8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Ergotherapeutische & Logopädische Praxis E. Vollus GmbH Bewertungen
Ergotherapeutische
&
Logopädische
Praxis
E.
Vollus
GmbH
Nürnberg
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 13%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als Praktikant wird dir alles schmackhaft gemacht.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Kollegen untereinander reden schlecht über Chef, Chef übt Druck aus und redet offenkundig schlecht über z.b. kranke Mitarbeiter.
Image
Extrem schlecht unter ALLEN Therapeuten
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, selten Flexibilität
Vorgesetztenverhalten
züchtet sich seine Therapeuten selber an, in dem er ihnen die Ausbildung bezahlt - diese müssen aber im Gegenzug nach der Ausbildung dort arbeiten. Bis dahin ist ja noch alles gut, aber sobald man aus der Probezeit raus ist, wird es katastrophal dort zu arbeiten. Man hat kaum Benefits, direkte Kommunikation findet nicht statt, sind nur auf Geld aus und nicht auf das Wohlbefinden von Therapeut oder gar Patienten. Fortbildungsgehalt wird zwar versprochen - aber selten genehmigt.
Urlaub gibt’s auch nur den gesetzlichen Mindesturlaub
Kommunikation
Man erfährt vieles nur über andere, direkte Kommunikation gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Gruppentherapien on mass, ob sinnvoll oder nicht.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Würde ich nicht empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet sehr vom unterdrückenden Verhalten des Arbeitsgebers. Man hat Angst Fehler zu machen. Die eigene Arbeit wird nach Lust und Laune des Geschäftsführer gewürdigt. Die Kollegen wirken verängstigt und trauen sich nicht Kritik zu äußern.
Image
Das Image der Praxis wird seinen Rezessionen gerecht. Es herrscht eine hohe Mitarbeiterfluktuation. Der Chef wechselt seine Autos häufiger als seine Mitarbeiter und protzt gerne mit Wertgegenständen und Markenklamotten. Patienten leiden unter den häufigen Therapeutenwechsel und der großen Menge an der ständig wechselnden Praktikanten. Aufgrund der vielen Berufsanfänger mangelt es zudem an Fachkompetenz. Die Mitarbeiter reden häufig negativ über die Arbeitsbedingung.
Work-Life-Balance
Positiv sind die fest geregelten Arbeitszeiten. Ausfallzeiten werden dem Therapeuten nicht abgezogen.
Negativ: Man wird intensiv um Mehrarbeit gebeten, wenn Kollegen ausfallen. Ein "Nein" wird nur nach mehrmaligen Absagen akzeptiert. Urlaubstage werden an der gesetzlichsten Mindestgrenze gehalten.
Zudem gibt es mehrere WhatsApp Gruppen, in denen Anweisungen und Neuigkeiten vom Arbeitgeber, meist außerhalb der Arbeitszeit, am Wochenende oder im Urlaub, an die Mitarbeiter weitergeben werden. Dort wird man auch zuverlässig über die Krankheitsausfälle von Kollegen in Kenntnis gesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Praktikanten werden i.d.R. besser als die eignen Mitarbeiter behandelt, da diese in den Augen der Geschäftsführung als potentielle neue Mitarbeiter gesehen werden und als kostenlose Arbeitskräfte ausgenutzt werden können.
Als Angestellter sind die Aufstiegschancen sehr gering. Man wird häufig mit Mehrarbeit belastet ohne einen finanziellen Ausgleich zu erhalten.
Fortbildungen werden nur ungern genehmigt, da der Geschäftsführer in dieser Zeit kein Geld mit dem Arbeitnehmer verdienen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist durchschnittlich. Es gibt eine private Zusatzversicherung sowie Altersvorsorge. Urlaubstage sind an der gesetzlichen Mindestgrenze und i.d.R. nur zu Ferienzeiten möglich.
