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Jetzt Profil einrichten28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Verhalten mit den Vorgesetzen, flache Hirachie
Mitarbeiter mehr schätzen
- das TEAM !
- Die Lage - Nah zur Bahn (3 min) oder auch einfach mit dem Auto zu erreichen
- Der Zusammenhalt innerhalb der Firma und die familiäre Umgebung
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten und das entgegengebrachte Vertrauen
- Sicherer Arbeitsplatz
Wenig bis gar nichts.
- Büro/Inventar erneuern
- Informationsfluss von oben nach unten wieder auf Pre-Pandemie-Status bringen
- Vielleicht das ein oder andere Gehalt überdenken und die Mitarbeiter früher binden.
- Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten/Webinare/Online Lernplattformen
Je nach Abteilung sicherlich unterschiedlich. Wenn man weiß wie die Firma funktioniert baut sich auch nach und nach ein stabiles Vertrauen auf. Was vereinbart und schriftlich niedergeschrieben wurde, wird auch eingehalten. Konflikte werden gelöst und nicht totgeschwiegen.
Urlaub kann jederzeit genommen werden, Überstunden sind im Regelfall keine Pflicht und der Arbeitsalltag lässt genug "Life" zu. Homeoffice ist seit der Pandemie auch implementiert.
Die 4 Sterne gelten rein der Karrieremöglichkeiten. Schulungen werden nur dann bezahlt wenn Sie sein müssen. Weiterbildungen die eventuell der Person mehr bringen könnten als der Firma werden abgelehnt. Wenn es welche gibt, sind es meist Massenveranstaltungen bei denen es auch gereicht hätte das Handout zu lesen.
Wer will wird hier in seiner persönlichen Weiterentwicklung, abseits von Schulungen und Lehrgängen, durchaus gefördert. Von der Produktion in die Arbeitsvorbereitung/QS/Konstruktion/Entwicklung oder den Vertrieb - hier ist alles möglich wenn man will. Nachwuchs wird traditionell herangezüchtet und maximal von der Uni oder nach der Ausbildung rekrutiert und geformt.
Für die Unternehmensgröße ok. Es gibt sicherlich Firmen die besser bezahlen. Letztendlich verdient man hier nicht schlecht. Einziger negativer Faktor - es dauert länger. Gehaltserhöhungen die es in anderen Firmen auf einmal gibt werden hier öfter gesplittet. Man bekommt zwar was man will aber zu einem späteren Zeitpunkt. Das jeder seinen Job gewissenhaft und bestmöglich ausführt wird erwartet, dafür gibt es nicht automatisch mehr. Wer mehr macht, weiter denkt und ein Gefühl bzw. eine Beziehung zur Firma entwickelt kann hier alles erreichen.
Könnte besser sein. Aber die Änderungen sind auf dem Weg und in einem Jahr gäbe es sicherlich 4 Sterne von mir.
Das Team ist einer der Hauptgründe warum ich hier arbeite. So viel man über traditionelle, oft als konservativ bezeichnete, Familienunternehmen jammern kann - das Team wird schlichtweg zur Familie und das macht Firmen wie die era-contact attraktiv. Zumindest für Menschen die auf ein familiäres Umfeld Wert legen und sich nicht mit Konzernstrukturen anfreunden können.
Ist mir nichts negatives bekannt.
Es gibt sicherlich Vorgesetzte die lieber keine Personalverantwortung haben sollten oder gar im Führungsteam mitwirken, doch das gibt es überall. Ich kann nicht klagen, besser geht aber immer.
IT-Hardware und Software sind ok. Die Büros sind leider bis auf die Stühle designtechnisch etwas "veraltet". Mit den Großraumbüros muss man klar kommen, ist nichts für jedermann. Klimaanlage und ausreichend Tageslicht sind vorhanden.
Informationen werden transparent geteilt. Allerdings öfters nachdem die Gerüchteküche schon wochenlang gebrodelt hat und somit etwas zu spät. Ein bisschen weniger E-Mails und mal wieder öfter den Hörer in die Hand nehmen.
Ist mir nichts negatives bekannt.
Wer will bekommt immer neue Aufgaben oder Arbeitsbereiche. Die Produktpalette wächst und durch die unterschiedlichen Zielbranchen und die internationale Ausrichtung bleibt es interessant und wird nicht langweilig.
