69 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
44 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht alles war schlecht..
3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Trinkwasserspender sind kostenlos.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird so getan, als wären alle eine große glückliche Familie und man könne jederzeit über alles sprechen. In der Praxis ist es aber auch nur ein Callcenter unter vielen mit genau den selben miserablen Bedingungen für die Agents. Vorsicht: es existiert kein Betriebsrat und allein darüber zu reden ist tabu und sorgt für massive Panik. Es gibt ein sog. "Teamforum" als angebliche Schnittstelle zur Geschäftsführung. Praktisch also nutzlos, da sie nichts in der Hand haben außer "mal nett fragen". Deren Hauptaufgabe ist erfahrungsgemäß die Planung von Aktionen und der Weihnachtsfeier.
Verbesserungsvorschläge
Massive personelle Veränderungen (ja, Kündigungen) ab Teamleiter-Ebene aufwärts.
Arbeitsatmosphäre
Totale Kontrolle des Arbeitsverhaltens der Agents durch die Vorgesetzten. Alles wird ausgewertet. Steht man zu lange auf Nacharbeit oder Toilettengang, muss man sich rechtfertigen. Einziger Anreiz, die Zeiten zu verbessern: ein bisschen weniger Gängelei (sofern man halbwegs beliebt ist). Dauert die Nacharbeit zu lange, wird man auch mal ohne Vorwarnung für den nächsten Anruf (der dann automatisch angenommen wird) freigeschaltet.
Image
Durch alle oben genannten Punkte kein gutes Image. Weder bei Mitarbeitenden noch bei Kund*innen.
Work-Life-Balance
Nicht möglich. Schichtsystem, in dem gern auch mal kurzfristige Änderungen (ohne Info/Absprache mit den Agents) gemacht werden. Dienstpläne gibt es in der Regel etwa 4 Wochen im voraus. Gleittage (Überstundenabbau) müssen genehmigt werden = Glückssache und teilweise "nach Nase".
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg praktisch nicht möglich. Die wenigen Posten weiter oben in der Hierarchie sind seit Jahren besetzt. Weiterbildung in der Regel nur intern und selten.
Gehalt/Sozialleistungen
Generell werden alle Positionen in der Firma viel zu schlecht bezahlt. Üblicherweise gibt es Gehaltserhöhungen in 50€-Schritten (brutto) und auch nur, wenn man Glück hat oder sie keine Wahl haben (Mindestlohn).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nicht getrennt und alle PCs laufen rund um die Uhr. Selbst wenn man sie zum Feierabend herunterfährt, sind sie teilweise am nächsten Morgen wieder an.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams untereinander halten ganz gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle. Wertschätzung aber quasi nicht vorhanden. Die "Geschenke" basierend auf der Betriebszugehörigkeit sind ein Witz.
Vorgesetztenverhalten
S.o. Ansonsten ist es üblich, dass Teamleiter*innen ihre Raucherpausen nicht loggen. Die Geschäftsführung scheint das auch nach konkreter Info nicht zu interessieren. Gerüchte zu verbreiten oder offen über Agents zu lästern ist Standard.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros ohne Luftfilter. Teilweise nutzlose Klimaanlage, die man aber nicht selbst regulieren darf. Es existiert eine Luftbefeuchtungsanlage, die aber in einer Ecke des Großraumbüros für eine konstante Geräuschkulisse sorgt (Brummen und Rauschen). Homeoffice gibt es nicht für alle (Stichwort "nach Beliebtheit") und ist generell nicht gerne gesehen. Im Zweifel wird nach Gründen gesucht, Agents das Privileg wieder weg zu nehmen (mehrfach selbst beobachtet).
vielen Dank für deine konstruktive Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Du unser Unternehmen in einigen Dingen eher negativ bewertet hast. Unser Anspruch als Arbeitgeber ist es, verlässliche und gute Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeiter zu bieten und zu schaffen. Dazu würden uns konkretere Angaben sehr nutz voll sein. Es wäre uns demnach hilfreich, wenn Du Deine Kritikpunkte zur Verbesserung einfach geschilderter und auf direktem Wege mitteilen könntest.
Zum Besseren Austausch nutze gern personal@erf24.de.
Schlimmster Arbeitgeber in der Tourismusbranche für die ganze Umgebung
2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigene Meinung will keiner wissen, Ideen werden nicht angehört und die ständige Überwachung ist anstrengend.
