Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen10 Mitarbeiter:innen, die bei erf24 touristic services eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten.
10 Auszubildende empfehlen erf24 touristic services als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Viele Benefits für die Mitarbeiter
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Ggf. Anpassung der Öffnungszeiten im Service Center bis 20/21 Uhr
Variiert je nach Abteilung.
In den meisten Abteilungen ist die Atmosphäre allerdings sehr angenehm.
Laut meiner aktuellen Beurteilung gibt es im Unternehmen gute Aufstiegschancen.
Kommt ganz auf die Abteilung an, da die Arbeitszeiten von "normalen" Diensten bis hin zu Schichtarbeit von 8 - 22/23 Uhr reichen.
Die Ausbildungsvergütung ist überdurchschnittlich hoch.
Feiertags- und Nachtzuschlag ab 20 Uhr.
Ich fühle mich sehr gut betreut. Wenn einem etwas bezüglich der Planung oder sonstigem nicht gefällt, findet man bei den Ausbildern immer ein offenes Ohr und es kann für alles eine Lösung gefunden werden. Zudem bekommt man eine sehr gute Prüfungsvorbereitung.
Ich gehe gerne auf Arbeit.
Die Ausbildung macht insgesamt Spaß.
Variieren je nach Abteilung von telefonischer Kundenbetreuung inbound bis hin zu Mailbearbeitung.
Aufgrund der Größe des Betriebs kann man in Spezialabteilungen wie Flugabteilung, Buchhaltung, Kundenservice, Kreuzfahrtenabteilung,... "reinschnuppern". Generell ist die Ausbildung sehr umfang- und abwechslungsreich.
Die Ausbilder sind wirklich super freundlich und man fühlt sich echt gut aufgehoben.
Es vergeht nicht ein Tag, an dem man keinen Spaß hat.
Alle Kollegen sind wirklich sehr freundlich und man wird auch als Azubi mit Respekt behandelt.
Viele Gesundheitsmaßnahmen (höhenverstellbare Tische, viele Sportevents und Fitnessstudio rabatt-kostenlos) Desweiteren viele Benefits wie Basketballtickets und Belantistickets
sehr freundliche Mitarbeiter, die sich gegenseitig helfen
Arbeitszeit im Schichtsystem, Splitschichten auch möglich
überdurchschnittliche Vergütung
freundliche, lustige Ausbilder
Verkauf von Reisen, Reiseversicherungen und touristischen Dienstleistungen
Alle Mitarbeiter werden respektvoll behandelt
Alles
Nichts
Alles super
Alles super, Arbeitsplatz, Mitarbeiter und wir können viele Vorteile vom Unternehmen nutzen
Nach der Probezeit wird jeder übernommen.
Nach der Ausbildung können wir uns aussuchen, in welche Abteilung wir gehen.
könnte höher sein, bin aber zufrieden
Lassen sich Zeit, damit man alles ordentlich lernt.
Man kann auf mal einen Spaß mit ihnen machen.
Unser Ausbildungsjahr ist eine richtig lustige Truppe, wir lachen einfach über alles, auch über Eskalationskunden.
Reisen verkaufen, Kunden beraten
Wir haben verschiedene Abteilungen, z.B. Kreuzfahrtenteam,
Mietwagenteam
Wir sind hier alle bei Du, wie eine große Familie
Das Arbeitsklima
Die Auswahl am Snackautomaten
Abwechslung im Snackautomaten
gutes Arbeitsklima, nette Mitarbeiter, respektvoller Umgang unter- und miteinander
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keine Verbesserungsvorschläge
Es herrscht ein gutes Arbeitsklima
Es gibt gute Chancen übernommen zu werden
Die Ausbildungsvergütung ist entsprechend dem Ausbildungsjahr gerecht
Sind sehr nett und helfen dir bei Schwierigkeiten und Aufgaben
Die Ausbildung macht sehr viel Spaß. Man kommt gern an die Arbeit
Die Büroausstattung ist auf dem neusten Stand
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten in der Ausbildung
Man wird hier im Betrieb respektvoll behandelt
Bei Firmen-Events wird man integriert, Luftbefeuchtungsanlage, Pausenräume sind sehr modern eingerichtet, es gibt Massage-Gutscheine, Sportangebot (kostenfreies Fitnessstudio), Reiserabatte, Azubievents (z.B. Kennenlernrunde)
Alle 17 Auszubildenden sind super freundlich und hilfsbereit. Bezüglich zur Ausbildung oder Berufsschule kann man jederzeit nachfragen. Des Weiteren duzen sich alle im Betrieb, was die Atmosphäre positiv bereichert.