Gleitzeit, Werksschliesung über Weihnachten
Vorgesetze sind nicht Stressresistent und geben nur negatives weiter. Auch keine Wertschätzende Umgebung. In manchen Abteilungen wird über alles und jeden gelästert bis hin zu mobbing, was leider abgetan wird.
Nach außen hui, innen pfui
Kaum Möglichkeiten auf HomeOffice obwohl, Überstunden werden am Ende des Monats gelöscht. Aber immerhin hat man die Brückentage frei
Wird nicht gewünscht, teilweise sogar ausgebremst. Aber auf keinen Fall gefördert.
Keine Sozialleistungen
Nicht ansatzweise vorhanden
In meiner Abteilung eine Kaastrophe. nur ein paar die sich gut verstehen der Rest wird ausgegrenzt. In anderen Abteilungen aber wohl besser.
Wie oben beschrieben eine Katastrophe
Nur auf merhfache Rückfragen kommunizieren die Vorgesetzten, Kollegen scheib oft die Verantwortung von sich und ignorieren Mails
Wen man sich gut mit dem Vorgesetzten stellt hat man Chancen auf gute Arbeit, wen nicht ist man der Hilfsarbeiter
Offenes Familienunternehmen mit vielen Chancen - auch im Ausland
Nicht viel
Intranet sollte etwas moderner sein
Offenheit und Rücksichtnahme werden hier groß geschrieben
Weltmarktführer - wer kann das schon von sich behaupten
Wer leistet, kann sich auch ausreichend Freizeit nehmen
Wer will kommt voran!
Ist O.K. Es gibt immer Firmen, die etwas mehr zahlen
Mehr geht immer, aber die Umwelt wird hier groß geschrieben
Meine Kollegen und ich sind ein tolles Team
Das Gold der Firma wird geschätzt
Die Vorgesetzten sind fair und bringen die Firma nach vorne
Modern, klimatisiert, nachhaltig
Offene und ehrliche Informationen
Selbstverständlich
Wenn man will kann man viel erreichen. Auch mal im kalten Wasser
Atmosfäre
Gehalt,Kommunikation mit Mitarbeiter..
Atmosfäre ist locker..
Kann man ohne Problem Urlaub nehmen
Kollegen sind super
Nur Versprechungen
Kein Komunikation zwischen Mitarbeiter und Geschäftsleitung
Gehalt ist schlecht, kein Urlaub oder Weihnachtsgeld
Mittlerweile gibt es Wasserspender
Zu viele negative einzelne Punkte.
Verbesserungen endlich umsetzten und nicht mehr aufschieben!!!!
Kollegen untereinander verstehen sich auf gleicher Ebene meist gut. Zwischen den Ebenen bestehen Reibungen und Konflikte.
Intern wird das Image höher ausgesprochen als es in der Realität ist
Reale "Work-Life-Balance" nicht vorhanden
Karriere nur unter gewissen Voraussetzungen möglich..... Weiterbildungen werden nicht gefördert. Schulungen werden nicht sinnvoll/fachlich durchgeführt
Gehalt ist nicht Tarifgebunden und liegt weit unter der Durchschnittsgrenze. Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden auch nicht bezahlt.
Umweltverantwortlicher zwar vorhanden, erfüllt jedoch nicht seinen Zweck. Zum Beispiel wird der Müll nicht richtig getrennt.
Es gibt einige, wenige Arbeitskollegen die vertrauenswürdig sind....
Diese können sich zum Teil alles raus nehmen ohne dass sie Konsequenzen fürchten müssen
Das Vorgesetztenverhalten einzelner Abteilungen ist nicht akzeptabel.
Fertigung besteht zum Teil aus veralteten Maschinen. Büroräume (Großraumbüros) besitzen zum Teil eine Klimaanlage, die jedoch nicht korrekt verwendet wird.
Unter Kollegen funktioniert die Kommunikation leider meist auch nur per Flurfunk. Von der vorgesetzten Seite leider eher schlecht bis zum Teil sehr schlecht.
Ungerecht und nicht nachvollziehbar......
Die Aufgaben sind zum Teil unfair verteilt
Querschläger gibt es überall…
Sehr interessant
Urlaub zur gewünschten Zeit ist in den meisten Fällen kein Problem.
Atmosphäre ist locker.
