14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Immer mit Luft nach oben
Da ist Luft nach oben - mit Abgängen und Neuzugängen im Leitungsteam und Coaching-Team ist in der Leitung die Arbeitslast natürlich auf erst einmal sehr hoch
Nach Ab- und Neuzugängen im Leitungsteam ist hier Luft nach oben - die Planung von internen Schulungen läuft - neben dem bereits umfangreichen Onboarding für neue Kolleg*innen
Mit wenigen Ausnahmen sehr gut.
Transparenz und Offenheit, Klare Kommunikation mit viel Raum zur Mitgestaltung
Neue Kommunikationskanäle erleichtern die Zusammenarbeit
Das ist Teil unserer Branche Jobcoaching mit AVGS - kein Tag wie der andere
Wertschätzend, Rücksicht auf Belange der Mitarbeiter, manchmal zu viel Arbeit
Sehr gut. Immer erreichbar und immer für einen da
Sehr gut und wertschätzend und Acht gebend
Absolut gegeben
Spannende Biografien der KlientInnen
Qualität der Maßnahmen und räumliche Ausstattung, Außendarstellung, Qualitätsbewusstsein, dass man seine Meinung immer sagen kann und Mitbestimmungsrecht hat. Eine gute Firma in vielen Punkten die seit Jahren hinter ihrem Potential arbeitet.
Leere Versprechungen und Misswirtschaft und Kollegen die ewig krank machen, was man tw. auch verstehen kann.
Ehrlich, aufrichtig
Es muss viel geleistet werden
Durch interne Konflikte leidet es auch nach außen. Scheinbar viele blinde Flecken in der Kommunikation und der Reflexion des Inh.
Kurzfristige Termine, viele Coachings und Mails zu allen Uhrzeiten und keine Supervision. Man nimmt die Themen mit nach Hause
Theoretisch ja. Aber Schulungsleit. macht schon lange krank und für Ersatz wird nicht gesorgt. Schade. Qualität hat auch sehr nachgelassen.
Es wird uns seit Jahren eine Gehaltserhöhung versprochen und immer wieder verschiebt sie sich und auch noch die Löhne werden viel später vertraglich vereinbart bezahlt. Leider in dem Thema Unaufrichtigste was ich bisher im Arbeitsleben erfuhr bzw. liegt die Verantwortung dafür bei einer Person.
Sehr sehr gut
Auch gut. Alles zählen gleich viel.
Wertschätzend aber es wird uns seit Jahren eine Gehaltserhöhung versprochen und immer wieder verschoben und auch noch die Löhne viel später wie vertraglich vereinbart bezahlt. Leider das Unaufrichtigste was ich bisher im Arbeitsleben erfuhr. Es scheint so, als wenn Inhab. die Angestellten nicht wirklich mag und ihnen auch nicht vertraut. Den Freiberuflern schon.
Oft IT Probleme und schlecht IT Erreichbarkeit. Aber besser geworden.
Wertschätzend aber oft intransparent bzw. gar keine Infos
definitiv
Spannende Klienten und Klientinnen
Qualität, Gestaltungsspielraum, Fehlertoleranz, Desgin, Wille den Klienten und Kunden auch wirklich zu helfen, Engagement, F.K. sind schnell erreichbar und nett.
G. F. leider sehr unaufrichtig und ein äußerst schlechter Kommunikator der mit leeren Versprechungen glänzt.
Versprechen einhalten, angemessene Löhne zahlen, auf Gesundheit der M.A. achten, nicht nur zuhören sondern auch entsprechend handeln
Gut. Bis auf leere Versprechen von ganz oben.
Gute Außendarstellen, gutes Design
War schon besser. Im Vergleich zu anderen Bildungsträger gut.
Sehr verspätete Lohnzahlungen, oft ohne Info. Seit 3 Jahren werden Lohnerhöhungen versprochen und man wird mit sich wiederholenden Argumenten hingehalten. G. F. leider sehr unaufrichtig und ein äußerst schlechter Kommunikator
Alles io.
Auch meistens wertschätzend. Können auch nichts für die G.F.
Leider teilweise sehr schlecht und unprofessionel, versteckt.
Ich mag unsere Coachingräume. Auch die Kunden fühlen sich bei uns immer wohl.
Es gibt viele interne Schulungen und kollegiale Fallberatungen.
