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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei erfal die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
erfal
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
erfal
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    45%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    45%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    42%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    42%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

diese hat sich im Vergleich zu früher am besten entwickelt

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

könnte besser sein

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

haben immer ein offenes Ohr, und reagieren auf Kritik

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie Kommunikation, wenn niemand Anrufe annimmt?

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aus Thüringen wird alles weitergegeben

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fuhrpark/Externe Logistik sind schlimmer als jede Schwiegermutter

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