Inhabergeführtes Familienunternehmen mit Charme und Macken
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das TEAM !
- Die Lage - Nah zur Bahn (3 min) oder auch einfach mit dem Auto zu erreichen
- Der Zusammenhalt innerhalb der Firma und die familiäre Umgebung
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten und das entgegengebrachte Vertrauen
- Sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig bis gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
- Büro/Inventar erneuern
- Informationsfluss von oben nach unten wieder auf Pre-Pandemie-Status bringen
- Vielleicht das ein oder andere Gehalt überdenken und die Mitarbeiter früher binden.
- Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten/Webinare/Online Lernplattformen
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung sicherlich unterschiedlich. Wenn man weiß wie die Firma funktioniert baut sich auch nach und nach ein stabiles Vertrauen auf. Was vereinbart und schriftlich niedergeschrieben wurde, wird auch eingehalten. Konflikte werden gelöst und nicht totgeschwiegen.
Kommunikation
Informationen werden transparent geteilt. Allerdings öfters nachdem die Gerüchteküche schon wochenlang gebrodelt hat und somit etwas zu spät. Ein bisschen weniger E-Mails und mal wieder öfter den Hörer in die Hand nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist einer der Hauptgründe warum ich hier arbeite. So viel man über traditionelle, oft als konservativ bezeichnete, Familienunternehmen jammern kann - das Team wird schlichtweg zur Familie und das macht Firmen wie die era-contact attraktiv. Zumindest für Menschen die auf ein familiäres Umfeld Wert legen und sich nicht mit Konzernstrukturen anfreunden können.
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit genommen werden, Überstunden sind im Regelfall keine Pflicht und der Arbeitsalltag lässt genug "Life" zu. Homeoffice ist seit der Pandemie auch implementiert.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sicherlich Vorgesetzte die lieber keine Personalverantwortung haben sollten oder gar im Führungsteam mitwirken, doch das gibt es überall. Ich kann nicht klagen, besser geht aber immer.
Interessante Aufgaben
Wer will bekommt immer neue Aufgaben oder Arbeitsbereiche. Die Produktpalette wächst und durch die unterschiedlichen Zielbranchen und die internationale Ausrichtung bleibt es interessant und wird nicht langweilig.
Gleichberechtigung
Ist mir nichts negatives bekannt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist mir nichts negatives bekannt.
Arbeitsbedingungen
IT-Hardware und Software sind ok. Die Büros sind leider bis auf die Stühle designtechnisch etwas "veraltet". Mit den Großraumbüros muss man klar kommen, ist nichts für jedermann. Klimaanlage und ausreichend Tageslicht sind vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte besser sein. Aber die Änderungen sind auf dem Weg und in einem Jahr gäbe es sicherlich 4 Sterne von mir.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Unternehmensgröße ok. Es gibt sicherlich Firmen die besser bezahlen. Letztendlich verdient man hier nicht schlecht. Einziger negativer Faktor - es dauert länger. Gehaltserhöhungen die es in anderen Firmen auf einmal gibt werden hier öfter gesplittet. Man bekommt zwar was man will aber zu einem späteren Zeitpunkt. Das jeder seinen Job gewissenhaft und bestmöglich ausführt wird erwartet, dafür gibt es nicht automatisch mehr. Wer mehr macht, weiter denkt und ein Gefühl bzw. eine Beziehung zur Firma entwickelt kann hier alles erreichen.
Karriere/Weiterbildung
Die 4 Sterne gelten rein der Karrieremöglichkeiten. Schulungen werden nur dann bezahlt wenn Sie sein müssen. Weiterbildungen die eventuell der Person mehr bringen könnten als der Firma werden abgelehnt. Wenn es welche gibt, sind es meist Massenveranstaltungen bei denen es auch gereicht hätte das Handout zu lesen.
Wer will wird hier in seiner persönlichen Weiterentwicklung, abseits von Schulungen und Lehrgängen, durchaus gefördert. Von der Produktion in die Arbeitsvorbereitung/QS/Konstruktion/Entwicklung oder den Vertrieb - hier ist alles möglich wenn man will. Nachwuchs wird traditionell herangezüchtet und maximal von der Uni oder nach der Ausbildung rekrutiert und geformt.