Toller und moderner Arbeitgeber mit Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bistro mit leckerem Essen, kostenloses Fitnessstudio, tolle Kolleginnen und Kollegen, freie Parkplätze, pünktlicher Lohn, Teilzeitarbeit und flexible Arbeitzeit möglich, helle, saubere & moderne Räume
Verbesserungsvorschläge
mehr Feedbackgespräche mit den Mitarbeitern, weiter an offener und ehrlicher Kommunikation arbeiten
Mitarbeiterumfragen zu bestimmten Themen bzw. regelmäßig anonymes Feedback einholen, um Dinge zu verbessern
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre. Nicht nur in meiner Abteilung, sondern auch abteilungsübergreifend. Ich habe ab und zu schon in anderen Abteilungen ausgeholfen und wurde immer gut aufgenommen und nicht als Außenstehende behandelt. Bei der Menge an Mitarbeitern kann es passieren, dass man jemanden vergisst zu grüßen, weil die Person nicht im eigenen Sichtfeld war, aber im Großen und Ganzen wird man immer gegrüßt, ist hilfsbereit und freundlich.
Kommunikation
Bei Problemen wird direkt miteinander kommuniziert oder man findet gemeinsam mit dem Vorgesetzen eine Lösung.
Früher gab es viel Buschfunk, aber mittlerweile wird alles Wichtige zuerst über die Vorgesetzten oder über unsere Mitarbeiterapp kommuniziert, sodass nur noch wenige Gerüchte entstehen – und wenn dann kommen die meist von Leuten, die nicht bei erfal arbeiten und manche sind schon echt absurd.
Oh und in der App gibt es auch monatlich Personalnews sodass man weiß, welche Kolleginnen und Kollegen neu angefangen oder aufgehört haben. Und seit Neuestem werden auch Änderungen im Organigramm mitgeteilt. Finde ich gut, dass man informiert wird.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kolleginnen und Kollegen sind nett und zuverlässig und stets hilfsbereit, wenn ich um ihre Hilfe bitte. Die meiste Zeit wird wenig geredet, da man in die Arbeit vertieft ist. Aber natürlich tauschen wir uns auch mal aus, sprechen über persönlichere Dinge und aus Kolleginnen und Kollegen sind Freunde geworden, mit denen man sich mal außerhalb der Arbeitszeit trifft.
Work-Life-Balance
Zu einer guten Work-Life-Balance zählt für mich zu wissen, wann ich wie arbeiten muss und ich so meine privaten Termine und Erledigungen im Voraus planen kann. Das ist der Fall. Sollte doch einmal ein wichtiger Termin wie ein Arzttermin in den Arbeitstag fallen, war das auch noch nie ein Problem und es wurde eine Lösung gefunden, wie ich trotzdem auf meine Stunden komme.
Um mein Mittagessen muss ich mir nur selten Gedanken machen, da es in der Kantine täglich frisches und leckeres Essen gibt. Außerdem ist es schön, sich nach der Arbeit auszupowern und ins interne Fitnessstudio zu gehen. Für meine Zwecke reicht mir das voll und spart teure Beiträge.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt vor, dass zeitweise nur ein kommissarischer Leìter eingesetzt ist. Natürlich verfügt die Person nicht von Anfang an über alles notwendige Wissen. Dennoch wird immer alles versucht, um Lösungen zu finden. Alle Vorgesetzten, sei es der meiner Abteilung oder von einer anderen, haben immer ein offenes Ohr bei Fragen oder Anliegen. Außerdem gibt es mindestens eine Person, die einem zu einer Frage weiterhelfen kann und ich habe noch nie erlebt, dass nicht gern geholfen wurde.
Interessante Aufgaben
Durch das wöchentliche Teammeeting ist man immer über die Aufgaben der anderen informiert und kann reagieren, falls mal was nicht so läuft, wie es soll. Wir wissen, was die anderen gerade auf dem Tisch haben und auch wo unsere jeweiligen Stärken liegen und was wir gern machen. Das wird alles bei der Verteilung der Aufgaben berücksichtigt. Natürlich gibt es auch mal Tagesaufgaben, die nicht so spannend sind. Aber alles in allem sind die Aufgaben interessant und machen Spaß.
