Stressresistenz erforderlich.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
- da ist nichts hinzuzufügen
Arbeitsatmosphäre
- viel Stress durch Hausbesuche
- keine Vorbereitungszeit für die Therapie
- wenig Bürozeit für Arbeitszeiterfassung,
Terminierung, Berichte
- erwartet wird eine !hohe! Leistungsbereitschaft
- aufräumen, Praxis auf-/ zuschließen ist
keine Arbeitszeit!
Kollegenzusammenhalt
- viele Lästereien unter Kollegen, je nach
Standort
- hier lebt man auf dem Planet der ICH's und
Egoismus, sowie der eigene Vorteil werden
groß geschrieben
Work-Life-Balance
- man ist flexibel in der Terminierung und kann
sich seine Arbeitszeit (fast) frei einteilen
Vorgesetztenverhalten
- fairer Chef, der Verbesserungsvorschläge aber
nicht immer umsetzt... auch aus wirtschaft-
lichen Gründen, unterstützt aber viel
- auf individuelle Bedürfnisse wird eingegangen
Interessante Aufgaben
- man darf sich seine Arbeitsfelder aussuchen
Gleichberechtigung
- nicht immer gegeben, denn auch hier gibt es
Hierarchien
Umgang mit älteren Kollegen
- fair und höflich
- umgekehrt ist das leider nicht immer der Fall!
Arbeitsbedingungen
- sehr gute Ausstattung, es ist alles vorhanden,
was man zum Arbeiten braucht
Karriere/Weiterbildung
- wird unterstützt durch Zuschüsse/ individuelle
Vereinbarungen
Kommunikation
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die ehrliche Rückmeldung. Ich als Arbeitgeber bin ja noch gut weggekommen. Schade, dass Sie sich in dem Team nicht wohl gefühlt haben. Zum Glück erleben das die anderen Kollegen ganz anders. Ich hoffe, Sie sind jetzt in der neuen Praxis zufriedener.