74 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
74 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
72 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 97%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kooperatives Umfeld mit der Möglichkeit und Erwartung, Themen der Cybersecurityberatung aktiv mitzgestalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eraneos Germany GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Securityteam in Deutschland ist noch nicht sehr groß und daher gibt es sehr viele Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen. Ein Blick auf den Rest des Unternehmens zeigt, dass diese Beteiligung auch in größeren Teams gefördert und ebenso gefordert wird.
Generell gibt es viel Gestaltungsspielraum für eigene Tätigkeiten; sowohl zeitlich als auch inhaltlich. Wo es sinnvoll ist, kann im Homeoffice gearbeitet werden statt rein aus Prinzip zu reisen.
Da Cybersecurity auch länderübergreifend ein Fokusthema ist, ist auch ein entsprechender Invest in noch bessere Zusammenarbeit und den Ausbau der Teams zu erwarten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch das Gehaltsmodell kommt es vor, dass interne Arbeit aufgrund zusätzlich möglicher Projektarbeit zurückgestellt wird. Hier benötigt es noch mehr Fokus auf die Themen, die auch neben dem Projektgeschäft wichtig sind. Das ist seit Jahren nicht so richtig gelungen.
Verbesserungsvorschläge
Verknüpfung mit den Teams in anderen Ländern weiter voranbringen und mehr gegenseitigen Nutzen daraus ziehen.
Bekanntheitsgrad in Deutschland deutlich erhöhen.
Image
Aktuelle Kunden schätzen die abgelieferten Ergebnisse, außerhalb ist das Unternehmen noch relativ unbekannt.
Work-Life-Balance
Hier ist natürlich etwas Eigenverantwortung im Setzen von Grenzen gefragt. Ich habe noch keine Urlaubssperren erlebt. Wer sich primär durch Arbeit verwirklichen will, wird dabei allerdings auch nicht unbedingt eingebremst.
Karriere/Weiterbildung
Neben einem grundlegenden Angebot von internen Schulungen gibt es auch ein Budget für externe Weiterbildung. Schwierigkeit ist primär, dafür Zeit zu finden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt hängt von Projektauslastung ab und ist sehr gut, wenn diese gegeben ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bislang kaum im Fokus. Deutschlandticket gibt es und es wird jährlich gespendet. Hier gibt es noch Potenzial.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich gegenseitig geholfen, wenn das möglich ist.
Arbeitsbedingungen
Hardware regelmäßig auf dem neusten Stand gehalten, die meiste Arbeit passiert in der Cloud.
Kommunikation
Hier gibt es einige Formate und trotzdem etwas Eigenintiative gefragt, um alle Informationen zu erhalten.
Gleichberechtigung
Initiativen existieren, hier muss auch noch einiges passieren.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es definitiv, diese kann man sich insbesondere proaktiv suchen.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Praktikum Eraneos Germany GmbH
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eraneos Germany GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsumfeld, besonders im Office, war wirklich herausragend.
Die Kollegen waren, obwohl ich "nur" ein Praktikant war, alle sehr herzlich/hilfsbereit und haben aktiv den Austausch gesucht.
Die Betreuung durch meine Ansprechpartner war ausgezeichnet - ich habe jederzeit Unterstützung erhalten und wurde sofort in das Team integriert.
Verbesserungsvorschläge
Das Arbeiten im Büro mehr förden (der persönliche Austausch vor Ort war sehr wertvoll für mich)
Arbeitsatmosphäre
Überragend
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine vielfältige Beratung spannenden Zeiten vor sich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Eraneos Germany GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Enorm hohes Gehalt bereits in frühen Phasen der Karriere bei hoher Projektauslastung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsmodell führt dazu, dass man sich auf ungesunde Weise selbst pusht und Uti auf der Zweck von allem ist. Fluch und Segen zugleich
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anerkennung auch für Arbeit, in die viel Aufwand reingesteckt wurde, aber keine Früchte getragen hat
Work-Life-Balance
Oft kommt man auch mit voller Auslastung mit 40h/Woche sehr gut hin. Nicht jedoch, wenn man die extra Meile gehen und seinen internen Verpflichtungen sinnvoll nachkommen möchte
Karriere/Weiterbildung
Viel Budget für Weiterbildung, man muss aber selbst schauen, wie man es neben dem Projekt unterkriegt
Interessante Aufgaben
Kommt auf‘s Projekt an
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eraneos Germany GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut
Work-Life-Balance
Für eine Beratung absolut ok
Karriere/Weiterbildung
Großer Schulungskatalog + individuelle Schulungen möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Äußerst faires Gehalt!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte und müsste deutlich besser sein
Kollegenzusammenhalt
Absolut spitze
Vorgesetztenverhalten
Es gibt tolle Mentoren unter den Kollegen. Vorgesetztenverhalten verliert teilweise an Qualität je höher man schaut.