Da es viele verschieden Ebenen gibt, besteht die Möglichkeit nach der Ausbildung aufzusteigen.
Ich empfinde die Entlohnung sehr gut und fair. Zusätzlich werden die Löhne pünktlich bezahlt.
Man kann auf die Ausbilder zugehen und sich auf sie verlassen. Bei Fragen und Problemen haben sie immer ein offenes Ohr und versuchen eine Lösung zu finden.
Auch wenn es manchmal hektisch/sehr ruhig wird, hat man im Team immer Spaß.
Schon im ersten Lehrjahr darf man schon fast alle Aufgaben ausführen. Sei es der Verkauf oder der Service am Telefon.
Es variiert von Kunde zu Kunde, man hat immer neue Herausforderungen. Von anderen Abteilungen kann man ebenfalls einen Eindruck bekommen.
Sowohl das erste Lehrjahr als auch die anderen Lehrjahre werden mit Respekt behandelt und zählen als voller Mitarbeiter.
Prüfungsangst? Kein Problem. Denn auch hier leistet das Unternehmen volle Unterstützung, dagegen anzugehen. Um sich davon abzulenken, darf man nämlich 4 Stunden vor bzw. nach der Abschlussprüfung auf Arbeit kommen.
Ein weiteres wichtiges Thema ist der Urlaub. Den Azubis stehen 26 Tage Urlaub zur Verfügung. Dadurch, dass man hier direkt an der Quelle sitzt, kann man sich auch die besten Last-Minute Reisen raussuchen, denn der Urlaub wird in den meisten Fällen 4 Wochen vorher genehmigt - vorausgesetzt es gibt kurzfristig noch freie Kontingente.
Datenschutz spielt ebenfalls eine sehr große Rolle im Unternehmen. So ist man für die Geschäftsführung und für die Steuerung nur eine Zahl im System, welche für einen quantitativen Umsatz sorgt.
Ein abwechslungsreicher Alltag ist ebenfalls ein sehr positiver Aspekt des Unternehmens. Bei hohem Arbeitsaufkommen, hat man sogar das Glück, täglich innerhalb der verschiedenen Abteilungen hin und her zu wechseln. Dabei muss man sich nicht mal in die jeweilige Abteilung setzen, da die Arbeitsplätze im vollem Umfang mit dem nötigen ausgestattet sind.
Trotz der 6-Tage Wochen, kommt keine Langeweile auf. Denn die Termine, welche man als Azubi bekommt (verschiedene Kennlerntage, Schulungen oder Meetings), werden oft langfristig geplant und kurzfristig verschoben oder abgesagt.
Dazu kommt, dass man dadurch Überstunden aufbauen kann (teilweise 60+), welche man sich, anstatt Freizeit dafür nehmen zu müssen, ausbezahlen lassen kann.
Auch für die Freizeitbeschäftigungen wird gesorgt. Zusatzaufgaben, welche vom Ausbildungsmanagement aufgegeben werden, werden nämlich nicht während der Arbeitszeit erledigt. Auch während der Berufsschulzeit, gerade wenn man mal etwas früher Schluss hat, muss man nicht auf die Arbeit verzichten. Denn auch hier bekommt man die Möglichkeit nach der Schule noch für mindestens 2 Stunden auf Arbeit zu kommen.
- flexible Arbeitszeiten
- Rücksicht auf Privatleben
Soziale Einstellung und der Persönlichkeitsfaktor
Siehe oben
-Teamleiter einsetzen die Respekt vor den Kollegen haben
- bessere Dienste planen
Dieser Grund war für mich Ausschlag gebend Warum ich gegangen bin. Einmal Azubi immer Azubi
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