Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ergosoft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wurde vor kurzem ein größeres Projekt eingeleitet von der Geschäftsführung unter anderem bei dem der IT-Support nicht eine Schulung oder Weiterbildungsmaßnahme getroffen wurde.
Trotzdem sollten wir damit zurecht kommen und es irgendwie umsetzen.
Mehr gezwungen als alles andere.
Arbeitszeiten waren gut. Es konnte gut im voraus geplant werden.
Teamleitung war stets sehr bemüht eine gute Führung umzusetzen.
Leider wurde es der Person durch eine mangelhafte Geschäftsführung schwer gemacht.
Teilweise, wie in vielen berufen wiederholt sich das meiste.
Prinzipiell wird fast 8 Std. am Tag mit Psychotherapeuten*innen telefoniert um dessen Probleme zu lösen.
Trotz kleinem Unternehmen von ca. 20 Mitarbeitern fehlt der Zusammenhalt und Teamgedanke insgesamt.