erfal 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Gehalt

Für die Größe des Unternehmens ist die Gehaltsstruktur zu niedrig. Gehaltserhöhungen (die fast nie von selbst kommen, aber das ist ja noch ok) fallen eher gering aus, es wird viel zu "Hart" verhandelt, was dann zu Unzufriedenheit führt, da ja wie gesagt das auch nicht das einzige Problem ist.
Es gibt eine Edenred Karte, die aber leider sehr wenig genutzt wird.

in den letzten 3 Jahren ging es immer ein kleines Stück nach oben

Auch hier wieder, je nach Nase und Abteilung und Aufgaben. Produktionsmitarbeiter werden prinzipiell mit Mindestlohn abgespeißt, auch arbeiten viele ausländische Kräfte in dieser Firma(billige Arbeitskraft)
was wahrscheinlich auch einer der Gründe ist, dass keine guten Fachkräfte mehr gefunden werden, da sie in anderen Firmen weitaus mehr für ihre Qualifikationen verdienen!
In den höherer Bereichen werden hingegen hohe Prämien gezahlt und auch Weihnachtsgelder. Was natürlich wieder die trifft, die sowieso nicht viel körperlich arbeiten. Es sollte genau umgedreht sein. Die Produktionsmitarbeiter sollten diese Gelder bekommen! Der Mindesturlaubsanspruch wurde um einige Tage angehoben, dass finde ich sehr gut!

Intransparent, weniger geht ja bald nicht mehr

Im Vogtland habe ich für die Arbeit ein normales Gehalt. Wird aktuell auch sehr oft angepasst.

Keine marktübliche Vergütung