Auch wenn die Erfolgsmanufaktur etwas besser als andere Coachingunternehmen zahlt, wird die Arbeit mit Menschen generell leider immer noch zu schlecht bezahlt.
Wir bekommen kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, daher nur 2 Sterne.
Hier ist alles digitalisiert. Papier brauchen wir nur noch für die Übungen am Flipchart.
Sozialbewusstsein haben wir alle, sonst wären wir keine Coaches.
Wir kommen gut miteinander aus, obwohl wir alle so unterschiedlich sind. Ich kenne keine Kollegen, die schlecht über andere reden.
Meine Vorgesetzten sind immer gut erreichbar. Neben ihren anderen Aufgaben, coachen sie auch alle selbst. Das finde ich gut.
Manchmal hakt die Technik, aber das soll bald besser werden.
Ich vermisse die Teammeetings vor Ort. Geht leider wegen Corona nicht.
Als Coach habe ich immer interessante Aufgaben, weil ich es täglich mit ganz verschiedenen Menschen und Lebensentwürfen zu tun habe.
Schnelle Entwicklung, Aktualität, Spontaneität, Kollegen, Lage
nichts.
Mehr Personal im administrativen Bereich, um die Kollegen zu entlasten.
Das Unternehmen ist sehr fortschrittlich, schnell in der Entwicklung, mit agilen Prozessen und hoher Änderungsbereitschaft. Hervorragende Produkte (Coachingprogramme) die eine hohe Wirkung erzielen. Hier arbeiten alle am gleichen Ziel. Gute Arbeit und gute Ergebnisse werden wertgeschätzt. Ein tolles Team mit vielen unterschiedlichen Menschen, die mich täglich inspirieren. Ich fühle mich hier wirklich gut aufgehoben.
Kunden sind oft sehr beeindruckt von den Leistungen und dem Ambiente. Die Auftraggeber sind sehr zufrieden, Bekanntheit bundesweit steigt. Gute Website.
Als Coach kann man die Termine mit den Kunden ganz individuell vereinbaren, deshalb geht auch mal ein Arzttermin mitten am Tag. Im Büro gibts eine Kernarbeitszeit und der Rest ist flexibel. Homeoffice ist möglich.
Es gibt ein breites Angebot an innerbetrieblicher Weiterbildung. Man kann fachlich weiterkommen und sich spezialisieren.
Das Gehalt ist in der sozialen Branche nicht sehr hoch, hier wird sich aber bemüht, das Beste rauszuholen.
Das Sozialbewusstsein versteht sich von selbst bei einem sozialen Unternehmen :-) Intern sowie extern. Müllvermeidung (papierloses Büro) und Mülltrennung sind auch selbstverständlich.
Hier hilft jeder jedem - so wie es möglich ist. Ich schätze das sehr. Es sind auch alle per Du, das gefällt mir gut. Multikulturelles Team und viele unterschiedliche Menschen aus allen Altersgruppen.
Ältere Kollegen werden vor allem wegen ihrer Expertise und Erfahrung geschätzt, die im Coaching auch sehr gefragt ist.
Freundlich, immer auf Augenhöhe.
Schöne Räumlichkeiten und eine ordentliche Einrichtung, Coachingräume sind chick. Kaffee/Tee, Wasser, Obst kostenlos für Mitarbeiter und Kunden vorhanden. Nahezu papierloses Büro und echt gute IT-Prozesse. Immer frische Blumen.
Sehr netter Umgang, alle Infos immer vorhanden (auch wenn es oft sehr viel ist), im Team immer jemand ansprechbar, wenn man mal nicht weiterkommt. Ganz viel online-Kommunikation wegen der Pandemie, aber die funktioniert gut.
Hier legen alle großen Wert auf Gleichberechtigung!
Sehr sinnvolle Arbeit, das ist für mich das Wichtigste.
