Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeEs ist mein 1. Arbeitgeber, daher habe ich keinen direkten Vergleich.
Ich kann nur positives vom Arbeitgeber berichten. Man wird wertgeschätzt, es gibt regelmäßige Gehaltserhöhungen und es herrscht eine angenehme Atmosphäre innerhalb der Praxis.
Das Gefühl, in eine Familie zu kommen und nicht auf Arbeit
Soziale Einstellung
Freundlichkeit
Verständnis
Mitgefühl
Fairer Arbeitgeber der nicht in die eigene Tasche wirtschaftet. Regelmäßige Sonderzahlungen. Kontakt auf Augenhöhe. Personengebundes Dienstauto.
Hat Verständnis für alle Belange, macht sich Gedanken wie Abläufe optimiert werden können
Gar nichts!
Etwas wirklich schlechtes gibt es nicht
Etwas schlechtes fällt mir absolut nicht ein =)
Mehr Wertschätzung nach Berufsjahren und Betriebszugehörigkeit. Vereinfachung der Terminplanung sowie Therapieberichte durch zB Tablets wie inzwischen in einigen Praxen vorhanden als Arbeitserleichterung. Angebot der Betriebsrenten oder Vermögenswirksamen Leistungen als feste Bestandteile. Räumlichkeiten für Erholung.
Einarbeitungszeiten sollten wieder intensiver durchgeführt werden, das gilt für Therapeuten als auch für die Mitarbeiter im Büro. Für den gesamten Ablauf ist es besser wenn alle nach dem gleichen Schema arbeiten, ansonsten kommt zu viel Unruhe in den Arbeitsablauf.
ggf. Anpassung der Gehaltstabelle an Zugehörigkeit in der Praxis. Hier sind die Abstände etwas groß.
Monatliche Aufladung der Edenred Karte (44€ Sachbezogne) zur Mitarbeiterbindung
Schön wäre eine Freistellung bei Fortbildungen und eine betriebliche Altersversorge
Soll sol bleiben wie es ist!
Der am besten bewertete Faktor von Ergotherapie Andreas Bohmann ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
E-bikes für die Mitarbeiter, kein Einkauf über Amazon, faire trade kaffee,...
Es wird nur Fairtrade eingekauft, es gibt E-Bikes für Mitarbeiter und auch bald die ersten Elektroautos.
Immer Bedacht auf ökologische Herangehensweise, aber auch nicht aufzwingend, z.b.: wer mag steigt vom Auto auf Elektrofahrrad um
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ergotherapie Andreas Bohmann ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
- viele Lästereien unter Kollegen, je nach
Standort
- hier lebt man auf dem Planet der ICH's und
Egoismus, sowie der eigene Vorteil werden
groß geschrieben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt einen jährlichen Fortbildungszuschuss. Bei besonders langen/teuren Fortbildungen wird auch individuell raufgeschaut. Eine Freistellung von der Arbeit gibt es nicht.
Fortbildung und Weiterbildung steht allen offen, die das wünschen und werden mit finanziert.
Möglichkeiten der Weiterbildung sind gegeben. Finanzielle Unterstützung.
angemessener Fortbildungszuschuss
- wird unterstützt durch Zuschüsse/ individuelle
Vereinbarungen