Kommunikation
Mit wachsendem Unternehmen etwas nachgelassen, insbesondere vom Management ausgehend. Trotzdem gibt es noch viele verschiedene Formate um an entsprechende Infos zu kommen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann gut sein, kann auch nichts sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Eraneos Cybersecurity gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nur einstellen, wenn es auch Projekte gibt und Mitarbeiter für sich selbst argumentieren lassen anstatt das in ausgelagerten Runden zu entscheiden.
Arbeitsatmosphäre
Direkte Kollegen sind nett, sonst teilweise steif oder aufgesetzt.
Image
Vor dem Rebranding war es deutlich besser, eraneos war eher eine "erroneous decision".
Work-Life-Balance
Der Beratungsbranche entsprechend, aber an sich noch ganz gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsbudget, das relativ frei eingesetzt werden kann. Da Beförderung immer über den Mentor läuft hat man dort entweder Glück oder Pech, auch wenn Vernetzung hilft ist der Mentor leider sehr ausschlaggebend.
Vorgesetztenverhalten
Allgemein freundlich, aber stark abhängig von der/dem zugeordeneten Mentor/in.
Arbeitsbedingungen
Alles in allem gut, besonders in Bezug auf die Beraterbranche.
Kommunikation
Im Team gut, zwischen Kollegen gut, vom Management teilweise intransparent, insbesondere bei Leistungsbewertung oder Beförderung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut, solange die Boni gezahlt werden, die nicht unbedingt in der eigenen Hand liegen.
Gleichberechtigung
Es wird ein Wert auf Diversity gelegt, der sich aber je höher man schaut immer mehr verflüchtigt.
Interessante Aufgaben
Wenn es denn Aufgaben gibt sind diese allgemein interessant, die internen Aufgaben besonders für juniorere Kollegen auch gerne Beschäftigungstherapie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Richtiger Arbeitgeber für Leute, die richtig viel machen und geben wollen, für alle anderen nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ginkgo Management Consulting GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Events
- Kollegen
- Freiheiten in der Gestaltung (Arbeitszeiten, Office-Ausstattung, Travel)
Verbesserungsvorschläge
- Leadership Trainings und das ganze auch leben
- Visibilität für Beförderungen nicht in den Vordergrund stellen
- Vernünftige Vision/Mission und Werte definieren, mit denen man auch was anfangen kann
Image
War vor der Holding besser. jetzt weiß keiner so recht, woran man ist, es wird viel für das Brandmarketing gemacht, aber so richtig ankommen tut es nicht. Werte werden definiert, die total nichtssagend sind und x-beliebig.
Work-Life-Balance
Typisches Consulting. Man hat viele Freiheiten, aber es wird definitiv erwartet, dass man Projekt + weitere Themen für mehr Visibilität macht. Jeder soll irgendein Thema haben und steuern, ob das Sinn macht oder nicht, sei mal dahingestellt. Das komm natürlich on top zu den normalen Stunden auf dem Projekt. Alles unter 100% Auslastung auf dem Projekt ist eher eine Ausnahme, daher viel Workload, wenn man durchschnittlich bis gut performen will. Selbst mit einer sehr guten Leistung (auch von Kunden so wiedergegeben) auf dem Projekt, bekommt man nichts außer den Auslastungsbonus. Man muss definitiv "nebenbei" noch Themen machen, um voran zu kommen.
Karriere/Weiterbildung
Projekt 100% Auslastung + Visibilität beim Management, dann kommt man sehr gut voran. Trainingskatalog ist ziemlich umfangreich und man kann auch individuelle Trainings ausmachen. Transparenz oder gar Messbarkeit des Beförderungsprozesses ist nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer viel macht, verdient hier überdurchschnittlich gut, auch schon auf junioren Leveln, da hohe variable Anteile.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden, kenne keine wirklich Maßnahme, die in diese Richtung geht. Einzig bei den Events wird auch veganes Food angeboten.. Fliegen > Bahn, wenn dann wird nur aus Kostengründen die Bahn vorgezogen, aus ökologischer Sicht ist hier noch niemand mit der Bahn gefahren.