Über 10 Bewertungen gelöscht was auch dem internen Umgang mit MA entspricht. Individuelle Meinung unterdrücken
Druck und Unaufrichtigkeit sind an der Tagesordung. Viele MA trotz Corona sind weg. Coaching am Fließband. Lange Ausfälle von MA
Nach außen hin schon schlecht und die hälfte der Belegschaft schon weg trotz Krisenzeiten
von oben herab, diktatorisch
kaputte IT
ständig neue Anweisungen und Änderungen
große Versprechen
Optik und Umfeld
Es scheint nur noch um Profit und Automatisierung zu gehen. Herablassender Umgang mit Mitarbeitern
Noch nie habe ich einen Bildungsträger erlebt bei dem so viele Mitarbeiter so böse und verachtend über die Führung redeten
Ständig Druck, neue, einschränkende Anweisungen und eine strenge Hierarchie
Sehr schlechter Ruf unter Menschen die das Unternehmen kennen
Schwer abzuschalten und auch Anrufe am Abend, sehr hoher Streßpegel
Gute Weiterbildungen möglich. Top Trainerin
Gehalt im Schnitt. Geht schlimmer
Nur der Umsatz zählt
Teilweise kompetente Kollegen
Ob ältere das lange aushalten?
Von oben herab und anti wertschätzend, immer Meckereien
Miserable IT
Von oben herab und autoritär
Ja nur nicht in der Hierarchieebene
Spannende Kunden
Freundlicher und menschlicher Umgang, Wertschätzung, guter Austausch, Teamgefühl ist gegeben
Mehr Qualität als Quantität wäre wünschenswert dauerhaft. Die Coronakrise bewirkt jedoch mehr Qualität derzeit.
Die Führung verlässt sich darauf das wir alle erwachsen sind und fähig sind, wenn es unausgeglichen wird, zu kommunizieren. Ein großes Stück Selbstverantwortung gehört dazu. Ich habe es selbst erlebt, am Rande der Selbstaufgabe, das neue Wege und ein neuer Paltz für mich geschaffen wurde ohne die Firma zuverlassen und weiterhin ein Teil des großen Ganzen zu bleiben.
Schulungsangebote gibt es in Hülle und Fülle, toll!
Sich zu entwickeln und aufzusteigen ist möglich.
Angemessen. Man kann in der Branche mehr verdienen, jedoch fehlen dann andere wichtige Dinge wie oben aufgeführt.
Austausch und Hilfestellungen sind immer zu finden. Teamgefühl ist da!
gibt keinen Unterschied, mit ALLEN Mitarbeitern wird wertschätzend umgegangen.
Stets ein offenes Ohr, wertschätzend, lösungsorientiert und offen für neue Ideen
IT hat sich extrem gemausert. Bin sehr zufrieden und nun fängt es auch schon seit geraumer Zeit an Spaß zu machen mit dieser zu arbeiten.
Stets offenes Ohr, Supervision und auch Mediationsangebot, Transparenz in die notwendigen Richtungen/Akteure, Austausch und Fallbesprechungen führen immer auf einen Lösungsweg.
in jeder Hinsicht, ja!!!!
Neue Ideen oder Verbesserungsvorschläge werden gehört und angenommen. Die Aufgaben sind interessant und verantwortungsvoll, egal in welchem Bereich in der Firma man eingesetzt wird. Jeder Posten trägt dazu bei, dass wir das sind was wir sind. r
die Tasse Kaffee am Hauptstandort und die netten Empfangsdamen
die IT, einige müssen nach der Probezeit gehen, andere überstehen das, ohne viel dafür zu tun
Das IT Problem sollte irgendwann gelöst werden. Ich habe einmal ausgerechnet, was dieses Problem dem Unternehmen gekostet hat nur für mich allein:
Pro Tag 1 Stunde unproduktiv wegen IT Problem = Summe x (zuzüglich anteilig der Betriebskosten des Unternehmens) komme ich
hochgerechnet auf 1 Jahr: ca. 6000 €
verschieden, die meisten sind offen und kommunikativ
Das Unternehmen hat ein junges dynamisches Image von außen. Intern ist es nicht unbedingt dynamisch - IT-Probleme
Coaching auch von zu Hause möglich.
Workshops (intern): Schulungen für IT (das Dauerproblem) und für die Coachingmaßnahmen
Nach meinen Informationen bekommen feste Mitarbeiter keine zusätzlichen Sozialleistungen (Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld), sonst liegt das Gehalt im Durchschnitt
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An den Standorten ist das unterschiedlich.
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man zeigt sich offen, aber als einfacher Mitarbeiter lässt sich nicht viel bewegen
offen und flexibel
Man bekommt nicht alles so mit als freier Mitarbeiter.
Transparente Gehälter bei den Freiberuflern, nicht bei den festen Mitarbeitern
Interessantes machen eher die Festangestellten und die Oberen.
So verdient kununu Geld.