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Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Könnte besser .. jeder will besser sein wie der andere .
Besonders in der schweißerrei, ist der vorgesetzte ein unverschämt . Noch nie sowas erlebt !
Garkeine .. auch nicht möglich !
Probleme werden offen kommuniziert
die Entlohnung dürfte höher ausfallen, bzw. der Berufstätigkeit angepasst werden
kein Tag gleicht dem anderen und bietet vielfältige Aufgaben
Jährlich werden ca. 50-55% der Urlaubstage fest vom Arbeitgeber verplant. Dieses schränkt bei der Urlaubsplanung stark ein.
Entscheidungsprozesse beschleunigen um Motivation der Mitarbeiter zu erhalten.
Pünktliche Bezahlung, interessante Aufgaben, weltweit agierendes Unternehmen
Betriebsklima, schlechte Aufstiegsmöglichkeiten, lange Entscheidungswege.
Das Unternehmen sollte dringend was dagegen tun, dass weiterhin so viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Durch das katastrophale Betriebsklima ist dies auch kein Wunder. Daran sollte dringend gearbeitet werden, da sonst viel Qualität das Unternehmen verlässt.
Das allgemeine Betriebsklima ist sehr schlecht. Es gibt derzeit eine hohe Fluktuationsrate, was das arbeiten deutlich erschwert.
Die Firma hat in vielen Bereichen ein gutes Image.
Es kommt drauf an was jeder daraus macht. Wenn man einige Überstunden auf dem Konto hat, kann man seine Arbeitszeiten, je nach Abteilungsleiter, flexibel gestalten.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es kaum. Interne Mitarbeiter haben so gut wie keine Chancen aufzusteigen. Freie Stellen werden lieber durch externe Mitarbeiter besetzt.
Gehalt ist meines Erachtens nach okay (mehr geht natürlich immer). Bezahlung sehr pünktlich. Weihnachts- und Urlaubsgeld, betr. Altervorsorge, sowie weitere Benefits.
In meinem Team verstehen wir uns sehr gut. Viele Kollegen versuchen sowas jedoch zu stören.
Den besten Abteilungsleiter den man haben kann.
Moderner Arbeitsplatz, sehr gut ausgestattet.
Viel E-Mail-Salat. Es dauert ewig bis Entscheidungen getroffen werden. Auf viele E-Mails wird gar nicht oder stark verzögert reagiert.
Viele interessante Projekte, wenig Routine.
Stallkamp als Arbeitgeber ist sehr bodenständig, nicht abgehoben und absolut zuverlässig. Wenn einem hier "ein Wort gegeben wird", dann hält man sich auch daran.
Die Kommunikationswege sind oft sehr lang, was daran liegt, dass das Unternehmen schnell stark gewachsen ist. Ich denke aber, dass man dieses Problem in angemessener Zeit in den Griff bekommt.
noch mehr Aktionen, damit das Unternehmen bekannter wird und der Arbeitnehmer noch stolzer sein kann, bei solch einem Unternehmen zu arbeiten.
Ich finde sehr gut, dass man hier sehr selbstkritisch ist, Probleme erkennt und daran arbeitet. Man ist hier sehr offen und ehrlich. Ich bin froh hier zu arbeiten.
Mitunter dauern Entscheidungs-/Änderungsprozesse etwas lange. Allerdings ist das auch "normal" bei der Unternehmensgröße und man will auch daran arbeiten.
Der Weg ist richtig und ich bin gespannt, wie es zukünftig weitergeht.
In der letzten Zeit gab es wohl einige Unstimmigkeiten, allerdings ist man sich der Problematik bewusst und investiert viel, um das Betriebsklima wieder zu verbessern.
Die Work-Life-Balance ist absolut in Ordnung. Man achtet hier auch sehr darauf.
Das Gehalt ist absolut in Ordnung. Man bekommt Urlaubs- und Weihnachtsgeld und auch eine betriebliche Altersvorsorge ist möglich.
Das Unternehmen setzt sich sehr für soziale Projekte ein und beteiligt sich immer wieder als Sponsor verschiedener Vereine und Mannschaften.
Der Umgang mit den Kollegen ist sehr gut - zumindest ich persönlich bin hier sehr glücklich. Letztlich kommt es auch darauf an, wie man anderen Menschen begegnet.
Ältere Arbeitnehmer werden sehr geschätzt und ihre Erfahrung/ihr Wissen ist von großer Bedeutung.
Hier zählt der Mensch. Das Führungsverhalten zeichnet sich durch einen kooperativen Stil aus.
Die Arbeitsbedigungen sind top. Ein heller, freundlicher Arbeitsplatz, Pc mit 2 Bildschirmen, guter Kaffee. Man kann sich hier wohlfühlen und kommt entsprechend gerne ins Büro.
Es gibt ab und an Kommunikationsprobleme, wie wohl in jedem Unternehmen. Diese basieren jedoch mehr auf persönlichen Befindlichkeiten einzelner und auch hieran arbeitet man.
Gleichberechtigung ist hier absolut gegegeben. Es zählt die Kompetenz und nicht das Geschlecht eines Mitarbeiters.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und macht sehr viel Spaß. Man wird gefordert, aber auch gefördert.
gerade das betriebsklima bezeichnet diese Firma, es ist schlicht katastrophal. man bemüht sich um verbesserrung, geht dies aber nur halbherzig an. lieblinge werden bevorzugt, ungleiche behandlung.
der umgang ist von abteilung zu abteilung sehr unterschiedlich.
der mitarbeiter wird nicht gefragt. ziele sind leider allzu oft mit unrealen zeitplänen behaftet und daher meist nicht zeitgerecht umsetzbar. entscheidungen werden nach tageslaune gekippt oder geändert.
Das man hier noch was bewegen kann.
Das Firmen gelände wird bald zu klein aber man Arbeitet dran.
Mehr miteinander Sprechen.
So verdient kununu Geld.