Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Harry-Brot GmbH
Vor 13 Tagen
Sülzetal
Vollzeit
Action Deutschland GmbH
Gestern
Halle-Neustadt
Vollzeit
BORA Gruppe Österreich
Vor 6 Tagen
Niederndorf
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Offen für privaten Austausch sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Rabatte
Parkplatz
Kantine
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Gesundheits-MaßnahmenMöglichkeit sich in bestimmten Themen weiterzubilden
Die Branche
Interessante Themen
Man darf seinen Hund mit zur Arbeit bringen
Viel Gestaltungsspielräume, viel Vertrauen, echte Liebe für unsere Kund:innen und ihre tierischen Freunde. Hier steckt sehr viel Kompetenz und Herzblut drin.
Ich liebe Equiva, aber das Personal lässt sehr zu wünschen übrig!!! Ich bin freiwillig gegangen!! Bitte bei Einstellungen genau hinschauen!!!
Meist zu wenig Mitarbeiter eingestellt, sodass im Krankheitsfall schnell ein Store unterbesetzt ist
Umgang mit Mitarbeitern
Kommunikation
Mangelhafte Struktur
Hier ist das Kind in den Brunnen gefallen. Alles beruht auf subjektiver Meinung, keine Datenerhebung, haben wir immer schon so gemacht Kultur.
Wer nicht mitzieht kann gehen!
??!
Wo soll man da anfangen und wo hört man auf! Lasst einfach die Finger davon.
Anders mit Mitarbeitenden umgehen !
Mitarbeiter als wertvolles Gut sehen und nicht wie Orangen auspressen und dann wegwerfen!
Struktur und eine gewisse Beständigkeit implementieren.
Einführung von Wellpass wäre toll
Davon würde ich aktuell absehen, da viele Hebel in Bewegung gesetzt werden, um dem Mitarbeiter noch mehr zu bieten. Durch interne Umfragen weiß die GF, wo sie ansetzen muss und die Maßnahmen werden gerade eingeleitet.
vorher schauen wer welche Position bekommt und bitte schulen!!!
Da gibt es viel zu viel! Von oben anfangen auszusortieren und alle neu besetzen! Die Mitarbeiter nicht wie das aller letzte behandeln. Anständige Arbeitszeiten und angemessene Bezahlung sowie Freizeit/Urlaub auch mal genehmigen!!! Das wäre ein Anfang!!!
Der am besten bewertete Faktor von EQUIVA ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Jeden Tag kommen neue, interessante Personen mit ihren eigenen Wünschen in die Filialen
Vielfältige Aufgaben und Möglichkeit zur Mitgestaltung des Stores
Die Möglichkeit die eigenen Aufgaben zu gestalten ist super.
Abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Projekte. Oft wächst man über sich hinaus, da man nicht nur fachspezifische Aufgaben bearbeitet.
Sehr interessante Aufgaben da sich das Unternehmen in einer sehr dynamischen Geschäftsumfeld mit hohen Ambitionen befindet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EQUIVA ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Alles mehrfach in Folie aus Fernost
Nicht vorhanden.
Bei der Müllproduktion müsste Equiva seine eigene Müll-Insel im Meer etwa in der Größe von Irland haben
Kennt diese Firma nicht!!
Unterstützung bei einer Hilfsorganisation, ansonsten wenig Fokus auf Nachhaltigkeit, recyclebare Verpackungen sind wahrscheinlich erst in 10 Jahren ein Thema
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Es gibt hin und wieder Schulungen.
Jede Woche Onlineschulungen zu vielen Themen
Wir sind noch ein recht kleines Unternehmen, so dass nicht sehr häufig Stellen frei werden. Darum ein Stern weniger. Die geplante Entwicklung wird hier aber für Chancen sorgen.
Für alle Mitarbeiter der Verwaltung gibt es ein Schulungsbudget. Die Führungskräfte sind angehalten, das Budget auch mit den Mitarbeiter:innen sinnvoll in Umsetzung zu bringen.
Weiterbildungen sind möglich.
nur wenn du es selbst in die Hand nimmst und alles selbst organisierst