Gehaltsmodell grenzt an Steinzeit.
Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Angestellte bekommen keine Überstunden bezahlt, oder auf ein Konto gut geschrieben.
Neuerdings muss man im Monat 15 Überstunden "abgeben". Alles was darüber geht wird auf ein Konto gut geschrieben, jedoch nur wenn der Vorgesetzte es genehmigt hat.
Prämien gibt es offiziell keine, außer man handelt selbst was aus.
Im großen und ganzen kein attraktiver Arbeitgeber
Sozialleistungen verbessern.
Gehalt dem Branchen Schnitt anpassen.
Mitarbeiter mehr fördern
Im Großen und Ganzen in Ordnung.
Firma ist sehr anerkannt
Ist ganz okay.
Katastrophal
Weit unter dem Durchschnitt
Viele sind sehr hinterhältig. Man muss aufpassen wem man was erzählt.
Alles paletti.
Mehr schlecht als Recht. Konflikten wird aus dem Weg gegangen, Mitarbeiter werden wochenlang hingehalten, wenn sie einen Termin haben wollen.
Technik ist im weitesten Teil sehr veraltet.
Neuerungen werden abgelehnt, weil zu teuer.
Großes Manko.
Hab bisher keine Beschwerden oder ähnliches vom anderen Geschlecht gehört.
Sehr interessant und abwechslungsreich
Engagement der Firma in Sachen "Weiterbildung" und der Einsatz der Führungskräfte für ihre Mitarbeiter..
Lohnniveau in Abhängigkeit der wirtschaftliche Lage und der branchenüblichen Entlohnung..
Jährliche Lohnanpassungen, Prämienmodell, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind Themen, die angegangen werden sollten..
Gleitzeitkontomodell muss ebenfalls dringend überarbeitet werden..
Innerhalb der Abteilung einwandfrei, abteilungsübergreifend ausbaufähig aber im grünen Bereich..
Einige Mitarbeiter sind zum Teil lohntechnisch gefrustet. die Firma hat in der Branche selbsteinen sehr guten Ruf..
Möglichkeiten zum Besser machen sind da, aber Urlaub zu gewünschter Zeit holen ist kein Problem und die Abstimmung zwischen Kollegen läuft da super. Gleitzeitkontosystem muss dringend optimiert werden!
Weiterbildung werden im Bereich seiner eigenen Tätigkeit unkompliziert genehmigt.. was fehlt ist ein eigenes Weiterbildungsportfolio, so dass Mitarbeiter leichter was raussuchen können..
Hier muss dringend aufgeholt werden was das Vergütungsmodell angeht! Es erlaubt keine gleichgestellte Löhne, da man auf Dauer abdriftet vom marktüblichen Lohn..
Ich schätze die Firma in diesem Punkt im Mittelfeld ein, nicht führend aber auch nicht schlecht in Sachen Umwelt und soziales Engagement..
Innerhalb der Abteilung einwandfrei, abteilungsübergreifend ausbaufähig aber im grünen Bereich..
Es wird auf jeden Fall wert gelegt auf Erfahrung des Mitarbeiters (kein K.O. - Kriterium bei der Einstellung).
Im Großen und Ganzen passt es.. der Vorgesetzte ist permanent bemüht, dass es rundläuft und die Mitarbeiter zufrieden sind..
Da muss noch was getan werden. Die Einrichtigungen entsprechen nicht unbedingt neuesten Standards, insbesondere Großraumbüro ist nicht unbedingt ein Traum.
Regelmäßige Aushänge und Sitzungen über dem Jahr verteilt (könnten jedoch häufiger sein) sorgen dafür, dass Informationen an die Mitarbeiter gelangen..
Kann so nicht beurteilen, habe aber da noch keine Beschwerden vom anderen Geschlecht gehört..
Von meiner Sicht auf jeden Fall.. immer abwechselnde Aufgaben aus verschiedenen Disziplinen..
Familiäres Unternehmen, super Kollegen
Verschiedene Arbeitsverträge, die zuletzt anfangen, bekommen einen AI Vertrag. Das heißt, kein Überstundenkonto, kein Urlaubs-und Weihnachtsgeld
Die Mitarbeiter mehr am Erfolg finanziell beteiligen und auch ein Überstundenkonto für Angestellte wäre schön
So verdient kununu Geld.