Die Geschäftsleistung brüstet sich mit gesetzlich vorgeschriebenen Benefits, wie z.B. pünktliche Gehaltszahlungen
Kollegenzusammenhalt
Allgemein ist der Zusammenhalt unter den Kollegen gut. Man muss jedoch aufpassen was man gewissen Mitarbeitern anvertraut, da private häufig an die Geschäftsleitung weitergetragen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es nicht, da es keiner länger als 2 Jahre dort aushält
Vorgesetztenverhalten
Solange man sich mit der Geschäftsführung gut stellt (indem man nicht krank wird), hat man weitestgehend seine Ruhe. Alte bzw. gerade nicht anwesende Kollegen werden vor den anderen Mitarbeitern schlecht geredet. Zudem erzählt der Geschäftsführer in den Mittagspausen häufig über obszöne Geschichten aus seinem Privatleben (meist mit sexuellen Hintergrund). Bei Krankmeldungen wird immer nach einer Diagnose gefragt. Krankheiten werden nicht ernst genommen. Bei zu häufigen Krankmeldungen vermutet der Geschäftsführer eine Verschwörung gegen sich und seine Firma und kommuniziert öffentlich vor Anderen über die fehlende Arbeitsmoral des Kollegen.
Das Vorgehen bei einer Kündigung eines Mitarbeiters ist meist ähnlich. Der Chef sieht die Kündigung als persönlichen Angriff gegen sich selbst und verhält sich dabei nicht professionell. Der Mitarbeiter wird die nächsten Wochen vom Arbeitgeber ignoriert. Bei Wunsch um einen Auflösungsvertrag (Kündigungsfrist beträgt beträgt i.d.R. 6 Monate zum Halbjahr!!!) wird man der Erpressung bezichtigt. Zudem ist man nach der Kündigung in der internen Hierarchie nach ganzen unten gerutscht und bei Nichtanwesenheit wird vor den Kollegen lautstark gelästert.
Arbeitsbedingungen
Die Praxis ist modern ausgestattet und verfügt über viele verschiedene Therapiemöglichkeiten.
Kommunikation
In dieser Praxis wird in der Regel nur über Dritte kommuniziert. Meist erfährt man von Kollegen über bevorstehende Veränderungen. Teams finden unregelmäßig alle paar Monate statt mit dem Ziel über künftige Therapiepläne zu sprechen. Dafür wird sich auch sehr viel Zeit genommen. Das Problem ist nur, dass zu 90% der Zeit über Organisatorisches der Verwaltung gesprochen wird und der Geschäftsführer in einen nicht endenden Monolog verfällt, komplett vom Team abschweift und mit seiner vermeintlichen Allwissenheit angibt, um Bestätigung von seinen Mitmenschen zu bekommen. Eigene Bedürfnisse werden sofort im Keim erstickt und gegen das laute Organ des Chefs gibt es kein Durchkommen.
Nicht zu vergessen: Es wird mit Vorliebe öffentlich über ehemalige Mitarbeiter hergezogen.
Gleichberechtigung
Männliche Kollegen werden grundsätzlich bevorteilt. Weibliche Kollegen werden häufig mit Klischees konfrontiert. Schwangerschaften sind überhaupt nicht gern gesehen und sollten in den Augen des Geschäftsführers vorher abgesprochen werden.
Interessante Aufgaben
Eine Spezialisierung auf eine Fachrichtung ist aufgrund des weitgefächerten Klientel nicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Verbesserungsvorschläge
Es wäre sehr wünschenswert, wenn die Vorgesetzten sich in das Thema „Mitarbeiterführung“ und „kooperativer Führungsstil“ ein wenig einlesen würden
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist leider von unter Druck sitzen und Stress geprägt
Gehalt/Sozialleistungen
Leider wird Gehalt nicht pünktlich gezahlt, Sonderleistungen werden nicht an die AN weitergegeben
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich leider nicht besonders fair und respektvoll. Sehr extreme Hierarchien und unter Druck setzten verschlechtern das Verhältnis
Kommunikation
Es gibt leider keine direkte Kommunikation, es wird nichts persönlich geklärt, sondern über andere
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut ausgestattete Praxis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Pünktliche Gehaltszahlungen, Professioneller Umgang mit Mitarbeitern, Offene Kritik geben und annehmen, mehr im Sinne der Klienten arbeiten nicht der Brieftasche
Arbeitsatmosphäre
„Human Ressources“ wird hier großgeschrieben, bei schlechter Organisation.
