ERGO 

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AG

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, wenn Sie den Bewerbungsprozess nicht positiv wahrgenommen haben. Uns ist sehr wichtig, Vereinbarungen zur Rückmeldung einzuhalten, was uns hier offensichtlich nicht ganz gelungen ist. Auf der anderen Seite freut es uns, dass Sie die geführten Gespräche professionell wahrgenommen haben.

Hinsichtlich der Interviewtermine sprechen wir uns grundsätzlich mit den Bewerberinnen und Bewerbern ab, um für alle Seiten eine gute Lösung finden zu können. Gern würde ich mit Ihnen ins Gespräch kommen, um zu verstehen, wie diese Abstimmung in Ihrem Fall gelaufen ist. Wenn Sie mögen, melden Sie sich einfach per E-Mail bei mir unter christian.stefan.braun@ergo.de, so dass wir uns telefonisch verabreden können.

Beste Grüße
Christian Stefan Braun

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir bedauern es sehr, dass Sie ERGO als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen können und Ihre persönliche Erfahrung im Bewerbungsverfahren nicht zufriedenstellend war. Das ist nicht unser Anspruch. Wir nehmen die adressierten Punkte sehr ernst und möchten uns gerne verbessern. Sollten Sie uns zu den genannten Kriterien oder zu weiteren Aspekten Ihre Anregungen weitergeben wollen, freuen wir uns über ein E-Mail an: silvia.grau@ergo.de.

Beste Grüße,
Silvia Grau
Employer Branding Specialist

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

danke, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Wir bedauern, dass Sie im Rahmen Ihres Kontaktes keine guten Erfahrungen gemacht haben. Unser Anspruch an uns selbst ist ein anderer. Daher möchten wir Ihre Erfahrungen gern noch besser verstehen. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns einige Punkte etwas konkreter beschreiben würden, gerne per E-Mail an: silvia.grau@ergo.de oder wir vereinbaren einfach einen Telefontermin.

Mit freundlichem Gruß
Silvia Grau
Employer Branding Specialist

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, ERGO im Bewerbungsverfahren zu bewerten. Wir bedauern sehr, dass wir in unserer Reaktion auf Ihre Bewerbung nicht zufriedenstellend agiert und Sie lange auf eine Antwort gewartet haben. Das entspricht nicht unserem Anspruch, einer guten Erfahrung als Bewerber/-in, der/die sich für ERGO als Arbeitgeber interessiert.
In den von Ihnen genannten Punkten möchten wir uns gerne verbessern. Daher biete ich Ihnen gerne an, mir Ihr ausführliches Feedback per Mail zu senden (silvia.grau@ergo.de), damit wir dazu ins Gespräch kommen können.

Beste Grüße
Silvia Grau
Employer Branding Specialist

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben und uns Ihr Feedback zur Verfügung stellen. Da es unser Anspruch ist, auch im Bewerbungsprozess ein positives Erleben sicherzustellen, bedauern wir umso mehr, dass wir Ihnen nicht wie vereinbart ein Feedback weitergegeben haben. Hier möchten wir noch besser werden. Sollten Sie uns zu weiteren Aspekten Ihre Anregungen geben wollen, freuen wir uns über ein E-Mail an: silvia.grau@ergo.de.

Beste Grüße,
Silvia Grau
Employer Branding Specialist

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Unser Anspruch ist, dass Sie im Bewerbungsverfahren durchgängig einen positiven Eindruck von uns haben. Wir bedauern, dass dies nicht der Fall war und offenbar zu einer Absage ihrerseits geführt hat. Wir nehmen die an uns adressierten Punkte sehr ernst und werden im Besonderen den Punkt der zeitnahen Information an Bewerber/-innen und den Prozess der Erstattung von Reisekosten nochmals genau prüfen und optimieren. Sollten Sie uns zu weiteren Aspekten Ihre Anregungen weitergeben wollen, freuen wir uns über ein E-Mail an: silvia.grau@ergo.de.

Beste Grüße,
Silvia Grau
Employer Branding Specialist

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Unser Anspruch ist, dass Sie im Bewerbungsverfahren durchgängig einen positiven Eindruck von uns haben. Daher nehmen wir die adressierten Punkte sehr ernst und möchten daraus lernen. Gerne bieten wir an, in einem kurzen Telefonat mit Ihnen über die Punkte zu sprechen. Wenn Sie einverstanden sind, schreiben Sie uns gerne eine E-Mail mit Ihren Kontaktdaten an Silvia.Grau@ergo.de. Wir melden uns dann umgehend bei Ihnen.

Beste Grüße,
Silvia Grau
Employer Branding Specialist

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

das tut uns sehr leid. Hier ist offensichtlich etwas nicht so gelaufen, wie es unserem Anspruch entspricht. Ihre Rückmeldung hilft, unsere Abläufe stetig weiter zu verbessern. Deshalb haben wir uns die Kommunikation im Bewerbungsverfahren daraufhin genau angeschaut. Hier ist unser Angebot für Sie: Rufen Sie mich gerne an (Tel: 0911-148-1279), dann erhalten Sie auf Wunsch eine - wenn auch späte – Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung als Sachbearbeiter oder Sachbearbeiterin in Nürnberg.

Beste Grüße
Marion Seyler
Employer Branding Specialist

Liebe Bewerberin oder lieber Bewerber,

danke für Ihr ehrliches Feedback. Wir bedauern, dass wir in der Ansprache und in der Reaktion für Sie nicht zufriedenstellend reagiert haben. In den o.g. Punkten möchten wir uns gerne verbessern. Daher wäre ich Ihnen sehr dankbar, wenn Sie mir Ihr konkretes Feedback per Mail zusenden: Silvia.Grau@ergo.de

Beste Grüße,
Silvia Grau
Employer Branding Specialist