29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber mit einigen Abstrichen
3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation und Verteilung der Aufgabengebiete .
Verbesserungsvorschläge
IT Branche verbessern , bessere Kommunikation, Teilzeit oder Vorruhestandsreglung , Lohnerhöhung , Zuschläge erhöhen, Auf die Arbeitszeit eingehen ( besser Planung von Schichten ) Wünsche der Kollegen ( zb ob Früh- Spät oder Nachtschichten ) gewünscht werden . Für Mütter und Kollegen über 55 Jahre einen separaten Plan mit kürzeren Schichten und im Tagesdienst.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Dank der Wahlmodelle im Tarifvertrag kann man sich mehr Urlaub verschaffen oder auch in Teilzeit arbeiten. In der Verwaltung ist grundsätzlich Gleitzeit. Allerdings ist in vielen Bereichen Schichtarbeit angesagt und spontan eine Schicht tauschen ist sehr schwierig. Deshalb würde ein Lokführer diesen Punkt wahrscheinlich anders bewerten.
Es geht mit Volldampf weiter bergab. Nach der Betriebsversammlung kann man zuversichtlich sein, es wird nicht besser!
1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation, Mauscheleien das scheinbar die Geschäftsführung garnicht weiß was wirklich draußen für hausgemachte Probleme bestehen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte mal auf die Leute draußen an der Basis hören und die Vertuschungen der Abteilungen abstellen! Abteilung Planung kann abgeschafft werden, in den letzten Tagen hat man gesehen, das diese Arbeiten die Leitstelle und die Zugepersonale an der Basis selber vornehmen müssen und können!
Arbeitsatmosphäre
Bei den Kollegen draußen untereinander gut
Image
Da Brauch man sich nur diverse Bewertungen anschauen
Work-Life-Balance
Bei den Schichten und Planung gibt's das nicht
Karriere/Weiterbildung
. . . . .
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich. . .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
. . . . .
Kollegenzusammenhalt
Tatsächlich gibt es noch Kollegen mit denen man noch gut arbeiten kann
Umgang mit älteren Kollegen
Wird halt mal die Verabschiedung zur Rente vergessen
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden nicht angegangen, Tipps ignoriert
Arbeitsbedingungen
Schlecht, Arbeitsmaterialien oft fehlerhaft, Schichtgestaltung, Kurzpausen, Kurzwenden, nurnoch Stress
Kommunikation
Es gibt einfach keine Kommunikation
Gleichberechtigung
In allen Bereichen Männer wie auch Frauen vorhanden
Null Kommunikation, obwohl seit Jahren versprochen,!
2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Am besten wäre, Mitarbeiter halten durch gute Führung. Fluktuation ist Gift fürs Betriebsklima! Deshalb sich um die Mitarbeiter kümmern, motivieren und durch gesunde wissentschaftliche Schichtplanung dem Fahrpersonal gesundheitlich entgegen kommen. Basta
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung. Handy und Tablet wird gestellt, Überstunden bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schichtplanung (ist geschuldet an zu wenigen Personal)
Verbesserungsvorschläge
Hört euren Mitarbeitern auch mal zu.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen untereinander sind traumhaft. Wir erleichtern uns alle gegenseitig die Arbeit.
Image
Jedes Unternehmen wird von Außenstehenden schlecht beurteilt. Für viele Sachen sind wir aber selbst nicht schuld.
Work-Life-Balance
Arbeitet man im Schichtdienst ist die Work-Life-Balance natürlich nicht perfekt.
Karriere/Weiterbildung
Intern gibt es immer Möglichkeiten sich weiter zu bilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Vermögenswirksame Leistungen werden gezahlt, zudem wird in ein Altersfond bezahlt für die spätere Rente. Das Gehalt ist abhängig der Gewerkschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwer zu beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt überall schwarze Schafe. Aber der Zusammenhalt ist einzigartig.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich akzeptiert und auch so behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Habe so gut wie nie Kontakt zu meinen Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Jeder hat irgendwo etwas was nicht toll ist. Aber grundsätzlich gibt es nichts viel auszusetzen.
Kommunikation
Mit den Kollegen läuft die Kommunikation top. Allerdings ist es teils schwierig den Vorgesetzten oder Personalabteilung zu kontaktieren. Oft wird auch mal aneinander vorbei gesprochen.
Gleichberechtigung
Egal ob Mann oder Frau jeder wird hier akzeptiert. Wer seine Arbeit ordentlich macht wird immer willkommen geheißen.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag und jede Schicht läuft anders. Dadurch wird es natürlich nie langweilig.
Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Erfurter Bahn durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 43% der Bewertenden würden Erfurter Bahn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Erfurter Bahn als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.