Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ergotherapie Andreas Bohmann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann jederzeit mit der Praxisleitung über Probleme reden.
Dazu gibt es noch regelmäßige Teamsitzungen und Supervisionen.
Man arbeitet immer zusammen und unterstützt sich gegenseitig bei Problemen. Auch treffen außerhalb der Arbeitszeiten gehören zum Alltag in der Praxis.
Flexible Arbeitszeiten und tolle Benefits vom Arbeitgeber, wie z.B ein Camper für den Urlaub.
Auch Urlaub kann man ziemlich flexibel absprechen.
Hr. Bohmann ist ein toller Arbeitgeber. Die Kommunikation geschieht auf Augenhöhe und ist sehr wertschätzend. Während der stressigen Zeit wegen der Corona Pandemie gab es wöchentliche Updates, sodass die Mitarbeiter immer auf den neusten Stand waren. Vielen Dank dafür.
Durch die Größe der Praxis kann man in jeden Fachbereich arbeiten. Dadurch ist die Arbeit sehr abwechslungsreich und fordernd, wenn man das möchte.
Es herrscht eine sehr angenehme Atmosphäre in der Praxis. Besonders positiv sind regelmäßige Treffen mit Kollegen außerhalb der Arbeit.