Gleichberechtigung
Ob alle Geschlechter die gleichen Aufstiegschancen haben, kann ich nicht sagen. Und auch ob es im Gehalt Unterschiede gibt, weiß ich nicht. Was ich beobachtet habe ist auf jeden Fall, dass Wiedereinsteiger wieder gut in die Abteilung aufgenommen wurden. Von einem männlichen Kollegen habe ich mal gehört, dass er irgendeinen Vorteil nicht bekommen hat, seine weiblichen Kolleginnen aber schon. Geschätzt werden meiner Meinung nach alle Geschlechter gleichermaßen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter von erfal liegt vermutlich irgendwo um die 40. Es gibt viele Kolleginnen und Kollegen die seit Jahren dabei sind und gefühlt zum Inventar gehören. Sie haben sich ein riesiges Fachwissen angeeignet und das schätze ich sehr. Andererseits kann es auch mal schwieriger werden, wenn eine neue Arbeitsweise vorgeschlagen wird und dann ein „Das haben wir schon immer so gemacht.“ kommt. Auch bei den Neueinstellungen gibt es ältere Kolleginnen und Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Wir haben in unserer Abteilung alle Geräte, die wir brauchen. Es gibt ein paar höhenverstellbare Schreibtisch zum Arbeiten, allerdings meist nur für Kolleginnen und Kollegen mit körperlichen Beschwerden. Die Schreibtischstühle wurden gerade alle ausgetauscht und die neuen sind echt bequem. Bei uns im Büro gibt es noch einen Gymnastikball, falls man mal eine Abwechslung zum Schreibtischstuhl braucht.
Es ist gutes Licht da, gibt genug Fenster zum Lüften und wir haben eine Klimaanlage, die besonders im Sommer gute Dienste tut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke auf Umweltschutz wird ganz gut geachtet. Es gibt Möglichkeiten zur Mülltrennung, auf dem Dach steht Solar und auch sonst schätze ich das ganz gut ein. Außerdem wird es transparent kommuniziert und ist kein Greenwashing. Bei Neuerungen oder Meilensteinen wird das auch am schwarzen Brett oder in unserer App veröffentlicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt. Von Kolleginnen in Teilzeit habe ich aber auch schon gehört, dass sie nicht es nicht sind. Das Gehalt ist immer pünktlich da, das ist spitze.
Außerdem gibt es extra Leistungen wie Weihnachtsgeld. Es gibt Weihnachtsgeschenke die echt nützlich sind und nicht irgendwelcher Schrott. Und für alle Kolleginnen und Kollegen gab es T-Shirts, was ganz schön für das Zusammengehörigkeitsgefühl ist.
Und natürlich gibt es das kostenlose Fitnessstudio und einen Saunabereich, der nach Voranmeldung genutzt werden kann. Außerdem kann man Infrarotkabine und Solarium nutzen und man kann zur Massage bei einem Physiotherapeuten gehen oder zum Friseur. Hab ich schon paar Mal genutzt und finde ich toll.
Image
Das Image schwankt immer mal und die Leute, die sich beschweren, reden sowieso am lautesten. Ich kenne so viele, die wirklich zufrieden sind mit ihrem Job und gern hier arbeiten, das aber nicht jedem unter die Nase reiben. Und die, denen auch nur eine Kleinigkeit nicht passt, reißen den Mund auf und reden erfal einfach nur schlecht. Ich kann manche der Bewertungen hier echt nicht verstehen. Vielleicht wollte man einfach nur mal seinen Frust abladen und macht das online. Naja.
Ich finde erfal ist besser als der Ruf. Von außerhalb höre ich oft auch so viele gute Dinge, die betriebsfremde über die Firma gehört haben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt genug Beispiele von Kolleginnen und Kollegen, die hier als Azubis angefangen haben und jetzt Abteilungsleíter sind. Und auch wenn man mit Berufserfahrung hier einsteigt und aufsteigen möchte, gibt es sicherlich Möglichkeiten. Allerding ist ein Aufstieg nicht immer in allen Abteilungen möglich, aber es will ja auch nicht jeder unbedingt eine höhere Position haben.
In Sachen Weiterbildung gibt es Möglichkeiten, aber auch nicht für alle Abteilungen.
Gut finde ich auch, dass Quereinsteiger willkommen sind und auch Menschen mit einer Behinderung nicht abgewiesen werden.