2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein wertschätzendes Verhalten der Abteilungsleiterin im Vorstellungsgespräch. Kritische Äußerungen zum Lebenslauf, da es auch kurze Beschäftigungszeiten gab. Im Leben läuft nicht immer alles perfekt.
Wenn man als Unternehmen viele Stellenausschreibungen hat, sollte man sich mal fragen, wieso es eine so hohe Fluktuation gibt. Wer im Glashaus sitzt, sollte nicht mit Steinen werfen, oder?