Image
Sehr schlechter Ruf. Aber es muss ja im Lebenslauf etwas stehen..
Work-Life-Balance
Muss man sich selber bereiten
Karriere/Weiterbildung
Schnelle Karriere möglich, da es keine Konkurrenz aufgrund der Fluktuation gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach objektiver Kalkulation eher Durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider bisher nichts in der Richtung aufgefallen.
Kollegenzusammenhalt
Wäre da, wenn es nicht eine so hohe Fluktuation geben würde
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es leider nicht aufgrund der Fluktuation
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionalität, keine Reflexionsfähigkeit
Arbeitsbedingungen
Sind in der Probezeit noch gut
Kommunikation
Keine offene, man erfährt alles dann über Dritte.
Gleichberechtigung
Hier herrschen noch Vorurteile aus dem Mittelalter
Interessante Aufgaben
Der Fokus liegt hier auf dem Monetären. Es ist das was man daraus macht.
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Leider kann ich im großen und ganzen keine Weiterempfehlung des Arbeitgebers geben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dienstwagen, Bezahlung in ordnung, gute Einrichtung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fluktuation der Mitarbeiter, Konflikte werden nicht konstruktiv gelöst, es wird schlecht über Mitarbeiter gesprochen, es herrscht eine hierarchische Struktur
Verbesserungsvorschläge
Auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern zu kommunizieren, keine abwertende Aussprache über Mitarbeiter, mehr konstruktive Gespräche
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht oft ein rauer Umgangston, Mitarbeiter und Patienten eingeschüchtert
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden bei Entscheidungen oft nicht mit einbezogen, in Konfliktfällen wird der Tonfall oft lauter, oftmals kein konstruktives Gespräch möglich
Kommunikation
Das Weitergeben von wichtigen Informationen, das Lösen von Problemen, Konflikten etc funktioniert unausreichend
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Horror
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider alles.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich anfangen… Respektvoller Umgang und pünktliche Gehaltszahlung wäre ein Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Einige Kollegen waren sehr nett, und das therapeutische Team fachlich kompetent. Das Miteinander war teilweise auch kollegial bis freundschaftlich. Insgesamt betrachtet, wird die Arbeitsatmosphäre jedoch stark belastet durch die Geschäftsleitung. Das Personal ist teilweise stark eingeschüchtert und Verängstigt.
Image
Schlechter Ruf über die Stadtgrenzen hinaus.
Work-Life-Balance
Es ist möglich, Teilzeit zu arbeiten und als Mitarbeiter hat man die Möglichkeit, auch freie Tage mit zu beeinflussen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird einem möglicherweise viel versprochen, Tatsache ist aber, dass das Gehalt höchstens durchschnittlich ist und ein Urlaubsgeld oder sonstiges zu erwarten ist.
Kollegenzusammenhalt
Mein erster Eindruck war, dass das Team super kollegial ist. Zu einzelnen Kollegen besteht auch über das Arbeitsverhältnis hinaus eine freundschaftliche Beziehung. Aber die Geschäftsleitung beeinflusst den Kollegenzusammenhalt negativ und übt Kontrolle über das Team aus.
Vorgesetztenverhalten
Sehr hierarchischer Aufbau, geprägt von Respektlosigkeiten. Versprechen bzgl Leistungen wie Fortbildungen werden nicht eingehalten. Das Verhalten ist inkonsistent und schwankt von Schleimerei bis Mobbing.
Kommunikation
Informationen werden nicht weiter gegeben, Kritik wird nicht wertschätzend und konstruktiv geübt, sondern ausfallend, beileidigend und grenzüberschreitend.
Interessante Aufgaben
Es besteht die Möglichkeit, interessante und neue Aufgaben zu übernehmen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Alles super
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele Sozialleistungen "on top"
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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muss man mögen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusatzleistungen, Möglichkeiten der Weiterbildung familiäre Atmosphäre unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu laut, geringe gezeigte Wertschätzung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
dem Personal mehr Wertschätzung entgegenbringen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ergotherapeutische & Logopädische Praxis E. Vollus durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Ergotherapeutische & Logopädische Praxis E. Vollus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ergotherapeutische & Logopädische Praxis E. Vollus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.