67 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
67 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Erbe Elektromedizin GmbH Vorstellungsgespräche
Erbe
Elektromedizin
GmbH
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr professionell und wertschätzend. Selten so eine gute Kommunikation im Bewerbungsprozess erlebt!
Bewerber/inHat sich 2021 bei Erbe Elektromedizin GmbH in Tübingen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Berufliche Ziele, Verhalten im Team, Frage nach wichtigsten Charaktereigenschaften (wie ticken Sie privat),
- Wechselgründe, Beispiele für Erfolge/Misserfolge im bisherigen Job und wie man hiermit umgegangen ist, Erwartungen an die Stelle und an den Vorgesetzten, Fragen zu verschiedenen Stationen im Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gutes und angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Erbe Elektromedizin GmbH in Tübingen als Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Rückmeldung erfolgte persönlich und nachvollziehbar. Das erlebt man selten.
Bewerbungsfragen
Werdegang, Erwartungen, etc.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Initiativbewerber
Bewerber/inHat sich 2019 bei Erbe Elektromedizin GmbH in Tübingen als Initiativbewerbung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das HR sollte sich überlegen, welche Mails man an potentielle Bewerber zurücksendet: Bei einer Initiativbewerbung (ohne Stellenbezug) in der Antwort von "der vakanten Stelle" bzw. der "ausgeschriebenen Stelle" zu sprechen zeugt von pauschalisierten Textbausteinen, Desinteresse am individuellen Bewerber und wenig Professionalität in der Kommunikation.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Guter und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Erbe Elektromedizin GmbH in Tübingen als Fertigungsplaner beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Werdegang, Motivation
- Lebenslauf, Tätigkeiten in vorherigen Jobs
- Wo sehe ich mich in 10 Jahren?
- Fachfragen mit Praxisbezug
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Keine wertschätzende/abwertende/nichts aussagende Absage nach dem Telefoninterview
Bewerber/inHat sich 2019 bei Erbe Elektromedizin GmbH in Tübingen als IT-Anwendungsentwickler / IT-Anwendungsadministrator beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Das Telefoninterview war 18 Minuten lang und viel zu kurz weil die Firma mich mit 9 Minuten Verspätung angerufen hat und das Gespräch durch die Aussage, dass der Nexte wartet, abrupt beendet wurde. Die Original-Absage ist "Leider müssen wir Ihnen jedoch mitteilen, dass wir Sie bei der Besetzung der ausgeschriebenen Position nicht berücksichtigen können." Ich habe das Unternehmen gefragt, was genau der Grund ist, dass sie meine Bewerbung nicht (mehr) berücksichtigen können. Ich habe keine Antwort erhalten. Dieses Unternehmen ist für mich kein seriöses Unternehmen.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Vorbildlicher Bewerbungsprozess und angenehme Gesprächsatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2018 bei Erbe Elektromedizin GmbH in Tübingen als Mitarbeiterin Verwaltung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Vorstellung von der Tätigkeit, Präferenzen hinsichtlich der Tätigkeit
- Gründe für den Wechsel, beruflicher Werdegang, berufliche Erfahrungswerte
- Situative Fragen
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr freundliches und zielführendes Erstgespräch via Telefon
Bewerber/inHat sich 2019 bei Erbe Elektromedizin GmbH in Tübingen als clinical application specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
für den aktuellen Prozess gibt es kein Verbesserungspotential
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Unterirdisches Interview
Bewerber/inHat sich 2018 bei Erbe Elektromedizin GmbH in Tübingen als Regulatory Affairs beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Interview sollte auf Augenhöhe geführt werden.
Sowohl der Bewerber als auch der Arbeitgeber sollten nach dem Interview mehr von dem anderen wissen als vorher. Ein reines Ausfragen des Bewerbers bei gleichzeitiger Nichtinformation über die Stelle geht gar nicht.
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vorbildlicher wie freundlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei Erbe Elektromedizin GmbH in Tübingen als Entwicklungsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts am Prozess auszusetzen. Eine etwas langsame erste Meldung seitens des Arbeitgebers wurde mir m.E.n. ausreichend erklärt.
Bewerbungsfragen
- Wo sehen Sie sich in fünf Jahren.
- Sind Sie teamfähig?
- Was wünschen Sie sich von einem Vorgesetzten?
- Wie lösen Sie Meinungsverschiedenheiten/Probleme mit Mitarbeitern?
- Man darf sich selbst vorstellen und erhält entsprechend Rückfragen. Negativ wurde mir aber keine meiner Entscheidungen ausgelegt.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2014 bei Erbe Elektromedizin GmbH in Tübingen als Ausbilder Elektrotechnik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gutes Gespräch, Professionell
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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