Kollegenzusammenhalt
Noch keinen einzigen kennen gelernt, der nicht hilfsbereit ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es wenige, generell ziemlich junger Durchschnitt
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil super entspannt und locker, zum Teil stark abhängig von Launen und man merkt, dass die meisten einfach zu viel zu tun haben. Sind am Endes des Tages auch nur Menschen, aber da ist Handlungsbedarf.. Leadership will gekonnt sein, fängt beim Level Manager an. Nur weil man viel Sales-Volumen hat, sollte man nicht Manager (=Vorgesetzter) oder höher sein.
Arbeitsbedingungen
Hamburger Office ist top! Wenn man allerdings nicht in Hamburg wohnt, gibts wenig Möglichkeiten. Kooperation mit Co-Working Spaces gibt es zwar, ist aber auch nicht das gleiche.. Klarer Unterschied zwischen Hamburg und Nicht-Hamburg
Kommunikation
Z.T. hohe Intransparenz zu Prozessen, z.B. Promotions und Gehälter, viel Blackbox dabei. Das Marketing und HR-Team macht aber einen top Job!
Gleichberechtigung
Auf den unteren Leveln schon, im Management gibt es keine weibliche Vertretung. Das sagt glaube ich alles.
Interessante Aufgaben
Man kann jedes Thema aufbauen und treiben, das man möchte, das ist definitiv top! Allerdings sind die Themen auf Projekten bedingt spannend, viel ist das Gleiche und Leuten hinterherlaufen und die Aufgaben übernehmen, die sonst keiner beim Kunden machen will.
Arbeitsatmosphäre
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Eraneos Germany GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Projekt; sehr gutes Gehalt; viel Verantwortung; Möglichkeit Firma mitzugestalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Projektrotation zwischen Kunden; Ziel utilization sehr hoch (utilization bonus)
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung interner Prozesse (Performance Review); mehr Transparenz im Staffingprozess; stärkere Berücksichtigung Motivation / Ziele / Karrierevorstellung der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber mit vielen Mitarbeiter-Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ginkgo Management Consulting GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeitgestaltung, Office, interne Events, Gehaltsmodell
Verbesserungsvorschläge
Ebenso Zeit gewähren für interne Tätigkeiten (Recruiting, Facharbeit etc.)
Work-Life-Balance
Hängt vom Projekt ab, nichtsdestotrotz bleibt für interne Tätigkeiten wenig Zeit
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt mit hohem variablen Anteil
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereite Kolleg:innen
Kommunikation
(Verbesserungs-)vorschläge sind stets willkommen, bei Interesse kann man an vielen verschiedenen Themen mitarbeiten
Gleichberechtigung
Bislang ist der Frauenanteil leider noch recht gering, allerdings wird daran gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Auch das ist stark abhängig vom Projekt, allerdings hat man jederzeit die Möglichkeit Vorschläge einzubringen und verschiedenen Fachthemen mitzuarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Ein guter Arbeitgeber, welcher große Visionen hat, allerdings noch z. T. kleine Strukturen mit sich bringt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Ginkgo Management Consulting GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Aufnahme in Teams, Ausrüstung ist optimal, Fitnessangebot und das Office in Hamburg ist eine 10/10.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher keine negativen Erfahrungen gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Die Prozesse sind zum Teil unklar und nicht genau definiert.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist überragend.
Work-Life-Balance
Hier kommt es sicherlich auf die Arbeitsauslastung und den Stresslevel insgesamt an, allerdings gehört das z.T. auch zum Consulting-Dasein.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind absolute Klasse. Immer hilfsbereit und absolut entspannt.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte besser sein. Dies liegt hauptsächlich am schnellen Wachstum an Mitarbeitern, denn hier konnte die Struktur nicht zeitgleich mitwachsen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Great place to work with friendly and supportive work culture
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ginkgo Management Consulting GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Culture, work, people and flexibility
Arbeitsatmosphäre
Friendly and supportive atmosphere
Karriere/Weiterbildung
Lot of training opportunities both internally and externally
Vorgesetztenverhalten
Superiors are friendly and helpful. There is no seniority or hierarchy when it comes to working, sharing ideas, and taking initiatives.
Arbeitsbedingungen
Flexibility to go to office or work from home
Kommunikation
Open and clear communication
Interessante Aufgaben
There are multiple internal topics, ideas and initiatives related to work and fun. One can join them apart from normal project work and everyone is welcome to take initiatives
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 110 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Eraneos Germany durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 91% der Bewertenden würden Eraneos Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 110 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 110 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Eraneos Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.