Sonnenkönige und Fehlintoleranz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das der Betriebsrat eine negativ gefühlte Nähe zum Arbeitgeber hat und Mitarbeiter leider nicht adäquat vertritt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gereizt da sich Vorgesetzte völlig selbstunkritisch um die eigene Achse drehen, denn man ist „die Firma nur sie bestimmen, wo es lang geht, und so duldet man weder offene Kritik noch Widerspruch in jeglicher Form.
Kommunikation
Andere ausreden lassen, stets sachlich bleiben, konstruktiv kritisieren und selbst bessere Vorschläge machen – all das erwartet man von den Mitarbeitern-Angestellten, man selbst steht über den Dingen und wundert sich über sinkende Glaubwürdigkeit und den Verlust an Respekt.
Kollegenzusammenhalt
kein "Wir" Gefühl mehr vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Bestleistungen erwarten, ist nur ein vorgeschobenes Argument. Tatsächlich sucht man die Schuld nur bei den anderen. Wenn Mitarbeiter zu viele Fehler machen, ist das vor allem ein Indiz für schlechtes Management
Interessante Aufgaben
man lobt und protegiert am liebsten seine eigenen Ideen.. Und wenn eine fremde Idee merklich besser ist, kann man diese nicht loben.. Ganz schlechtes Zeichen. Man ist gerade dabei, jedwede Kreativität im Keim zu ersticken.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetzte schenken Bedürfnissen der Mitarbeiter kaum Aufmerksamkeit. Produktivitätseinbußen durch schlechte Führungskräfte. Es fehlt an Empathie im Umgang mit Mitarbeitern.
Gehalt/Sozialleistungen
unter solchen Umständen zu wenig
Image
man befindet sich im freien Fall.... nur hat man das noch nicht wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
gern gesehen sind untertänigen „Hofschranzen“, also solche Mitarbeiter, die den Vorgesetzten ständig nach dem „Munde reden“, applaudieren und sie gehörig zu bewundern haben. Perfektes Verhalten für die Karriereleiter.