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungskräfte, mehr Wertschätzung für Ihre Mitarbeiter und individuelle Bezahlung nach Qualität der Arbeit
Gehalt/Sozialleistungen
Alle verdienen dasselbe, ob fähiger Mitarbeiter oder faule Socke.
Vorgesetztenverhalten
Schlechtester Arbeitgeber für die Tourismusbranche in der ganzen Umgebung. Führungskräfte sind alle fehl am Platz und können nix, außer sich selbst für eine Gehaltserhöhung von 50 Euro brutto in den Himmel zu loben.
vielen Dank für Dein konstruktives Feedback. Innerhalb unseres Unternehmens besteht ein ständiges Bestreben nach Verbesserung unsererseits. Deine hier erwähnten Kritikpunkte nehmen wir sehr ernst, daher würden wir uns freuen, wenn Du diese noch einmal mehr definieren könntest.
Nutze dazu doch gern unseren Kontakt: personal@erf24.de.
Aufstiegsmöglichkeiten
4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angebote außerhalb der Arbeit, pünktliche Gehaltszahlung
Liebe/r Kollege/in, vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns ein umfassendes, ehrliches und offenes Feedback zu geben. Gern laden wir Dich zu auch zu einem persönlichen Gespräch ein, um die von Dir angesprochenen Verbesserungsvorschläge zu besprechen.
Trotz der Krise angenehmes Arbeitsklima
4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versucht wirklich das Beste aus der derzeitigen Situation zu machen.
Verbesserungsvorschläge
In der derzeitigen Situation ist dies sicher nicht relevant, denn derzeit geht halt vieles nicht.
Vielleicht könnte über die Zahlung von Urlaubs-/Weihnachtsgeld nachgedacht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen und man profitiert von vielen Zusatzleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Setzt sich für die Gesundheit der Mitarbeiter ein.
Liebe/r Kollege/in, vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns ein umfassendes, ehrliches und offenes Feedback zu geben. Wir freuen uns sehr, dass Du gern bei der erf24 arbeitest. Dein positives Feedback ist für uns gleichzeitig ein Ansporn uns nicht darauf auszuruhen, sondern uns mit Euch zusammen weiterzuentwickeln.
Toller Arbeitgeber auch in schweren Zeiten wie diesen
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes arbeitsverhältnis zwischen Chefs und Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Eventuell über Urlaubs und Weihnachtsgeld nachdenken
Liebe/r Kollege/in, vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass es Dir bei uns gefällt. Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß und Erfolg bei erf24. Schön, das Du ein Teil von uns bist.
Fühle mich in der Ausbildung gut aufgehoben
4,8
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits für die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Ggf. Anpassung der Öffnungszeiten im Service Center bis 20/21 Uhr
Arbeitsatmosphäre
Variiert je nach Abteilung. In den meisten Abteilungen ist die Atmosphäre allerdings sehr angenehm.
Karrierechancen
Laut meiner aktuellen Beurteilung gibt es im Unternehmen gute Aufstiegschancen.
Arbeitszeiten
Kommt ganz auf die Abteilung an, da die Arbeitszeiten von "normalen" Diensten bis hin zu Schichtarbeit von 8 - 22/23 Uhr reichen.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist überdurchschnittlich hoch. Feiertags- und Nachtzuschlag ab 20 Uhr.
Die Ausbilder
Ich fühle mich sehr gut betreut. Wenn einem etwas bezüglich der Planung oder sonstigem nicht gefällt, findet man bei den Ausbildern immer ein offenes Ohr und es kann für alles eine Lösung gefunden werden. Zudem bekommt man eine sehr gute Prüfungsvorbereitung.
Spaßfaktor
Ich gehe gerne auf Arbeit. Die Ausbildung macht insgesamt Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Variieren je nach Abteilung von telefonischer Kundenbetreuung inbound bis hin zu Mailbearbeitung.
Variation
Aufgrund der Größe des Betriebs kann man in Spezialabteilungen wie Flugabteilung, Buchhaltung, Kundenservice, Kreuzfahrtenabteilung,... "reinschnuppern". Generell ist die Ausbildung sehr umfang- und abwechslungsreich.
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender, vielen Dank für Deine positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Du gerne und mit Spaß ins Unternehmen kommst. Für deine Ausbildung bei uns wünschen wir Dir weiterhin viel Erfolg.
Basierend auf 86 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird erf24 touristic services durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden erf24 touristic services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 86 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 86 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich erf24 touristic services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.