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Erich 
Stallkamp 
ESTA 
GmbH
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score14 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Erich Stallkamp ESTA
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Erich Stallkamp ESTA
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • RabatteRabatte
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Probleme werden offen kommuniziert
Bewertung lesen
Pünktliche Bezahlung, interessante Aufgaben, weltweit agierendes Unternehmen
Ich finde sehr gut, dass man hier sehr selbstkritisch ist, Probleme erkennt und daran arbeitet. Man ist hier sehr offen und ehrlich. Ich bin froh hier zu arbeiten.
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Stallkamp als Arbeitgeber ist sehr bodenständig, nicht abgehoben und absolut zuverlässig. Wenn einem hier "ein Wort gegeben wird", dann hält man sich auch daran.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Jährlich werden ca. 50-55% der Urlaubstage fest vom Arbeitgeber verplant. Dieses schränkt bei der Urlaubsplanung stark ein.
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die Entlohnung dürfte höher ausfallen, bzw. der Berufstätigkeit angepasst werden
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Betriebsklima, schlechte Aufstiegsmöglichkeiten, lange Entscheidungswege.
Die Kommunikationswege sind oft sehr lang, was daran liegt, dass das Unternehmen schnell stark gewachsen ist. Ich denke aber, dass man dieses Problem in angemessener Zeit in den Griff bekommt.
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Mitunter dauern Entscheidungs-/Änderungsprozesse etwas lange. Allerdings ist das auch "normal" bei der Unternehmensgröße und man will auch daran arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Entscheidungsprozesse beschleunigen um Motivation der Mitarbeiter zu erhalten.
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Das Unternehmen sollte dringend was dagegen tun, dass weiterhin so viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Durch das katastrophale Betriebsklima ist dies auch kein Wunder. Daran sollte dringend gearbeitet werden, da sonst viel Qualität das Unternehmen verlässt.
noch mehr Aktionen, damit das Unternehmen bekannter wird und der Arbeitnehmer noch stolzer sein kann, bei solch einem Unternehmen zu arbeiten.
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Der Weg ist richtig und ich bin gespannt, wie es zukünftig weitergeht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Erich Stallkamp ESTA ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


kein Tag gleicht dem anderen und bietet vielfältige Aufgaben
5
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Viele interessante Projekte, wenig Routine.
4
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Die Arbeit ist abwechslungsreich und macht sehr viel Spaß. Man wird gefordert, aber auch gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Erich Stallkamp ESTA ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Garkeine .. auch nicht möglich !
2
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Viel E-Mail-Salat. Es dauert ewig bis Entscheidungen getroffen werden. Auf viele E-Mails wird gar nicht oder stark verzögert reagiert.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es kaum. Interne Mitarbeiter haben so gut wie keine Chancen aufzusteigen. Freie Stellen werden lieber durch externe Mitarbeiter besetzt.
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Erich Stallkamp ESTA wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Erich Stallkamp ESTA schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Erich Stallkamp ESTA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Erich Stallkamp ESTA als eher modern.
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