Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Erfolgsmanufaktur, 
Zweigniederlassung 
der 
Bischur 
GmbH
Unternehmenskultur

Berlin

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Erfolgsmanufaktur, Zweigniederlassung der Bischur die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Erfolgsmanufaktur, Zweigniederlassung der Bischur
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Erfolgsmanufaktur, Zweigniederlassung der Bischur
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Schwächen

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Immer mit Luft nach oben

Bewertung lesen
4,0
KommunikationFührungskraft

Neue Kommunikationskanäle erleichtern die Zusammenarbeit

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Mit wenigen Ausnahmen sehr gut.

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Da ist Luft nach oben - mit Abgängen und Neuzugängen im Leitungsteam und Coaching-Team ist in der Leitung die Arbeitslast natürlich auf erst einmal sehr hoch

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Transparenz und Offenheit, Klare Kommunikation mit viel Raum zur Mitgestaltung

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Das ist Teil unserer Branche Jobcoaching mit AVGS - kein Tag wie der andere

Bewertung lesen
Anmelden