erstmal mega gut.
ABER Vorsicht!
Mehr Schein als sein!
Die Geschäftsführung sagte heute "Hü" und morgen " Hopp". Dann rückwärtsrichten und dann im Jagd-Galopp vorraan.
Ständig gibts einen Richtungswechsel.
Auf Dauer bekommt man ein Schleuder Trauma. Projekte werden dadurch angefangen und ständig nicht zuende gebracht. Extrem frustrierend.
Wer dagegen was sagt hat den "Spirit" nicht verstanden und ist inkompetent. Strukturiertes arbeiten ist dadurch unmöglich.
Auch die Mitarbeiter Gespräch sind nichts Wert. Wöchentlich Lob von Vorgesetzten und am Ende wird einem von der GF gesagt man sei unzufrieden. Passt nicht zusammen.
Die Geschäftsführung kann in Mitarbeiter-Gesprächen ausfallend werden. Höchst unprofessionell.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein 13. Gehalt
Image
Interessante Aufgaben
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Variiert sehr je nach Store - grundsätzlich aber nicht verkehrt
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit sich in bestimmten Themen weiterzubilden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meist zu wenig Mitarbeiter eingestellt, sodass im Krankheitsfall schnell ein Store unterbesetzt ist
Verbesserungsvorschläge
Einführung von Wellpass wäre toll
Work-Life-Balance
Oft kommt es zu Überstunden oder zum spontanen Einspringen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte höher sein, allerdings immer pünktlich da.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Verpackungsmüll, allerdings wird sehr auf das Trennen von Müll geachtet
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben und Möglichkeit zur Mitgestaltung des Stores
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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In meiner Filiale ein tolles Team, das sich gegenseitig den Rücken stärkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein Team und agieren auch so. Alle für einen. Und einer für alle
Work-Life-Balance
Die Tage sind lang. Aber dafür hat man auch die Ausgleichstage in der Woche
Karriere/Weiterbildung
Jede Woche Onlineschulungen zu vielen Themen
Gehalt/Sozialleistungen
Fpr Einzelhandel gute Bezahlung bei Teilzeit
Kollegenzusammenhalt
Dieses Team gebe ich für nichts auf der Welt wieder her
Umgang mit älteren Kollegen
Wer der Arbeit körperlich nicht gewachsen ist, muss nicht nach Hilfe fragen. Die jüngeren Kollegen sind sofort da
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich in jeder Situation auf meine Filialleitung verlassen
Kommunikation
Manche Aktionen im Onlineshop könnten besser an uns Verkäufer herangetragen werden
Gleichberechtigung
Jeder übernimmt alle Aufgaben. Da schwingt auch die Filialleitung mal den Besen
Interessante Aufgaben
Jeden Tag kommen neue, interessante Personen mit ihren eigenen Wünschen in die Filialen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Schwierige Unternehmenskultur, keine Struktur, keine Maßnahmen, wenig Kompetenz
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In den Teams meist ok - wenn nicht lassen sich Teams neu konstruieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles mehrfach in Folie aus Fernost
Kollegenzusammenhalt
Nicht vergessen, dass sich jeder der nächste ist, trotzdem gut
Vorgesetztenverhalten
Wachsamkeit hilft
Kommunikation
Viel reden, wenig sagen, Forderungen stellen ohne Maßnahmen zu gestatten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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schlimmer gehts nimmer!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach nein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei der Müllproduktion müsste Equiva seine eigene Müll-Insel im Meer etwa in der Größe von Irland haben
Kollegenzusammenhalt
Aber nur vor Ort in der Filiale gut, ansonsten mies
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles in allem sehr zufrieden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist in meiner Abteilung gut gewesen, von anderen Abteilungen hörte ich anderes.
Image
Gegenüber anderen in der Reitbranche noch nicht optimal.
Work-Life-Balance
Gute Balance mit eigenständigem Zeitmanagement.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutral.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Sind für Gespräche und Kritik meist offen.
Arbeitsbedingungen
Büros könnten schöner gestaltet sein.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung und von der Geschäftsführung sehr transparent.
Gleichberechtigung
Lustig gemeinte Kommentare von Geschäftsführern manchmal nicht optimal.
Interessante Aufgaben
Die Möglichkeit die eigenen Aufgaben zu gestalten ist super.
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Unqualifizierte Führung, toxisches Arbeitsumfeld und keine Fehlerkultur!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man darf seinen Hund mit zur Arbeit bringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier ist das Kind in den Brunnen gefallen. Alles beruht auf subjektiver Meinung, keine Datenerhebung, haben wir immer schon so gemacht Kultur.
Arbeitsatmosphäre
Nette, aber unzufriedene Kollegen. Missstand im Unternehmen ist Dauerthema.
Work-Life-Balance
Keine Zeiterfassung, Home Office möglich
Kollegenzusammenhalt
Unzufriedenheit verbindet.
Umgang mit älteren Kollegen
Stress und mobbing unter den älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Unprofessionelles Verhalten. Kein Rückgrat. Kollegen werden als Dienstleister angesehen.
Kommunikation
Führungskräfte stark überfordert oder nicht qualifiziert.
Interessante Aufgaben
Chaotische und undifferenzierte Arbeitsaufteilung gestalten den Arbeitstag täglich spannend.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Morgens fährt man gerne zur Arbeit. Die Atmosphäre ist kollegial und familiär und alle reden auf Augenhöhe miteinander. Durch hohes Arbeitsaufkommen leidet die Atmosphäre ab und zu.
Image
Leider noch viel zu unbekannt.
Work-Life-Balance
Mobile Work, flexible Arbeitszeiten, Hunde dürfen mit ins Büro, auf private Termine oder persönliche Notfälle wird Rücksicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Falls man Unterstützung benötigt, sind die Kollegen zur Stelle.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten sind bestrebt sich korrekt zu verhalten und ihre Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen. Leider sind viele Vorgesetzte sehr stark ins operative Tagesgeschäft eingebunden und haben wenig Zeit sich auf ihre Aufgaben als Führungskraft zu konzentrieren.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer wird es im Büro der Zentrale leider sehr warm. Klimaanlagen und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten erleichtern dies aber sehr.
Kommunikation
Hier herrscht Verbesserungsbedarf. Vieles muss direkter und transparenter kommuniziert werden. So könnte man die Arbeitsabläufe verbessern und sorgt für weniger Verunsicherung in den Teams.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Projekte. Oft wächst man über sich hinaus, da man nicht nur fachspezifische Aufgaben bearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Enttäuscht!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich liebe Equiva, aber das Personal lässt sehr zu wünschen übrig!!! Ich bin freiwillig gegangen!! Bitte bei Einstellungen genau hinschauen!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer nicht mitzieht kann gehen!
??!
Verbesserungsvorschläge
vorher schauen wer welche Position bekommt und bitte schulen!!!
Vorgesetztenverhalten
Furchtbar!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EQUIVA durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden EQUIVA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EQUIVA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.